株式会社モバイルコミュニケーションズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社モバイルコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 45件あります!
株式会社モバイルコミュニケーションズの 募集が終了した求人
ネットワークエンジニア/世の中をITで支える/未経験入社多数
- 正社員
- 転勤なし
システムの運用・保守・監視やヘルプデスク、ITサポートなどを行います。★IT技術で世の中に貢献!
具体的な仕事内容
◆システムの運用・保守・監視
…ECサイトで安心して買い物できたり、銀行などの
大規模システムにトラブルが起きないように管理します。
◆ヘルプデスク
…大手企業の社内システム担当として、
簡単なパソコン設定を行ったり、ネットワークの管理、
事務処理(データ入力・書類作成)を行います。
◆カスタマーサポート
…「インターネットがつながらない」「インストールがうまくできない」など、
ユーザーからのお問い合わせに対応します。
◆キッティング業務
…必要なソフトをインストールしたり、ネットワークを設定するなど、
パソコンの初期設定を行います。
◆通信キャリア向けのシステム運用・保守
…スマートフォンやタブレット端末、携帯電話が
安定してつながるように、”電波”の監視・保守を行います。
◎希望や適性を考慮の上、上記のいずれかを担当します。
いずれも専門技術を磨けます!
チーム/組織構成
現在活躍中の多くのメンバーが未経験から始めています。先輩の前職は、営業職、事務、コールセンター勤務、アパレル販売職、飲食店店員など、IT業界とは全く関係のない分野から入社しています。入社後は先輩のもとでの研修で基礎からしっかり習得できるので安心してください!
★年齢・社歴・役職に関係なく、何でも気軽に話せるフランクな社風です!
■組織名称:モバイルコミュニケーションズ
■年齢構成:20代・30代の若手エンジニアから経験豊富なベテランエンジニアまで幅広く活躍!
■定着率:98%(業界トップクラス!)
<学歴不問│実務経験不問│未経験・既卒・第二新卒歓迎>★ITインフラやネットワークに興味ある方歓迎!
【求める人物像】
◎ネットワークに興味をお持ちの方
◎世の中をITインフラでつなげてみたい方
◎誰かを支えることが好きな方
◎IT技術をイチから身につけたい方
◎正社員として安心して長期的に働きたい方
◎何か誇れるものや自信を身につけたい方
◎コツコツと学べる姿勢をお持ちの方
★入社後は当社社員で構成するチームへの配属となります。
360度先輩に囲まれての仕事なので、難しい内容はフォローを
受けたり、不明点は質問してスグに解決できる環境です。
<基本的に転勤はありません>
◆本社(東京都港区)、東京・神奈川・埼玉・千葉および各プロジェクト先
★勤務地の希望はしっかり考慮します!
★U・Iターン歓迎
★住宅手当あり!遠方からのご応募も歓迎します。
9:30~18:00(実働7.5時間)
※残業少なめ
正社員
◆月給18万円~35万円+賞与
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、決定いたします。
◎入社1年経過後、90%以上の社員が給与UPしています!
■賞与
年1回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収280万円
※未経験者(経験・スキルによる)
年収600万円
※経験者(経験・スキルによる)
■社員の年収例
年収300万円/22歳 経験1年
年収330万円/25歳 経験2年
年収400万円/28歳 経験3年
【各種手当】
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆休日出勤手当
◆深夜手当
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆研修制度
◆資格取得一時金制度
◆慶弔金制度
◆モチベーション支援
◆キャリアプラン支援
◆メンタルヘルスチェック
◆定期健康診断
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
テレビや雑誌で「働き方改革」が取り上げられる前から「働きやすい環境づくり」に注力。土日祝休みの年間休日は123日以上で、残業少なめ。有給消化率は90%、出産育児休暇完備など、業界トップクラスの制度を整えています。その結果、社員定着率は驚異の98%を誇ります。
さらに、新時代に合わせた制度・施策も検討中で、子育てと両立しやすいように「時短勤務制度の導入」、産育休から復帰しやすいように「ジョブチェンジ制度の採用」、在宅勤務(直行直帰)が可能な「テレワーク」など、社員一人ひとりの働きやすさを第一に考えた環境を整えていきます。
・第1級陸上無線技術士 13名
・第2級陸上無線技術士 5名
・第1級陸上特殊無線技士 180名
・第1級総合無線通信士 3名
・第2級総合無線通信士 1名
株式会社NTTドコモ、株式会社ドコモCS、ドコモ・データコム株式会社、ドコモ・サポート株式会社、ドコモ・システムズ株式会社、ドコモ・テクノロジー株式会社、株式会社協和エクシオ、株式会社エクシオモバイル、株式会社エクシオネットワーク、株式会社エクシオテック、株式会社ミライト、株式会社ミライト・テクノロジーズ、東電通ネットワーク株式会社、株式会社日進通工、明成通信株式会社、コムシスモバイル株式会社、ソフトバンク株式会社、KDDI株式会社、株式会社トランスネット、NTT東日本、一般社団法人 700MHz利用推進協会
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)