株式会社東建工営の過去求人・中途採用情報

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株式会社東建工営の募集が終了した求人

土木施工管理／河川・橋梁・湾岸等大規模工事／年休120日以上

正社員
契約社員

仕事内容

土木施工管理業務／道路・河川・橋梁などの大規模公共事業が中心
具体的な仕事内容
◇国交省、地方自治体などの官公庁が発注する各種公共事業の施工管理業務をお任せします。
工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントします。

【具体的には】
■発注者との打ち合わせ
■資料作成
■工程表の管理
■工程の進捗管理
■品質管理
■安全管理　など

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◇◆◇　官公庁と工事事業者の「橋渡し役」　◇◆◇
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発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、
当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していきます。
いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジション。
技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。

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◇◆◇　公共事業が中心です　◇◆◇
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当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダムなどの公共事業の施工管理。
地域のインフラを整備し、支えていくやりがいがあります。
東北エリアの場合、近年、南三陸自動車道、普代久慈地区の道路工事など
工期が数年にわたるような大規模工事の施工管理にも携われます。

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◇◆◇　「ドローン」など最新技術の導入に積極的　◇◆◇
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自社で保有するドローンを現場へ導入し、空撮や測量に活用しています。
橋梁点検では、効率的な点検作業を行うために、ドローンを採り入れています。
2016年8月には、台風被災地の復旧・調整でドローンを使用し、
国土交通行政関係功労表彰を受けています。

チーム／組織構成
20代から60代の幅広い年齢層が活躍中。女性技術者も在籍しています。
就業環境の充実に努め、社員定着率の高い職場です。
じっくりと腰を据えて、技術の習得を目指せます。

■組織名称：技術管理部

対象となる方

【高卒以上】≪要普免（AT限定可）≫◎土木分野の実務経験者は優遇
◇以下の条件を満たす方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■工業高卒以上もしくは、土木業務経験
■1級または、2級土木施工管理技士（取得見込みの方も可）

☆建設コンサルタント、施工管理、発注者支援などの実務経験があれば積極採用！

◎以下の資格をお持ちの方は、優遇いたします。
・技術士
・RCCM
・測量士
・1級電気工事施工管理技士
　※他、土木関連資格
・一級建築士
・補償業務管理士
・土地家屋調査士
・1級造園施工管理技士　など

◎施工管理、積算、技術資料作成、補償業務・およびPC一般操作CADソフト等のご経験がある方歓迎します。

勤務地

■本社（宮城県名取市）または、東北・関東・東海・中国エリアの支社・支店に配属で、各現場へ

【東北エリア】
青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県

【関東エリア】
東京都

【中部エリア】
愛知県

【中国エリア】
岡山県

※上記は、おもな勤務地です。北海道、近畿、九州など、他のエリアでの勤務でも可能です。詳しくはお問い合わせください

☆異動は原則エリア内（全国転勤なし）／U・Iターン歓迎！
※「東北のみで働きたい」など、地域に根づいた働き方も可能

勤務時間

8：30～17：15（所定労働時間7時間45分、休憩60分）

官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、基本的に遅い時間までの業務は多くありません。
プライベートの時間をしっかりと確保できます。

雇用形態

正社員／契約社員
※試用期間90日間（条件に変更なし）
※正社員雇用、契約社員雇用のどちらにするかは、ご本人と相談のうえ当社が決定いたします
※契約社員の場合、契約期間は1カ月～12カ月
※正社員登用有

給与

■正社員：月給21万円~55万円＋各種手当
■契約社員：月給50万円~90万円

※経験・保有資格・担当業務などを考慮のうえ決定します

■賞与
年2回（7月／12月／2018年実績平均3～4カ月）※正社員の場合

■昇給
年1回（5月）※正社員の場合

■入社時の想定年収
年収300万円

待遇・福利厚生・各種制度

※正社員・契約社員共通
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（ドローン研修、各種技術研修、学会派遣等）
■社員寮・従業員宿舎あり
■温泉保養所完備（遠刈田温泉<宮城>）
■各種レクリエーション（ボーリング大会、ゴルフ等）
■共済会
※正社員のみ
■資格手当（最大2万2000円／月）
■住居手当（最大5万円／月）
■家族手当（配偶者1万5000円、第1子1万円、第2子以降5000円／月）
■住宅ローン手当（対象者1万円／月）
■管理職手当
■出向および施工管理手当（対象者1万6000円～4万6000円／月）
■寒冷地手当
■退職金制度
■定期健康診断
■時短勤務
■被服等貸与制度
■各種表彰制度
■慶弔見舞金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※繁忙期、現場状況に応じて土日出勤あり（振替休日あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度3カ月経過後3日＋6カ月経過後7日～）※時間単位も可
■育児休暇
■介護休暇
他