テンアライド株式会社の過去求人・中途採用情報

＜働き方も選べる＞エリアマネージャーや本部スタッフへの道も！ 店長昇格後、その先も目指せます。
具体的な仕事内容
◎「総合職（店長・店長候補）」「エリア限定」「ランチ限定」など、7種類の働き方からお選びいただけます。

全国の天狗・テング酒場などで、「店長」としてご活躍いただくことが前提の募集です。
※最短2年で店長に昇格できます！
※ご経験によっては、店長として採用します。

【未経験者の場合】
▼店舗の基本業務を習得
接客、調理、衛生管理など、店舗の基本業務全般を学びます。

▼副店長へ昇格（入社1～2年）
パート・アルバイトスタッフの教育や食材発注、管理、会議出席など、店長をサポートします。
※年2回、店長昇格のチャンスあり！　★公募制なので平等に挑戦できます。

▼店長へ昇格（入社3～5年）
店舗の責任者として、売上管理、パート採用、シフト作成などに携わります。

＜さらにその先へ＞
毎年2月、全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をお聞きします。

▼課長（教育母店長）※入社6～9年
▼事業部長（エリアマネージャー）※入社9～15年　　　　　
※その他、商品企画・人事・店舗開発など「本部スタッフ」になることも可能です！

◎現在本部スタッフの半分以上が現場出身
・経理部（入社4年／店舗経験2年後／経理部2年）
・人事部（入社11年／店舗経験8年後／人事部3年）


★テンアライドのこだわり
………………………………
◎スタッフを呼ぶ「呼び鈴」無し！
大型店舗や死角になる場所を除いて、スタッフを呼ぶ「呼び鈴」はありません！
常にお客様の様子に気を配ることで、「呼ばれる前に動ける接客」が身につきます！

◎新鮮な食材を＼店舗で／調理
「手づくり」にこだわる当社では、できる限り店舗で食材から調理。
魚を丸ごと一本仕入れて店舗でさばき、豆腐やタレ、やきとり等も店舗で作っています。

◎呼び込み、割引クーポン無し！
美味しさに自信があるので、呼び込みを行ったり、割引クーポンを配ったりしません。
※テレビや雑誌の取材もお断りしています。

チーム／組織構成
◆女性社員も年々増え、昨年入社した社員の約4割が女性！
最近も、2名の女性副店長が産休・育休に入りました。家庭環境の変化に合わせて、「エリア限定」や「接客専門」など働き方を変えることも可能です。

■組織名称：配属となる各店舗

【高卒以上】経験者・未経験者ともに歓迎★未経験者は35歳以下／経験者は年齢不問★人物重視の採用
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★同期の仲間がたくさんできる【採用人数10名以上】
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◎業界・職種未経験、第二新卒歓迎！ ※経験は一切問いません
◎人物重視の採用を行います
◎「人が好き！」「食べることが好き！」「外食業界が好き！」
　そんな方はぜひご応募ください！

【必須条件】
◎高卒以上
・未経験者の場合　⇒　35歳以下の方
・経験者の場合　　⇒　年齢不問
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■ 転居費用20万円支給 ■
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府を中心とする各店舗
※初配属先は希望を考慮します
※U・Iターン歓迎

★特に「首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）」で積極採用中！

※勤務地詳細は、下記の当社HP「店舗検索」ページよりご確認ください。
　https://www.teng.co.jp/shopsearch/shops/search/?prefecture=&city=&brands%5B%5D=1

【全店舗 ” 深夜営業なし ” 】
◎シフト制（9：00～24：00 の中で実働8時間）
　※時短勤務も可能ですので、ご相談ください

＜シフト例＞
・9:00～18:00
・12:00～21:00
・15:00～24:00
★23：30閉店のため、毎日終電までに帰ることも可能です
　※希望の働き方により異なります

正社員
試用期間 2ヵ月
※試用期間中は月給17万7,840円～23万1,800円
※上記月給には、固定残業代月7時間分（定額1万円）を含みます
※月7時間を超える残業が発生した場合は、追加支給します

■月給18万円～23万4,200円 ＋ 家賃半額補助 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当

▽『9:00-18:00×土日休み』の勤務の給与例
■月給197,020円＋家賃半額補助　※高卒 30歳の場合

※働き方により異なります
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します
※上記月給には、固定残業代月7時間分（定額1万円）を含みます
※月7時間を超える残業が発生した場合は、追加支給します

【月給例（一律手当含む）】
★月給33万8,970円（28歳）
★月給29万8,600円（25歳）

■賞与
年2回（7月・12月）※昨年度実績：3ヵ月分

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収652万円（31歳／店長／経験11年）
年収485万円（28歳／店長／経験6年）
年収429万円（25歳／副店長／経験2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：5万円／月）
■時間外手当（固定残業時間を超えた分を全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家賃半額補助（最大6万5,000円／月）
■持ち家手当（金利負担制度）
■転居支度金（20万円／規定あり）※U・Iターン支援
■入社祝い金（10万円／規定あり）
■制服あり
■海外研修
■退職金制度
■従業員持株会
■食事補助
■労働組合
■社内イベント
■永年勤続表彰
■ジェフ厚生年金基金
　※基礎・厚生年金に加えジェフから厚生年金を支給

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
シフト制（月10日休み）※月の約1/3がお休みです（2月のみ月8日休み）
＜1店舗に社員2～8名体制＞だから休日もしっかり取得可能！
★5連休×年2回
★大晦日は全店休業！（従業員全員が家族とゆっくり過ごせるように）

＜休暇＞
■夏季休暇（5日間の連続休暇）
■冬季休暇（5日間の連続休暇）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■看護休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

店舗に2～8名の社員を配置していますが、人員の不足が発生したら、まずは相談してください。社員の声を聞いた社長が、その場で指揮をすることもあるなど、当社は、とにかくすぐに動きます。店舗の社員数が充足していれば、社員が無理をすることなく、しっかり休むことができます。5連休が取得できたり、産休・育休が取得しやすいのも、人員調整を大切にしているからです。

年齢・経験・性別などに関係なく、実力主義で評価を得られる風土があります。みんな一斉にスタートするので、頑張った分だけ収入が上がりますよ！

【収入例】
◎副店長　…年収450万円
◎店長　　…年収610万円
◎課長　　…年収760万円
◎事業部長…年収930万円