株式会社ウルトラダイレクト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ウルトラダイレクトの過去求人・中途採用情報
株式会社ウルトラダイレクトの 募集が終了した求人
コンテンツプロデューサー(企画・運営)/高額インセンティブ有
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
アイドルユニットやIKEMENビルのマネジメントなどコンテンツの総合プロデュース(開発・企画・運営)
具体的な仕事内容
【コンテンツ】
■大手メーカーの商品
■芸能事務所のアイドル
■コンテンツホルダー(版権元)が持つキャラクター など
一定層のファンがいる中で、それらをさらに押し広げていきます。
【プロデュース方法】
千差万別になります。一例として、直近では
「超十代 ‐ULTRA TEENS FES-」で当社専用のステージを設置しました。
東京ガールズコレクション、ガールズアワード、
関西コレクションの次に当たる巨大イベントで、
1000万円規模の協賛金をいただけるポテンシャルを持つ企画です。
【具体的な業務内容】
▼各クライアントにプロモーション戦略及び戦術も含めて企画提案
▼有名な赤坂BLITZなど、企画に応じた場所の選定
▼各LPの制作、SNSでの告知やPR戦略策定
▼各種イベントやプロモーションの企画・制作進行・運営
▼事業PLの作成、年間PL作成(事業ユニット毎)企画の集積管理(事業管理)
クライアント、タレント事務所、ライブ会場(テナント)、
レーベル、コンテンツホルダーなどとの連携が必須になります。
その他にも、タレント、SNS・オウンドメディアを使った
マーケティングの企画や実行も担当業務です。
【ミッション】
様々なオファーを受けているアイドルユニット(あるいは他のコンテンツ)に対して、
参加することに意味や価値を感じてもらえるテーマを設定する。
そして、ユーザー(ファン)が興奮するようなコンセプトを練る。
双方のメリットを考え抜いて企画を構成し、実行します。
チーム/組織構成
目の前にいる場合はフェイス・トゥ・フェイスで会話をします。
オフィス外でコミュニケーションを取る場合はLINEが多いです。
経験が長い社員から学ぶことができますので、ご安心ください。
■組織名称:配属先に準ずる
その他プロジェクト事例
【取引先・実績一例】
ローソンエンターテインメント
ユニバーサル・ペーパー株式会社
ユニバーサルミュージック合同会社
エイベックス・ピクチャーズ株式会社
ぴあ株式会社
株式会社ライブナビ
株式会社アイム
エイベックスエンターテイメント株式会社 など
※有名企業とのコラボ、タイアップができる環境です!
利用するツール・ソフト等
■Excel
■PowerPoint
※簡単な関数など、一般的な操作が分かれば大丈夫です。
【第二新卒歓迎】コンテンツごとに異なるプロデュース方法を自分で考えたい方
【必須条件】
■Excel、PowerPointなどを使った一般的な資料作成スキル(コンテンツの企画や事業計画策定に必須)
■コミュニケーションデザインに興味がある方(広告・マーケティング・プロモーションが関連する事業のため)
■Twitter、Instagramなどに日常的に触れている方(イベント告知に使います)
【歓迎条件】
■第一種運転免許(イベント準備等で車による移動ができると便利です!)
東京都港区西麻布1丁目14-1 井門西麻布ビル4F
【6月上旬に移転予定】港区赤坂2-8-11 第11赤坂葵ビル
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
コンテンツの企画・運営など1つがカタチになると、
どうしても働く時間が長くなります。
特にライブイベント直前などは残業が発生しがちです。
正社員
試用期間:3カ月間
仕事を覚えていただく期間を経た上で、4カ月目以降にインセンティブ支給を行います。
【インセンティブあり】月給300,000円以上
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
イベント運営などプロデュースしたコンテンツの利益の約10%を
インセンティブとして支給します。
新しく入られる方は、まず既存社員の業務を引き継ぐカタチになりますが
現在、年間売上3億円のボリュームが既にあるため、
一人で同じ仕事ができるようになれば、インセンティブだけでも年間数万円の計算です。
■賞与
年1回
(業績賞与)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収500万円
※インセンティブをプラスした参考値です。
■交通費支給(会社規定内)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/30~1/3)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※休日出勤の場合は振替休日あり