株式会社FABRIC TOKYOの過去求人・中途採用情報

オーダーメイドスーツの接客・採寸・コーディネート　★スーツの知識は入社後に学べます
具体的な仕事内容
オーダースーツブランド「FABRIC TOKYO」店舗でのスーツの提案をお任せします。デザイン、生地の素材、カラーなどの組み合わせは10億通り！採寸からデザイン・生地選びのアドバイス・コーディネートを通して、お客さまに満足していただける一着を仕立ててください。スーツの知識や採寸方法などは入社後にイチから学べます。

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　仕事の流れ
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（1）ヒアリング
まずは店内をじっくり見ていただいてから、好みのファッションやお仕事、どんなシーンで着用したいかなどをヒアリング。
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（2）コーディネート
生地のやわらかさや手入れのしやすさなどの特徴をお伝えし、お客さまの好みに合わせてデザインやカラーをアドバイス。
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（3）採寸
全身で11カ所採寸。サイズサンプルを試着していただきながら、椅子に座ったときのゆとりや裾の長さなどを確認。さらに、姿勢や体の特徴に応じて補正を加え、採寸データを登録。
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（4）提携工場に発注
4週間後にお客さまのもとにオーダーメイドスーツが届きます。

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　客層・接客
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お客さまは20代～40代が中心です。一人にかかる接客時間は長くて2時間。個人の販売ノルマはなく（店舗の売上目標あり）、じっくりとお客さまに向き合うスタイルです。妥協することなく、お客さまの満足度を第一にした接客をお願いします。

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　特徴
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「FABRIC TOKYO」の特徴は、一度来店していただき採寸をすれば、ECサイトでオーダーメイドスーツを購入できる点。つまり次回以降は来店の必要がありません。素材やデザインの相談、サイズ変更などで再度ご来店いただくこともありますが、その際はお客さまの専任担当としてまたじっくりとコーディネートしてください。

チーム／組織構成
各店舗の構成は店長が1名とスタッフが2～3名が在籍。男女比は5：5で女性も多数活躍中です。

■組織名称：FABRIC TOKYO各店舗

スーツ・ファッションに関心のある方／業種・職務未経験者歓迎　★梅田大阪店オープニングスタッフ大募集
【学歴不問／第二新卒歓迎　★スーツに関する知識は一切不問！】
■「FABRIC TOKYO」という若いブランドを育てていきたい方
■コーディネートセンスを磨きたい方
■リアル店舗とネットを使ったビジネスモデルに興味のある方
■ワークライフバランスのとれた働き方ができる接客・サービスをしたい方

【梅田大阪店は、関西初進出！オープニングスタッフを募集！】
■関西で働ける方
■新しい店舗づくりに携わりたい方

※研修期間：約1カ月あり（本社・表参道店にて研修）
　マンスリーマンション＋引越費用＋交通費を会社にて負担
　内容…1週間／座学研修、3週間／実施研修

東京・神奈川・大阪の各店舗　★大阪（梅田店NEW OPEN）
※勤務地の希望は考慮いたします
※転勤の可否は、選考時に確認させていただきます

【大阪】
■FABRIC TOKYO 梅田大阪（阪急三番街南館）★2019.4.20 NEW OPEN！

【東京】
■FABRIC TOKYO 新宿（新宿マルイ本館）
■FABRIC TOKYO 秋葉原（マーチエキュート神田万世橋）
■FABRIC TOKYO 日本橋（コレド日本橋）
■FABRIC TOKYO 渋谷MODI（渋谷モディ）
■FABRIC TOKYO 銀座（長谷第一ビル）
■FABRIC TOKYO 吉祥寺（コピス吉祥寺A館）
■FABRIC TOKYO 表参道（南青山安岡ビル）★2018.8.3 NEW OPEN！
■FABRIC TOKYO 池袋（池袋マルイ2階）★2019.4.26 NEW OPEN！

【神奈川】
■FABRIC TOKYO 横浜（ジョイナス）

勤務時間：10:00～21:00の中でシフト制（実働7.5時間／2交替制）
※営業時間は店舗により異なります

■1日の流れの例
11：00出勤／掃除・本社からの発注書を確認
11：00～12：00／接客
12：00～13：00／ランチ
13：00～15：00／接客
15：00～16：00／お客さまデータ取り込みなど
⇒その後月報入力して退勤
■平均残業時間
平均残業時間：月20時間以内

正社員

年俸制300万円以上（固定残業代を含む）

※月々1／12を支給（月額25万円以上）
※上記金額には年540時間分・72万円以上（月45時間分・月額6万円以上）の固定残業代を含む／超過分は別途支給
※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します

■昇給
年2回
店舗の売上目標を達成したら昇給チャンス！全社員平均で月1万円UPの実績あり。半数以上が半期に一度昇給

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収350万円（スタッフ・27歳）
年収400万円（店長・30歳）
年収450万円（エリアマネージャー・35歳）

■各種社会保険
■交通費全額支給
■産休・育休制度（取得実績あり）
■社割あり（50％OFF）
■年に10万円分自社製品プレゼント（自社製品購入ノルマございません）
■コーヒーマシン（ドリップとエスプレッソ）使い放題
■ストックオプション（半期に1度）
■研修制度充実（下記参照）

【大阪梅田のオープニングスタッフ・研修中の費用負担】
研修期間：約1カ月あり（本社・表参道店にて研修）
マンスリーマンション＋引越費用＋交通費を会社にて負担

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
月9日～11日休み（シフト制）／月2日希望休あり／カレンダーにより変動あり
■夏季休暇
3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率80％以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
■冬季
3日
■チャレンジ休暇（1カ月）
　※新しいことに挑戦したい！という入社2年目以降の社員対象に付与される休暇

入社後約1カ月は、本社・店舗にて研修を実施。オーダースーツに関する知識を座学・実技で学べます。

＜具体的には＞
▼会社のこと
▼メジャーの測り方などの採寸方法
▼服の知識
▼データ入力の仕方　など

その後、筆記と実技のテストを行い店舗デビュー。（デビューできない人がいないほど、手厚い研修体制です！）店舗配属後は先輩スタッフの接客を実際に見たり、スタッフ同士で「前傾姿勢のお客さまにどう補正をいれる？」など実践を通して、知識や接客方法を深めています。スーツに馴染みのない方も、スタイリスト業務に興味がある未経験の方もしっかりとフォローしていきます！

新たな店舗戦略として「デジタル・ネイティブ・ストア」の実現を掲げる丸井グループとFABRIC TOKYOが、資本業務提携を結びました。
当社と丸井グループとの協業により、それぞれの企業が持つ独自のノウハウ、丸井グループの経営資源などを組み合わせ、新しい価値を提供できる環境が整います。大きな変革期を迎える当社で活躍する仲間を、お待ちしております。