株式会社コアテックの過去求人・中途採用情報

自社内開発エンジニアとしてポータルサイトの開発・保守運用、サービスの速度改善、機能追加等の業務
具体的な仕事内容
バックエンドエンジニアとして 開発業務全般をご担当いただきます。
◇すべて自社内開発
◇大手ナイトレジャー系ポータルサイト／求人サイト等の開発、保守運用
◇各種サービスのスピード改善、機能追加

希望に応じ、顧客折衝や設計など上流工程もお任せします。
月間数千万PVを誇る有名サイトの担当や
希望次第では海外開発拠点勤務（台湾・フィリピン）の
チャンスもあります。

今夏より海外勤務希望の方も歓迎です！（TOEIC 700点目安）

★案件増加につき、PMや管理職志望の方も大歓迎！

チーム／組織構成
・バックエンドエンジニア30名
・フロントエンドエンジニア4名
・インフラエンジニア5名
・デザイナー2名
と総勢50名を超える技術者が
担当サイトごとに5～８名のチームを組んでいます。

■組織名称：Webインテグレーション事業部
■男女比：男8:女2
■年齢構成：平均年齢32歳。新卒～エンジニア歴30年の超ベテランまで活躍中！

開発環境
【言語】PHP, JavaScript, Jquery, HTML5+CSS3, SQL, Python
【フレームワーク】FuelPHP, CakePHP, jQuery, Phalcon, Django
【環境】Linux, Windows, CentOS, AmazonLinux, Apache, nginx, Amazon Web Service,WordPress, Lambda, S3, EC2, CloudFront, Elastic Transcoder
【データベース】MySQL, PostgreSQL, Redis, RDS, DynamoDB
【プロジェクト管理】Git, GitLab, Jenkins, Backlog
【支給マシン】Windows（64bit版）Corei7 デスクトップ20インチ液晶ディスプレイ2枚（デュアル）
※Windows・Macご希望のPCを選択できます！
【開発スタイル】プロジェクトごとに選択（基本はアジャイル）
【開発内容タイプ】受託開発（自社内開発）、B2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム／パッケージ、スマートフォンサイト
★テキストエディタは自由、マウス、キーボードの持ち込みもOKです！

【学歴・年齢・資格不問／第二新卒歓迎】何らかのWebサイト開発の実務経験がある方（年数・言語不問）
■学歴・年齢不問

【必須条件】
■Webサイトの開発実務経験（1年以上）がある方なら
言語を問わず新しい仲間としてお迎えしたいと考えています。
経験は少なくても、意欲的にスキルアップを目指せる方は歓迎します！

【歓迎条件】
■PHPフレームワークの経験
■PL/PM経験者またはリーダーへのステップアップを志向される方
■チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
■SQLの知見をお持ちの方
■AWSの使用経験がある方

★マネジメントや上流工程のご経験があれば、
　早い段階からPL/PM業務をお任せします。
（職務経験によっては管理職でお迎えすることも想定しています）

スキルやリーダーシップ、コミュニケーション能力、
技術に対する熱意等を総合的に評価いたします。
これまでの環境でやりたいことを実現できなかった。
そんな方はぜひ、面接にて思いをお聞かせください！

東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F
※面接会場は13Fです。
※転居を伴う転勤はありません（海外勤務希望者を除く）。
※2016年に移転したばかりの綺麗なオフィスです！

【子会社】 核心技術有限公司（Core Tech Co., Ltd.）
所在地：台北市信義区信義路5段7号51樓
URL：https://core-tech.tw/

★今夏、フィリピン「ボニファシオ・グローバルシティ」の
新築タワーオフィス・THE FINANCE CENTREに新拠点を開設します。

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

ゆっくり出社したい日、早めに帰りたい日は、
12:00～21:00、7:00～16:00などの時差出勤もOK！（週1回まで）
■平均残業時間
13時間

（2018年度実績）

正社員
試用期間2カ月
（期間中の待遇に差異はありません）

月給30万円～60万円＋各種手当＋業績賞与

※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記には固定残業代30時間、深夜割増分14時間分
＜月給30万円の場合、固定残業代5万6000円（深夜割増分5300円）～
　月給60万円の場合、固定残業代11万1500円（深夜割増分1万400円）を含みます＞（超過分は全額支給）
上記はいずれも初任給です。入社後の活躍により上記額以上の昇給も可能です。

▼別途手当あり
■通勤手当(上限5万円／月)
■養育手当(18歳までの子どもに対して)
■慶弔見舞金
■セミナー受講費負担
■業務関連書籍購入費負担
■役職手当

■賞与
年2回
業績により支給（8期連続支給中)

■昇給
年2回
活躍次第で月額数万円の大幅昇給も！

■入社時の想定年収
年収500万円
（賞与＋諸手当込み）

■社員の年収例
年収370万円（入社2年目／26歳／PG）
年収450万円（入社3年目／27歳／PM）
年収650万円（入社5年目／30歳／管理職）
年収880万円（入社8年目／37歳／管理職）

■社会保険完備（関東ITS健保加入）
■服装、髪型自由
■通勤手当(上限5万円／月)
■養育手当(18歳までの子どもに対して)
■慶弔見舞金
■セミナー受講費負担
■業務関連書籍購入費負担
■役職手当
■再雇用制度（70歳迄）
■レクリエーション（お花見、BBQ等／任意）
■産業医来社
■健康診断（法定以上）
■ウォーターサーバー、コーヒー無料
■オフィスファミマ
■リフレッシュルーム（弁当販売あり）
■完全分煙
■ベネフィットステーション
■三井住友VISAゴールドカード法人会員（永年無料／任意）
■有名テーマパーク優待

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日曜日休
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7連休程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（6連休程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大40日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（5年ごとに最大9連休）
■入社日休暇（毎年入社月に有給+1日）
■生理休暇

年間100億円超の売上を誇る大手Webサービスグループの一員として 、グループ各社が運営するWebサービスの開発業務を一手に引き受けています。今年で11年目を迎える業界特化型の有名求人サイトをはじめ、売上の大きなサイトを継続的に受注しているから経営基盤は安定。サービスの成長を技術で支え、売上は2年連続で対前年比140％以上という飛躍的な成長も遂げました。

その拡大需要と今後の事業展開を見据え、昨年5月にはIT分野の成長著しい台湾に、初の海外拠点となる「核心技術有限公司」も設立。安定した経営基盤を強みに、新規事業や海外展開など、新たなチャレンジが続々と始まっています！

各々が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、業務環境の整備にも注力しています。PCはMac／Windowsをお好みでチョイスできるほか、マウス、キーボード等の持ち込みも自由。
広めのデスクにはデュアルディスプレイを備え、高さを調整するためのモニタ台やランバーサポート付きのメッシュチェアなど、快適に作業できる工夫を重ねています。

社内には自由に使えるコーヒーマシンやウォーターサーバー、お菓子やカップ麺も購入できる社内コンビニ「オフィスファミマ」を設置しているほか、隣のフロアには眺望抜群のリフレッシュルームもあり、いつでも自由に利用できます！

毎月の残業時間は平均20時間以下。
（2018年度実績は平均13時間）
繁忙期には20時間を超えることもありますが、
あくまで一時的なものです。

有給休暇はしっかり取得。
休日出勤や深夜勤務をしないという働き方が
全社に浸透しているので、プライベートも充実できます。

社員の健康が生産性を高め、業績向上にもつながるという、
「健康経営」を創業期より実践してきた当社。
経産省「健康経営優良法人」にも3年連続で認定されています！