株式会社ティアの過去求人・中途採用情報

葬祭ディレクターとして、葬儀プランの打ち合わせや式場設営、司会進行などをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
ご遺族に代わって、葬儀～お見送りまでの一連の流れを取り仕切ることが、葬祭ディレクターの役割です。葬儀はいわば、故人様の人生の集大成。だからこそ、葬儀のスタイルもそれぞれ異なります。

※月に7～10件の葬儀を担当。葬儀の担当でない日は、お迎え業務や葬儀後のアフターフォローなどを行います。

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葬儀の手配の流れ
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＜＜　1．ご依頼～打合せ　＞＞
故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算を確認し、適切なプランを提案しご遺族にお選びいただきます。

＜＜　2．発注、祭壇・式場設営　＞＞
打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お品物などを手配します。

＜＜　3．納棺　＞＞
故人様をお棺にご移動する、納棺の儀をお願いします。

＜＜　4．お通夜・告別式などの進行　＞＞
宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行います。

＜＜　5．フォロー　＞＞
香典返しの準備、役所への手続き、法事の実施など、葬儀後のフォロー業務も行うことがあります。

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教育制度
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＜＜　1カ月目まで　＞＞
ティアが大切にしている理念や、立ち居振る舞い、葬祭のマナーや基礎知識などをお教えします。祭壇や会場のセッティングの仕方や、葬儀進行の練習なども行います。

＜＜　2カ月目以降　＞＞
配属先の会館が決まります。50項目ほどのカリキュラムを進めながら、一人前のセレモニーディレクターを目指します。支配人と一緒に葬儀進行を行い、運営ができれば合格となります。

＜＜　半年～1年程度　＞＞
一人でお葬式の担当者としてご活躍いただきます。その後、管理職向けの研修などがございます。

チーム／組織構成
会館の規模にもよりますが、1つの会館はセレモニーディレクター2～5名と、アルバイト数名で構成されています。

フリーターや飲食店、家電量販店、製造スタッフなど、さまざまな前職の方が入社し、活躍中です。

■組織名称：店舗により各事業部に配属となります。

【高卒以上／40歳以下】経験は一切問いません。業界知識などは、イチから研修します！ ※第二新卒OK
研修制度が充実しているため、過去の経験は問いません。離職中の方も歓迎しています。

※要普通自動車免許（AT限定可）

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

愛知県・埼玉県の会館、東京都内にある葬儀相談サロン・斎場（U・Iターン歓迎）

＜＜　名古屋・名古屋近郊エリア　＞＞
【北区】黒川・黒川東館
【西区】栄生・浄心
【中村区】本陣・中村・岩塚
【中川区】山王・松葉公園・下之一色・中川
【港区】港・名港
【熱田区】熱田
【守山区】守山・四軒家・千代田橋
【名東区】名東
【東区】大幸
【千種区】覚王山
【昭和区】御器所
【瑞穂区】瑞穂
【天白区】相生山・原
【緑区】緑・滝ノ水
【南区】笠寺・道徳
【名古屋市外】弥富・北名古屋・稲沢・小牧中央・春日井・味美・如意申・西枇杷島・甚目寺・蟹江・津島・津島東・豊明

＜＜　関東エリア　＞＞
【埼玉県】越谷・鳩ヶ谷
【東京都】日暮里・町屋・北千住・青砥駅前店・駒込、都内斎場

◆名古屋・名古屋近郊エリア◆
8:30～17:00（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）

◆関東エリア◆
9:00～17:30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）

正社員
試用期間3カ月

月給20万1000円以上
※上記には、30時間分のみなし残業手当（3万7571円以上）を含みます。みなし時間を超過した際は、追加支給します。
※前職や経験を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■管理職手当（支配人8万円、エリアマネージャー9万円、部長10万円／月）
■セレモニーディレクター手当（社内資格取得で、5000円～5万円／月）
■受注担当手当（祭壇の金額に応じ、最大3万7000円まで）
■施行担当手当（祭壇の金額に応じ、最大1万5000円まで）
■休日出勤・深夜勤務・宿直手当
■転勤手当
■会館兼務手当（複数会館の支配人を兼務すると2万円／月）
■新規契約手当

■賞与
年2回（6月・12月）※昨年度3カ月

■昇給
年1回（10月）

■入社時の想定年収
年収320万円
（28歳でご入社時の想定です）

■社員の年収例
年収620万円（月給42万円×12＋賞与120万円）／40歳・入社6年・支配人
年収570万円（月給38万円×12＋賞与120万円）／35歳・入社3年目・支配人
年収410万円（月給29万円×12＋賞与70万円）／26歳・入社2年目
年収310万円（月給21万円×12＋賞与62万円）／24歳・入社1年目

【制度】
■社員持株制度
■退職金制度
■研修制度（立ち居振る舞い、葬祭のマナーや基礎知識研修、管理職向けの研修など）

【その他】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与（スーツ2着）※オーダーメイドで作成
■交通費支給（5万円まで／月）
■福利厚生倶楽部

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
月7～10日（当社カレンダーによる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※1月は10日休み。2月は7日休み。その他、月間30日の月は8日休み、月間31日の月は9日休みです。
※誕生日休暇あり

社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育て上げたのが株式会社ティア。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うために、遺族に対するささやかな気配り、徹底したコミュニケーションを実践しています。これからもお客さま第一主義を貫き、業界の新しいスタンダードへの挑戦を続けます。