株式会社メディアフォースの過去求人・中途採用情報

【配属前に4カ月の研修あり！】同期と一緒に、まずは研修でITの基礎スキルを身につけます！
具体的な仕事内容
SE・PGとしてプロジェクトに参画。本社4～6Fで自社内開発！

★研修のステップ★
言語だけでなく、30年以上当社で培われた現場の開発ノウハウが学べる独自の研修！
研修期間中は現場で実務に入ることは一切なく、4ヶ月間640時間全てが研修時間です。

■1カ月目…ITの基礎
「ITとは？」「エンジニアとは？」という基本からスタート。
ITの仕組みや用語、ビジネスマナーまで幅広く学習します。
COBOLと呼ばれる比較的わかりやすいプログラム言語を学び、 プログラムを組む感覚をつかみます。

■2カ月目…システム開発の流れ
設計→プログラミング→テストまで一連の流れを行いシステム開発フローとノウハウを習得します。

■3カ月目…人気言語Javaを学ぶ
Javaの基本の仕組みや機能を1カ月かけて身につけます。

■4カ月目…Java応用編
Javaの応用となるWebアプリケーションの開発を学びます。
実務さながらの演習で無事に開発できたら、みんなそろって研修卒業！

★研修終了後★
個々の得意・不得意を見極めたうえで最適なプロジェクトに配属します。
同じ現場の先輩社員とともに、設計・開発・テスト・運用保守といった各種工程の経験を積んでいきましょう。
※配属後も多彩な研修プログラムで継続的なスキルアップ可
※本人の意志に応じ早い段階でリーダーなどに挑戦も可

チーム／組織構成
20代43％、中途入社者90％以上が未経験者（50％以上文系出身）
※女性活躍中
※希望しない限り入社後の職種変更なし

■組織名称：ビジネス推進本部／事業統括本部

その他プロジェクト事例
大手企業との取引が中心のため、大規模な案件に携われます。
幅広い案件でさまざまなスキルを磨き、描けるキャリアも豊富です！

＜プロジェクトの例＞

◆半導体メーカー向けシステムマイグレーション
◆総合商社向け販売管理のコンサルテーション
◆化学樹脂メーカー向け販売管理のパッケージ導入・カスタマイズ
◆基幹システムとクラウドサービスとのシステム連携開発
◆大手専門商社向け次世代型システム提案、構築
◆大手自動車メーカー向け販売管理システム
◆大手都市銀行基幹システム

※難しい用語ばかりで、今は何のことかわからないかもしれませんが、大丈夫です！研修でじっくり学んでいきましょう！

【30歳以下の方／学歴不問】★未経験歓迎★
＜必須条件＞……30歳以下の方（経験・学歴一切不問）

＜当社はこんな方にピッタリです！＞
◎将来に向けて永く必要とされる知識や技術を身につけたい
◎社会基盤を支えるダイナミックなやりがいを感じたい
◎チームで達成感を味わえる仕事がしたい
◎これまでの経験を活かしつつ、新たなキャリアを築いていきたい

[年齢制限理由]
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

「入社の決め手の1つが、会社の雰囲気と社員の人柄なんです。面接が楽しかったんですよね！話しやすくて自然と笑顔になれました。だから面接時はリラックスして臨めば大丈夫だと思いますよ！」（鈴木／エンジニア）

本社（新宿区）または東京都内の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません
※配属後も豊富な社内研修あり！先輩社員がしっかりフォローします。

＜本社＞
東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル
（「曙橋駅」徒歩5分、「四谷三丁目駅」徒歩6分）

9：00～18：00（実働8時間）

※月の平均残業時間は19.6時間（2019年1月実績）
■平均残業時間
19.6時間

正社員
試用期間3カ月（試用期間中は月給20万円以上）

月給22万5,000円（入社時）

2年目…月給24万円
3年目…月給25万5,000円

★入社3年間は一律自動昇給します！

※20時間分の固定残業手当を含みます(入社時：30,405円、2年目：32,433円、3年目：34,460円)
※超過分は別途残業手当を全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
「会社のフォローは研修時だけではありません。配属後もフォローを続けてくれています。僕は社内の販売管理システムのプロジェクトに携わっていますが、データサイエンティストの知識やマネジメントの知識…などより知見を深めてスキルをつけたいという思いがありました。そのため、今は社内制度を利用し、MBA取得のため大学院に通っています。声に出せばバックアップしてくれる環境はとても嬉しいです」（村田／エンジニア）

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収546万円（30歳）／ マネージャー職 入社5年／月給40万円＋賞与
年収426万円（28歳）／ リーダー職 入社3年／月給32万円＋賞与
年収312万円（25歳）／入社2年／月給24万円＋賞与

【各種手当】
■時間外手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
■通勤手当（交通費全額支給）
■出張手当

【福利厚生】
■各種社会保険
■従業員持株会制度
■年間優秀社員表彰
■永年勤続表彰
■各種研修制度
■クラブ活動（フットサル、野球、ゴルフ、テニス）
■各種社内イベント（ハッカソン、ホテルでの納会等）
■関東ITソフトウエア健康保険組合施設利用可能（保養施設等）
■健康診断（年1回）
■慶弔見舞金制度
■貸付金制度
■産休制度
■介護休・時短勤務制度
■育休・時短勤務制度（複数名実績あり）

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社14日経過後に5日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■永年勤続リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇OK！

☆一人でのプロジェクト配属はありません！
当社は常に複数名のチームでプロジェクトに参画しています。
配属先でわからないことがあっても、自社の先輩に気軽に相談できるので安心です。

☆「メンター」もあなたを支えます
心強い存在は、同期だけではありません。
4ヶ月の研修期間中は先輩社員が「メンター」となり、新人一人ひとりの成長をサポート。
定期的に面談の機会も設けているので、研修で分からない点を相談できるのはもちろん、実際の現場業務の話や将来のキャリアなど、配属後のアドバイスも受けられます。

社員の前職は、スーパーや飲食店などの接客業、不動産や携帯電話などの営業職、庶務や事務職、元小説家、元劇団員などバリエーション豊か。
「手に職を付けたい」「将来も必要とされる人材になりたい」など、
ビジネスパーソンとしての将来性を求め転職される方が増えています。
当社の役員も殆どが、元々は異業界から転職してきたメンバーです。

☆月1回の「帰社日」のほか、同期会や呑み会など、社員同士が積極的に交流しています。

☆フットサル部・野球部などの部活動や、富士登山・スノーボードなど社内イベントも多数開催！
（もちろん自由参加です）

「研修時、同期は10名以上いたのですが、めっちゃ仲良しでした！（笑）ランチや飲み会に行くこともあって、研修卒業時にはお疲れ会もしたくらいです。それに、今でも同期ラインで繋がっていて近況報告をしあったり、勉強会を開催することもあります。今でも支え合える存在がいるのは心強いですね。研修で出会った同期は、僕にとってかけがえのない存在です」（鈴木／エンジニア）