株式会社アルトナーの過去求人・中途採用情報

【最先端技術の上流・最上流工程に参画】大手メーカーの研究所や開発拠点での設計開発業務
具体的な仕事内容
あなたの経験、適性、希望に応じて以下いずれかのグループに配属いたします。

【　ハイバリューグループ（HV）　】
主に研究要素の高い設計開発をお任せします。
ex）自動運転車両、電気自動車、スマートシティ、AI活用などの研究開発や設計開発

【　ワイドバリューグループ（WV）　】
主に新商品の設計開発をお任せします。
ex）自動車、精密機器、家電機器などの機械設計、電気・電子設計、ソフト開発

＜プロジェクト例＞
■次世代電気自動車の研究開発
・高効率モーター、バッテリーの先行開発
・高効率エンジンや駆動系などの研究開発　など
■次世代自動運転車両の研究開発
■新型車の開発
■各種IoT機器の開発
・コネクティッドカーの研究開発　など
■精密機器
・ロボット、半導体製造装置、生産設備機械　など
■医療・家電・制御機器
■AI・数値解析・シミュレーションソフト開発
■ビジネス系アプリケーションソフト、Ｗebシステム開発


＊＊＊　Point！　＊＊＊

●●　上流工程を担当する為に技術研修を実施　●●

経験者／未経験者問わず、しっかりと研修を行います。未経験の方には「共通講座」の後に「基礎研修」を実施。ご自身の専門分野について実践的な基礎能力を固めます。

履修後は、ご希望や適正を相談し、担当業務に合わせた「カスタマイズ研修」（経験者の方も履修）を実施。たとえ未経験であっても、即戦力として活躍できるよう、技術レベルを向上していただけます。

チーム／組織構成
●●　20代・30代の若手が活躍。平均契約単価業界トップクラス　●●

最もお伝えしたいことは、ほとんどが未経験スタートにも関わらず、当社エンジニアの平均契約単価が業界トップクラスであるという事実！

当社は元々設計会社としてスタートした会社。設立当初の『技術力を提供していく』姿勢を崩さずに、堅実に成長してきました。段階的に業務のレベルを上げていくことや、技術革新にあわせて最新技術を学べるカリキュラムの導入など、エンジニアの継続的なキャリア形成に取り組んできた結果です。

90%が未経験入社ということもあり、20代・30代の若手が多く活躍中。エンジニアとして「キャリア自律」を目指せる環境です。

■組織名称：配属先による

【未経験入社90％】理工系の大卒以上の方■未経験者：卒業後3年程度目安 ■経験者：開発経験1年以上
【　経験者・未経験者　共通の必須条件　】
■理工系の大学・大学院（修士・博士）卒であること

【　未経験者の場合　】
■卒業後3年程度を目安

★既卒・第二新卒歓迎。
★機電情報系だけでなく、数学・物理・材料系出身の方も歓迎。基礎研究や要素技術開発を多数担当しています。
★素養を重視します。CADや開発ツール、プログラミングは入社後に学んでいただきます。

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【　経験者の場合　】
■開発経験をお持ちの方（1年以上）

＜こんな志向性の方、お待ちしています！＞
・エンジニアとしてハイレベルな実力をつけたい方
・前向きに向上心を持って、粘り強く仕事に臨める方

＜都市圏中心＞横浜、宇都宮、大阪、名古屋を中心に全国各事業所管内のプロジェクト先
【勤務地は希望を最大限考慮！】

■3大都市圏の売上比率が95%。ほとんどが都市圏の勤務です。
■ハイバリューグループは全国勤務。
■ワイドバリューグループは関東・近畿・中部圏で勤務地を限定可能。現在、単身赴任者はおりません。

8：45～17：30（実働8時間／休憩45分）
※プロジェクト先企業により異なります。

★エンジニアの昨年の平均残業時間は月22h（サービス残業一切なし）

正社員
※試用期間：3カ月（待遇に変更なし）
※無期雇用派遣

■未経験者：月給23万9,000円以上　
■経験者：月給24万3,000円～82万7,000円

※別途残業代支給。サービス残業はありません。
※経験者の方は、経験・スキルを充分に考慮し優遇します。

★居住地や扶養家族・資格などにより増額あり。
例：東京都在住＋1.5万円（独身者）、基本情報技術者試験＋5000円など。
　　上記両方を満たす場合、未経験でも月収25.9万円となります。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

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■平均年収例
【　ハイバリューグループ　】
年収720万円（35歳）
年収630万円（30歳）
年収520万円（25歳）

【　ワイドバリューグループ　】
年収560万円（35歳）
年収410万円（25歳）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1,000万円程度　※入社時の経験・スキルにより異なります

■社員の年収例
年収例：948万円（39歳）
年収例：677万円（28歳）

■各種社会保険完備
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度（確定拠出型年金401K）
■産前産後・育児休業制度
・取得実績多数（男性の取得実績あり）
・過去12年間で全社員が復帰
■介護休業制度
■資格取得援助制度
■災害補償保険
■転居を伴う異動時は一時金支給有
■各種研修制度
■メンタルヘルスケア
■ストレスチェック
■寮制度
【諸手当】
■通勤手当　※全額支給
■超過勤務手当（時間外、休日、深夜） ※全額支給
■役職手当
■業務手当
■休業手当
■赴任手当
■別居手当
■住宅手当
■家族手当
■業務資格手当

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇　※有休取得率73％
■半日有給休暇
■ポイント有給（未消化分の積立）休暇
■特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許更新など）

業界では珍しく、古くから産学連携活動にも力を入れています。

★日本機械学会、日本設計工学会、電気学会などでの学会活動
★教育研修成果の論文発表
★大学での非常勤講師や企業向け技術研修
★大学教授や企業エンジニアと共に作成した技術教本

大学や企業が保有する高度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、常に研修レベルを向上させています。

※2013年日本工学教育協会JSEEアワード表賞
※2014年電気学会優秀論文発表賞　など

株式一部・二部上場企業、および優良中堅企業　※取引実績／約400社

■本田技術研究所
■ニコン
■パナソニック
■テルモ
■住友電気工業
■東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ
■ジェイテクト
■ケーヒン
■日立オートモティブシステムズ
■ダイキンレクザムエレクトロニクス（敬称略）

※2019年1月期　顧客企業別売上高（上位10社）

興味を持たれた方、応募を迷われている方は、まずは応募してください。
当社では、会社説明のみでも対応します。
■平日定時後や土日対応可
■遠方の方は最寄駅まで伺います
■応募書類不要！私服OK

入社後の研修内容から想定年収や勤務地、予想される業務内容、技術系アウトソーシング業界の現状までしっかりと説明します。
正式な応募は、説明の後に決めていただいてかまいません。お気軽に申しつけください。
※書類選考通過の方に限ります