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クロノス株式会社

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クロノス株式会社の 募集が終了した求人

開発エンジニア/自社製品・自社内開発100%/年休121日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

自社パッケージソフト、クラウドサービスの開発/就業管理システム『クロノスPerformance』
具体的な仕事内容
◇自社パッケージソフト『クロノスPerformance』、
もしくはクラウドサービス『X'sion(クロッシオン) 』などの要件定義から
運用・保守までを一貫してご担当いただきます。
入社後はまず、「クロッシオン」チームへの配属を予定。
その後は、希望や適性に応じて最適な業務をお任せします。

◎『クロノスPerformance』
導入企業の社員の勤務状況を可視化し、データを測定、収集。
たとえば、残業が多い社員に対して自動的にアラートをかけるなど、
多彩な機能を備えた就業管理システムです。

◎『X'sion(クロッシオン) 』
『クロノスPerformance』と連携しながら、
ユーザーの勤務状況をサポートするクラウドサービスです。

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◇◆◇ 導入実績は豊富/カスタマイズ不要 ◇◆◇
………………………………………………………………
『クロノスPerformance』はこれまで、多彩な業種の企業約8800社で導入、
約250万人が利用するなど、圧倒的な実績を誇っています。
パッケージソフトとして汎用性が高く、ユーザーごとのカスタマイズが不要であるのが特長。
ユーザー側に余分なコスト負担がなく、開発エンジニアにとっては、
新たな機能追加といったバージョンアップ業務に専念できます。

【開発言語】 ~ C#、PHP、JavaScript、css、SQL/PSM(MySQL)
【OS】 ~ Windows、Linux、iOS、Android
【実行環境】~ IIS、Apache、ASP.NET、.NET Framework、SQL Server、nginx
【DB】~ SQLServer、PostgreSQL
【開発ツール】~ TFS、ExcelCreator、Git、Dotfuscator、WiX、VisualStudio、
 InstallShield、GrapeCity社開発コンポーネント、Redmine

チーム/組織構成
現在、東京と札幌の開発センターに、エンジニアが各15名、7名が在籍しています。
20代の若手エンジニアも多数活躍中です。

■組織名称:開発部

対象となる方

【学歴不問】何らかの開発経験のある方 ◎キャリアの浅い方、第二新卒の方歓迎
◇「即戦力」の採用というよりも、「伸びしろ」を重視。
現時点でスキルに自信がなくても、意欲をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。

◎以下のいずれかに該当する方は歓迎します
■自社のサービスの開発に携わりたい方
■自分のアイデアを業務に活かしたい方
■時間に追われることなく、余裕を持って開発に取り組みたい方
■C#、Java、PHP、JavaScriptの使用経験がある方

選考のポイント

経験・知識よりも、意欲とコミュニケーション能力を重視します。

勤務地

東京都(渋谷区)、北海道(札幌市)の自社開発拠点のいずれか

※勤務地の希望考慮/転勤なし/U・Iターン歓迎

●開発センター(東京):東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-8 ダヴィンチ4F(「千駄ヶ谷駅」より徒歩2分)
●開発センター(札幌):北海道札幌市北区北9条西4丁目10-3 ガレリア3F(「北12条駅」より徒歩5分)

※札幌の開発センターは2019年10月、以下に移転します
札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル7F(「札幌駅」より徒歩1分)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員

給与

月給23万8000円~32万円

※経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~550万円

■社員の年収例
年収460万円/25歳・入社2年目(東京)
年収460万円/27歳・入社1年目(札幌)
年収480万円/32歳・入社1年目(東京)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限5万円/月)
■住宅手当(2万円/月<東京>、1万円/月<札幌>)
■家族手当(1人あたり1万円/月)
■技能手当(能力に応じて、5000円~3万円/月)
■資格手当
■管理職手当
■服装自由
■社内イベント(BBQ、社員旅行など)

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり


出典:doda求人情報(2019/6/3〜2019/9/1)

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