ガーデンベーカリー株式会社（昭和産業株式会社グループ）の過去求人・中途採用情報

セブン-イレブンで販売されているデイリー商品（パン・ドーナツ）の製造業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
セブン-イレブンで販売されているパンを製造する工場で、
製造工程での製造及び工程管理をお任せします。
細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするパンを製造します。

その日の製造スケジュールを把握し、
時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。

製造するパンの種類により、製造にかかる時間や、
必要となる作業スタッフの人数も異なります。
高品質なパン・ドーナツを納品できるようトータルに計画・実践して頂きます。

担当する工程の作業スタッフの数は平均20名。
しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、
30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。

【入社後は】
まずは、パンやドーナツを知っていただくことから始めます。
当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、
セブン-イレブンのパンがどのようにして作られているかを、
自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。

また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、
食の安心・安全に関する知識をじっくり学んで頂きます。

働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

チーム／組織構成
【福利厚生の面から、働きやすさをサポート】

工場は24時間365日止まることなく動き続け、生産を続けています。
そのため、チームワークは非常に重要。スタッフ間の親交を深めるため、
様々な取り組みを行なっています。

例えば、8月の「納涼祭バーベキュー」は朝8時～夜22時まで開催したり、
12月の「忘年会」を二部制にして従業員全員が参加できるように配慮しています。
各部署で実施する懇親会の費用を一部会社で補助する制度もあり、
チームワークの強化に繋げています。

また、ダイバーシティーの取り組みも積極的に行っており、
さまざまな社員が働きやすい環境の整備を進めています。
産休・育休の取得はもちろんのこと、取得者の全員が会社復帰をして今でも現役で仕事をしています。
女性管理職が現在2名在籍しており、
そのうち1名は産休・育休を取得しキャリアを伸ばしていった方です。

このように、福利厚生・休暇の面からも、みんなが働きやすい環境を心がけています。

■組織名称：製造部

【学歴不問】未経験者大歓迎！◎製パン業界での実務経験者、尚歓迎！
★第二新卒の方大歓迎！★
業界未経験の方、社会人経験10年以上の方も大歓迎しています！
アパレル・IT・営業・販売など
異業種からの転職組も多数活躍しています！

【食品業界で以下のようなポジションで活躍していた方は大歓迎です】
○製造管理
○製造の現場
○生産管理
○商品開発

【以下のようなタイプの方、尚歓迎です】
○自分から率先して挨拶ができる方
○相手の話に耳を傾けた上で、自らの意見も積極的に発信できる方
○予期せぬ出来事が発生しても、臨機応変に対応できる方
○頑張った分はしっかり評価されたい方
○食品業界で腰を据えて、じっくりキャリアアップしていきたい方
5名以上の積極採用です。

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35
※転勤はありません。

●8:00～17:00
●14:00～23:00
●23:00～8:00
※実働 8時間、休憩60分
※シフト制

正社員
※試用期間3カ月

月給184,600～289,000円
※経験・能力による

■賞与
年2回
（6月・12月）※直近年度支給ヵ月／最大4.56ヵ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
【モデル年収】
390万円/28歳　一般職　高卒モデル
450万円/32歳　主任　　大卒モデル

○社会保険完備
○通勤手当
○時間外手当
○役職手当（班長、主任）
○家族手当
○賞与年2回 （直近年度支給ヵ月／最大4.56ヵ月）
※但し実績により変動の可能性有

【各種制度】
〇制服支給（クリーニング代会社負担）
○研修制度
・階層別研修
（新任管理職研修、新任監督職研修、テーマ別研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修など）
・通信教育
○退職金制度
○持株会
○社内イベント（バーベキュー大会・忘年会など）
※各チーム単位で、休日に野球、フットサル、ボウリング、バーベキュー、他

＜休日・休暇＞
１ヵ月の変形労働時間制／月9日～10日の休日
○慶弔休暇
○特別休暇
○年次有給休暇

★年間休日110日

毎日入れ替わるスタッフ達に顔を覚えてもらうのも円滑に業務をこなす上で大事な要素。 そのためにも「おはようございます」「お疲れ様です」という挨拶は重要です。 挨拶する際の声の張りなどでその人が元気かなど、 スタッフの健康状況も把握できるので率先して挨拶をしてくださいね！