ソニーグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

CMOSイメージセンサーをはじめとする、世界最先端のイメージセンサーやセンシングデバイスの開発
具体的な仕事内容
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。

【具体的には…】
■センサー構造の企画構想
■新規デバイス構造の設計
■画素レイアウトの設計
■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など
※必要に応じて、多くの関連部署（回路設計、製造など）と連携して開発を推進します。

【やりがいについて】
イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。

【キャリアパスについて】
世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。

【研修・勉強会などの機会も充実】
250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。

★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★
ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。

チーム／組織構成
若手からベテランまで、幅広い世代のメンバーが活躍中。
部署間の連携も多く、様々なメンバーから最先端の技術を習得することができます。
メンバーが一体となり、世の中にないナンバー1かつオンリー1を目指し、研究開発を推進しています。

■組織名称：イメージセンサーのデバイス開発部署。

第二新卒歓迎・大卒以上／最先端の技術や製品開発に挑戦していきたい方　※半導体の知識・経験不問
＜具体的には＞
大学にて、電気・電子・物理・化学系のいずれかを専攻された方

＜以下いずれかに当てはまる方は歓迎します＞　※いずれも半導体の種類不問
└半導体物性の知識
└半導体に係る研究、開発、または設計経験
└半導体もしくは電子部品のプロセス開発経験
└カメラモジュールやレンズ、カメラ製品、スマートフォンの開発経験
└波動光学の知識

★第二新卒も歓迎！
学生時代の研究があなたの強みになります。
ぜひ面接で、打ち込んできた研究内容について教えてください。

学生時代の研究や、前職での経験を活かし、ソニーで実現したいことをお伺いします。

厚木テクノロジーセンター
※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間：7時間45分（休憩45分）
コアタイム9：30～15：30

正社員

修士卒以上　月給252,000円～
大学卒　月給219,000円～
※上記は最低保証給です。
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）

■賞与
年2回（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収0万円
　※年収は個人によって異なります。内定後に提示いたします。

■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■社会保険完備
■従業員持株会
■退職金制度
■独身寮
■ソニー商品購入補助クーポン
■カフェテリアプラン

【キャリア】
■社内募集
■社内フリーエージェント制度
■社内キャリア登録制度
■公募留学制度
■フレキシブル休職

【男性の育児休職取得率が上がっています】
女性の育休取得率はもともと高かった当社ですが、最近では男性の取得も増えてきています。復帰後も職場に戻りやすいよう、周囲のメンバーが配慮して環境づくりを行っています。
【社員の挑戦を後押しするFA制度】
チャレンジを歓迎する風土のあるソニー。毎月の社内FA制度に加え、近い部署間の異動も頻繁に行われています。自主的な希望により実現することが多いですが、上長もその人のスキルが一番発揮される環境はどこかということを常に考えています。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■年末年始、夏季休暇
■フレックスホリデー10日
■年次有給休暇（最大24日）
■積立休暇制度あり
■ボランティア・育児・介護等を目的とする休暇、休職・短時間勤務制度あり
■海外赴任配偶者帯同休職制度（5年間）
■私費修学休職制度（2年間）

■年間休日120日以上