サンヨーエアポートサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【羽田空港の制限区域内】◎お客様の手荷物の仕分・運搬・積込などの作業をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたにお任せする具体的なお仕事は、大きく分けて以下の２つです！

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手荷物仕分け業務
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［手荷物仕分け業務］
空港の手荷物カウンターからベルトコンベアーで流れてきた
お客様の手荷物一つひとつを、行先空港別の機材に積載します。

［長尺物・重量物配送業務］
長さや重量のある手荷物や、ペットや方向指示がある手荷物などは、
ベルトコンベアーではなく、BB車（バッテリーバゲージカ―）で各仕分けエリアに運びます。

［一時保管業務］
飛行機の出発時間まで2時間以上ある手荷物は、一時的に別のフロアーに保管。
2時間を切ったら、ベルトコンベアーに載せて各仕分けエリアに運びます。

［接続手荷物受託業務］
羽田空港経由で乗り継ぎをするお客様の手荷物を各仕分けエリアに運びます。

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到着手荷物返却業務
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羽田空港に到着した手荷物をベルトコンベアーに載せ、
お客様が手荷物を受け取る手荷物受取場に運びます。


※基本的にはローテーション制で上記の各業務を行いますが、
希望によっては専任で行うことも可能です。

◆―正社員を目指す道も！―◆
作業全般の経験を積んだ後には、大多数のスタッフが
経験・技量・適性等に応じて1年ほどで正社員になっています。

正社員登用後は各作業者に対して作業指示する司令塔である
手荷物コントローラー業務にチャレンジすることも可能です！

チーム／組織構成
20代～30代前半のスタッフ約170名（前職はさまざま）が中心となって活躍中！
シフトによって一人ひとりに担当作業が割り振られ、繁忙シーズンにはお互いの作業をサポートしあうなど、
抜群のチームワークを発揮しながらお客様の大切な手荷物を仕分・運搬・積込しています。

■組織名称：グランドハンドリングチーム

■学歴不問　■第二新卒・社会人未経験・業界未経験の方大歓迎　※社会人経験10年以上の方も歓迎
《例えばこのような方にピッタリ！》
■空港や飛行機が好きな方
■正社員を目指したい方
■体を動かすのが好きな方
■チームのコミュニケーションを大切にできる方
■コツコツも根気よく作業ができる方

※経験・スキルよりも、「やってみたい」という意欲や人柄などを重視して採用していますので、
興味を持たれた方はぜひ積極的にご応募いただきたいと思います。

学歴や経験より、私たちはあなたの「人物」を重視します！
協力が必要不可欠な仕事なので、チームワークを大切にできる方なら大歓迎！

＜東京国際空港（羽田空港）での勤務となります＞
羽田空港第2旅客ターミナル／東京都大田区羽田空港3-4-2

＜アクセス＞
京急空港線「羽田空港国内線ターミナル駅」より直結

※転勤なし

5：00～23：00　※シフト制（平均実働8h）
《シフト例》
5：00～15：00／15：00～23：00

★早朝勤務時はタクシーが自宅までお迎えに行きます
※3～4名の相乗りで支給交通費とは別途会社が全額負担
■平均残業時間
20時間

契約社員
希望者のほとんどは1年くらいで正社員に移行しています！
2018年度実績15人／2018年度実績95%

時給1020円以上
※試用期間3ヶ月は時給1000円

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収264万円

■社員の年収例
年収320万円（20歳／入社2年目社員）
年収280万円（入社1年目契約社員／前職：コンビニ店員）

■各種社会保険完備
■仮眠室完備
■寮完備（部屋数に限りあり）
■制服貸与
■ANAファミリーツアー利用可
■交通費規定内支給（月3万円まで）
■時間外手当
■皆勤手当（月1万円）
■食事補助（月3000円）
■宿泊手当（1回につき3000円）
■正社員登用あり
■タクシー送り迎え（早朝勤務時はタクシーが自宅までお迎えに行きます）
　※3～4名の相乗りで支給交通費とは別途会社が全額負担

＜休日・休暇＞
月7～8日　※シフト制／4勤2休5勤1休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★シフトは希望休を考慮します！
希望休と有給休暇を合わせて、旅行に行く社員も多数います。

座学研修（3日間）では、会社の規定や制服の管理方法、挨拶の仕方といった基本を習得します。座学研修では、航空業界の業務では共通言語となっている「スリーレターコード」も覚えます。スリーレターコードとは、空港を３つのアルファベットで表した世界共通のコードです。例えば羽田空港なら「HND」となります。旅行に行った際、手荷物にこのコードが書かれたタグを見たことがある人もいるかもしれません。丁寧に教えますので、焦らずじっくりと覚えていってくださいね。

ANA認定インストラクターによる実技講習を通じて、グランドハンドリングに関するANA基準のハイクオリティなスキルを身に付け、各業務に必要となる資格（全てを取得すると30弱にも及びます）を取得することができます。
また人を大切にしている当社では、スタッフ一人に対して一名のサポーターをつけており、常時仕事上の相談に乗っています。この他、チーフ・マネージャーの面談も定期的に行い、職場の悩みやシフトの希望などについて話し合っています。