株式会社サイバーフォートレスの過去求人・中途採用情報

株式会社サイバーフォートレスの募集が終了した求人

志望動機なしで応募できるITエンジニア／残業月10時間以下

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

IT環境に関わるヘルプデスク業務、運用監視業務　★未経験から育てることを前提とした採用です
具体的な仕事内容
未経験の方には、以下のような業務から慣れていただきます。仕事を通してシステムにおける全般的な知識や運用ノウハウ、ヘルプデスクのスキル、対人コミュニケーション力を身につけられます。（経験者の方にはスキルに応じたプロジェクトに参画していただきます）

■ヘルプデスク・サポート
「インターネットが急につながらなくなった」、「パソコンが起動せずにアラートが出てしまう」など、お客さまのトラブルに、マニュアルに沿って、ていねいに対応し解決に導いていく仕事です。

■運用・監視
お客さま企業の業務システムを支える「サーバ」「ネットワーク」「データベース」などのIT環境にエラーや障害がないかを見守り、障害が起きた際にはマニュアルに沿って保守業務を行います。

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社内外の研修でバックアップ
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■ビジネスマナー研修
「名刺交換の仕方」「電話応対の仕方」など、イチからしっかり教えていきますので安心してください。
■技術研修
「コンピュータの仕組み」「セキュリティについて」「プログラミング研修」「Microsoft Officeの基本操作」など、エンジニアとしての基本的な知識を学べます。
☆社内研修、社外研修、Eラーニング、現場でのOJTなどといったスタイルで、わかりやすく教えます！

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資格取得をバックアップ
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ITエンジニアはさまざまな資格を取得することでスキル・キャリアアップを図れます。まずは基本的なIT資格の一つである「ITパスポート」資格の取得を目指してください。勉強方法のアドバイスはもちろんのこと、取得費用も会社負担です。未経験スタートの先輩たちも、多くが半年以内で合格しています。（ITパスポート1回の合格率は80％）

チーム／組織構成
20代～40代まで、男女問わず活躍しています。帰社日や勉強会では情報交換をしたり、交流を深めたり。和気あいあいとした風土です。困ったときには頼れる先輩たちばかりなのでご安心ください。
※帰社日＝お客さま先から会社に戻る日のこと

■組織名称：SI事業部

対象となる方

学歴不問／未経験者・社会人デビュー歓迎　★応募資格を満たした方全員とお会いします　★志望動機不問
下記いずれかの条件を満たす方からの応募の場合、全員と面接します。ぜひ積極的にご応募ください。

【未経験の方】
30歳未満の方
※年齢制限理由：長期継続によるキャリア形成を図るため

【経験者の方】※年齢不問
IT業界で何らかの経験（例：構築・運用・保守・監視など）があれば、得意な分野や技術を活かせる環境をご用意します。

＜学歴や職務経験・志望動機は一切不問＞
さまざまな思いやバックボーンを持つ方とできる限り直接お会いして、その想いを受け止めたいと思っています。まずは悩みや不安、希望などいろんなことについてお話しませんか？
★私服、平日19時以降での面接OK！気軽な気持ちでお越しください。

勤務地

本社：東京都千代田区岩本町
サイバーセキュリティ事業部（セキュリティ関連　※2019年1月に新設）：東京都中央区湊
東京23区内のクライアント企業：常駐

※希望勤務地を考慮（通勤1時間以内が目安）
※転居をともなう転勤はありません

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間）
※クライアント先によって、若干異なる
※月の平均残業時間は10時間。定時近くで退社する場合がほとんど
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
※試用期間最大3カ月（条件変更はありません）

給与

月給22万円以上（固定残業代含む）
※前職および年齢・経験・能力を考慮の上、決定
※残業の有無に関わらず月20時間分・2万7800円以上を固定残業代として支給（超過分は追加支給）

■賞与
会社業績による

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
経験・スキル・役職による
年収360万円／25歳
年収570万円／32歳
年収720万円／46歳

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限あり）
■資格取得支援制度（ITパスポートなど）
■研修制度充実（社内・社外研修／ビジネスマナー、ITシステムの仕組み、プログラミング、など）
■サークル活動（フットサル、ボーリング、ダーツ、カラオケ、など）
■社内イベント多数（BBQ、ゲーム大会、ハイキング、歓迎会、懇親会、など）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり／取得率100％）
■育児休暇
（実績あり／取得率100％）
※プロジェクトにより異なる場合があります