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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社マイネットの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 17件あります!
株式会社マイネットの 募集が終了した求人
札幌勤務/サーバーサイドエンジニア
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
ソーシャルゲームの「運営」として、ガチャやイベントの設計/実装/リリース/保守を実施
具体的な仕事内容
【セカンダリー事業ならではのポイント】
〇様々な技術やタイトルに触れるチャンスがある
〇タイトルと共に人も買い取るケースもあるため、様々なバックグラウンドの人が在籍している
〇様々な会社の技術が集まるので、弊社に居続けるだけで多くの会社を渡り歩くのと似た経験ができる
〇収益化の見込みがあるタイトルを買い取り細かく積み上げていくビジネスモデルなので事業安定性が高い
〇タイトル毎にチームが意思決定権を持っているので、運営の方向性を決められる
〇多数のゲーム運営を手がけることで得た知見を活かし、ソーシャルゲーム専門のコンサルティングに近いサービスやAI事業にも着手している
【仕事内容】
〇機能の設計・実装・リリース・環境の保守
機能とは、ガチャ、イベント、新規施策等を指します。
たとえばゲーム内イベントであれば、
エンジニア、プランナー、ディレクターで話し合いながら内容を詰めます。
若手社員でも意見交換がしやすい雰囲気です。
※希望を出さない限り、入社後の職種変更はありません。
チーム/組織構成
<評価制度>
必ず面談を実施し、認識を擦り合わせながら上司と一緒に半期目標を立てます。
振り返り時には、外的要因も加味しながら「ここは頑張ってくれたね」「こっちはこうできたらさらに良かったね」等、建設的なフィードバックを与え、納得感のある評価制度の実現に努めています。
<コミュニケーションツール>
チャットワークを使用。
わからないことを相談する専用のグループも存在し、都内のメンバーとも気軽に技術的な相談をすることが可能です。
■組織名称:ゲームサービス事業部
【ゲーム業界経験不問】Apache,MySQL,Linux,AWS等を利用したシステムの運用経験者
【求める人物像】
◎何らかのソーシャルゲームをプレイしている(したことがある)方
◎不明点にぶつかった際、自発的に調べられる方
◎ゲームをビジネスとしても捉えられる方
◎他人のコードを読むのが好きな方
※ゲーム業界での就業経験がない方でも問題ありません。
【歓迎条件】
〇Apache,MySQL,NoSQL,Linux,AWS等を利用したシステムの運用経験のある方
〇Webサービスの運用経験のある方
〇アジャイル開発の経験のある方
※ひとつでもご経験があればぜひご応募ください。
※学歴は問いません。
※第二新卒者および社会経験10年以上の方も歓迎します。
〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西9丁目3番地33 キタコーセンタービルディング2階
※転勤なし
10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
全社的に「残業は極力せず、勉強や趣味の時間に充ててほしい」という思いがあります。
正社員
※試用期間3カ月(待遇面の変更はありません)
月給25万円~38万円
※能力・経験によって異なります
■賞与
年2回
┗(6月・12月)
■昇給
年2回給与改定あり(2月・8月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円(能力・経験によって異なります)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
慶弔休暇・祝金・見舞金
関東ITソフトウェア健康保険組合
服装自由
今後のタイトル増加、またそれに伴う人員拡充を見越し、2019年の4月に札幌オフィスを改装しました。
エントランスや会議室が一新され、より快適な就業環境を実現しています。
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
┗(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
┗(実績あり)
■育児休暇
┗(女性だけでなく男性役員の取得実績あり)
■記念日休暇
タイトルごとに役職が設定されているので、タイトルが増えればポジションも増えます。
たとえばリーダーが別の新規タイトル運営チームへ異動し、空いたポジションを部下が引き継ぐといった事例が存在します。
人材が流動しやすい仕組みなので、誰もがキャリアアップを狙える環境です。
「グロース大学」という取り組みを実施しています。
一般的なビジネススキルから、ゲームサービス事業におけるプランナーやエンジニア、デザイナーなどの職種に特化した講座、マネジメント等リーダー・マネージャー育成に関わる講座を自由に選択して受講可能。
自らのポジションに縛られる必要はありません。
たとえばネイティブゲームエンジニアがサーバーサイドの講義を受講した実績もあります。
※札幌メンバーは中継で参加しています。
※研修は、グロース大学の受講以外にも外部で提供されている研修・セミナーへの参加も可能です。
その他、OJTを実施します。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)