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【ノルマなし】100％反響営業！新築戸建てなど不動産売買の営業／年末年始は18連休／社員旅行毎年実施
具体的な仕事内容
新築一戸建てなどの売買営業をお任せします。
事業規模拡大に伴う、増員募集！

◆具体的には…
・お客様への物件紹介
・銀行との打ち合わせ
・ローンに関する資料準備
・契約手続き　など
※土地などの買取業務はグループの別会社にて行っていますので
　あなたには販売業務にのみ集中していただけます。

◆ノルマ・飛込は一切ナシの完全反響営業！
お客様に向き合うことに集中してほしいから
集客は会社がお金をかけてチラシや
ポータルサイトなどのインターネットを使って行っています。
スタッフが汗をかいて飛び込みやポスティングをするようなことはありません。

また冒頭でもお伝えしたように
個人ノルマやチームノルマもありません。
数字に追われることなくのびのびと仕事ができる環境です。

◆年収1000万円も可能
当社の「全ての社員の幸せのために」
というスタンスは社風として根付いており
その姿勢は自然と接客スタイルにもつながっています。

お客様の幸せのために真摯に向き合っていることで
お客様からのご紹介件数も多く
業界TOPクラスの成約率を誇っています。

当然その分は高率歩合として社員へ還元しているので
年収1000万円も無理なく目指せます。

◆先輩社員の1日の流れ(一例)
【9:00／出社・社内業務】
・掃除
・1日の予定確認
・メール返信
・物件などの情報収集
　(ポータルサイトや不動産情報システムのレインズなどを利用して調査)
・資料作成　など
　▼
【12:00～／お電話、昼食】
・収集情報を元に、担当しているお客様のご要望に合いそうな物件があればお電話にてお知らせ
・みんなでランチへ
　▼
【13:00～／営業・外回り・休憩】
・ご案内予定の物件下見
・お客様へ物件のご案内
・ローン審査中のお客様宅へ資料を取りに行く
・銀行様との相談　など
※適宜休憩
　▼
【18:00～／帰社】
・次回の訪問準備　など
⇒最後の方は、みんなでクールダウンの雑談タイムに(笑)
　▼
【19:00／全員定時退社！】

◎入社後の職種変更もなく、営業力やスキルのアップに集中できます。

チーム／組織構成
男女8名のスタッフが活躍中！
うち7名が子持ちと、ファミリー感いっぱいのスタッフ達です。

■組織名称：有限会社ニチメイ

◆学歴・経験不問！◆不動産関連職の経験のある方や営業経験者も大歓迎！◆宅建資格者は手当月2万円
【こんな方なら活躍できます！】
□お客様の一大イベントに関わる仕事がしたい方
□お客様とじっくり向き合える接客がしたい方
□頑張った分は、きっちり評価されたい方
□知らないことも一生懸命学ぶ姿勢がある方
□夢やビジョンがしっかり持てる方
□仲間を思いやる気持ちがある方

※不動産関連職や営業経験のある方、接客経験者も歓迎！
※第二新卒、10年以上の社会人経験のある方も歓迎！

全くの未経験でも、夢や目標のある方は大歓迎！
そういう意味では、採用ポイントは「この人を応援したい！」「一緒に目標を追いかけたい！」
と思えるかどうか、かもしれません。未経験でも安心してご応募下さい。

【マイカー通勤OK！】
兵庫県伊丹市昆陽3-292-1
※転居を伴う転勤なし

【伊丹は戸建てが売りやすい！】
伊丹は坂のない平坦地で、住みやすい街として有名です。
また、他市に比べ圧倒的に2階建ての住宅が多いのも特徴です。

そのため、最近は他の都市の方が伊丹に移り住んで来られる傾向が強く、
昨年比率で人口も1000人ほど増加しています(伊丹市HPより)。

「西宮市の戸建ては4000～5000万円が多く、手がとどかない」
「尼崎市だとどうしても3階建になってしまう」

などの理由で、伊丹への移住を検討されている方が多く、
お問い合わせが非常に多くなっているため
未経験でも安定的に仕事が入ってきます。

【”熱い状態”のお客様がほとんど！】
最近は、いきなり店舗に来られる方は少なく
ポータルサイトで気になる物件を見つけたら
「まずは現地を見て」という方が増えました。
そのため、ご来店時には
すでに購入意欲が高い状態の方が多くなっていて、
成約率も高くなっています。

9:00～19:00（休憩2時間）
※休憩はランチタイムのほか、接客の合間に各自で調整して取得していただけます。

「コミュニケーションが本当に多い会社だと思います。
お昼ご飯は毎日、社長も含めグループ会社のみんなでワイワイ食べに行っています。
”お昼に誘う”というより”家族でご飯に行く”ような自然な流れになっています！」(営業／宇津木)
■平均残業時間
0時間

※基本的に残業はありません

正社員

月給15万円＋高率歩合給(仲介手数料の20%)

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初年度の平均的な月収例
40万円(月給15万円＋歩合25万円)
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ほとんどのスタッフが毎月成約をあげており、
歩合給だけでも充分な収入を得られています。
ですが「もしも成約件数が0だったら」という
不安を持たずに働いてほしいため
最低給与として月15万円の基本給を支給しています。

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高率歩合給なので
年収1000万円超えプレイヤーも多数！
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・歩合給率は業界最高級水準の20%！
・当社の仲介手数料の平均は1案件100～200万円
・当社の1人当たりの月間平均成約件数は２～3件
・月平均３件成約の場合、年収1000万円以上に！

自社施工物件を持っている強みなどから、
ご相談件数が多いので無理をせずにしっかり稼げる仕組みです。
反響営業でありながら、
歩合給だけで月100万円を超えているスタッフも珍しくありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
宅建手当(月2万円)

■賞与
業績に応じ随時

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円(未経験者)
年収600万円
～800万円(経験者)

■社員の年収例
年収600万円(営業職／2年目)
年収1000万年(営業職／9年目)　※月平均3件成約

■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格手当(宅建手当：月2万円)
■時短勤務制度
【当社ならではの福利厚生】
■クルーザー利用し放題！
当社社員なら、芦屋マリーナに停泊している当社名義のクルーザーを利用OK！
ただしまだ利用者が少ないのが残念！ぜひ使ってください！

■社員旅行は年１～2回！直近はハワイへ！
社員旅行へは、社員はもちろん、社員の家族も連れていけます！
ハワイ好きなスタッフが多いので、前回の社員旅行はみんなでハワイに行きました。
「次もハワイへ行きたい！」とスタッフの共通の目標になっています。

＜年間休日＞
年間休日120日以上

＜休日・休暇＞
週休2日制度(水曜日＋隔週火曜日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇(昨年は12/24～1/10の18連休でした！)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

そもそも伊丹で自社物件を持っている企業は
5～6社程度しかなく、競合は極めて少ないと言えますが
その中でも当社は圧倒的な物件数を誇っております。

これは、当社には素早く売り切ってきている歴史があるため。
銀行からの信頼が厚く、融資を受けやすい企業体制だからこそ
たくさんの土地買取が可能になっています。
※買取はグループ会社が行います。

またグループ会社による設計・施工が可能です。
土地を販売し、自由設計で家を建てる「売り建て」物件を扱う件数が増加しております。

このように様々な物件の中から、幅広いご提案ができるからこそ
どこよりも実績を残すことができているのです。

子供の用事で抜けていただいても全然OKです！
当社の社員は、ほぼ全員小さなお子さんがいます。
当社の社長自身も二児のパパなので、社員の子育てを優先したい思いが強く、
全力で応援する体制になっています。

「実際僕も、今日の午前中は参観日に行っていたんですよ！」(二葉社長)