株式会社アーバン・プランニング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社アーバン・プランニングの 募集が終了した求人
マンション管理組合へのサポート営業(ノルマ・飛び込みなし)
- 正社員
- 転勤なし
★売上ノルマなし・飛び込み営業なし★マンション管理組合のサポートや修繕工事の企画提案など
具体的な仕事内容
【サポート営業とは…】
◎営業ですが、ノルマや電話営業はありません!
積極的に営業をかける必要がないほど経営状況が安定しており、顧客獲得のためのフローが出来上がっています。
クライアントは主にマンション管理組合。30年間の実績から厚い信頼を得ていることに加え、大規模修繕に関するセミナーの開催や、ニュースレターの配布なども日常的に行っています。
そのため、提案はもちろん、スムーズに話し合える関係がすでに構築できています。単に売上だけを追うのではなく、管理組合のパートナーとして、お客様が本当に必要としているサポートを届けてください。
【おもな業務内容】
■管理組合のサポート(訪問し、相談を受けて現状を把握します)
■修繕業者を決定するためのコンペディションでのプレゼンテーション
■修繕工事をはじめマンションに関するニュースレターの手配
■各種セミナーの実施 など
入社時点では、上記にわからない言葉があってもまったく問題ありません。専門的な知識を要する仕事ですが、一級建築士たちがしっかりサポートします!
何よりも大切なのは、受注後のサポート。組合員の方に喜んでいただけるように、建築士と連携しながら要望に応えていきます。
【入社後は】
当社の米沢会長は、この業界をまとめる「マンション大規模修繕協議会」の代表理事であり、大規模修繕における設計・営業のプロフェッショナルです。長年のノウハウがあるからこそ、不動産業界の経験がない方でも心配は無用です!
入社後3カ月はプロフェッショナルの同僚に同行します。基礎的な知識・技術から、マンション管理組合とのやりとりといった実践的なスキルまでを現場で学べるので、経験の浅い方でも心配は要りません。
※入社後の一定期間、札幌で研修を行う可能性があります
※その場合の旅費、宿泊費はすべて会社で負担いたします
チーム/組織構成
【東京事務所】7名(男女比は5:2)
■組織名称:営業部
営業経験をお持ちの方★不動産業界での経験をお持ちの方は、特に歓迎します!
【こんな方歓迎いたします】
■テナント管理、マンション管理などの実務経験がある方
■工事関係の実務経験がある方
■不動産業界での実務経験がある方
■営業経験をお持ちの方
■フットワーク軽く動ける方
■社会人経験10年以上の方
★経験が浅くても、熱意をお持ちの方には一度お会いしたいと考えております。
※第二新卒の方も歓迎
※不動産業界の経験は歓迎しますが、業界未経験でも構いません
★転勤なし★
東京事務所(東京都品川区)勤務のみの募集です。
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
管理組合との打ち合わせの都合により、残業や休日出勤をお願いする場合もありますが、代休制度があります。
正社員
※3カ月間の試用期間あり(期間中も給与・待遇に変更はありません)
月給28万円~44万3,000円(固定残業代含む)
※住居手当3万円を含みます
※前職給や、経験・能力を考慮の上で決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を4万円~14万円支給します
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給します
■賞与
年2回
8月、12月 ★インセンティブ報酬、決算手当(1月)あり
■昇給
年1回
入社1年経過後、毎年4月に実施。
■入社時の想定年収
年収600万円
■社員の年収例
入社時想定年収:600万円
■交通費支給(月3万円まで)
■住宅手当(月3万円 ※給与額に含みます)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■中小企業退職金共済制度加入(入社3年後から)
■厚生会(社員の懇親、慶弔などに使用)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■設立記念日休暇(11月2日)