株式会社ほけんのぜんぶの過去求人・中途採用情報

生損保など、計27社の保険商品の中から、個人・法人のお客様へ、最適な保険を提案していただきます。
具体的な仕事内容
当社が扱っている保険会社は生命保険17社、損害保険7社、少額短期保険3社の計27社。
お客様との接点や提案先は会社が用意しますので、見込顧客の開拓に追われることなく、
1人ひとりのお客様にじっくりと向き合って提案ができます。

【当社が無償で提供する、アポイントの獲得機会】
(1)ショッピングモールやイベント等に出店する保険の相談窓口ブース(年間150回以上実施)
　…1回のイベントで1人あたり5～15件前後のアポイントが獲得可能。

(2)Webサイトからの問い合わせ、資料請求された方への訪問
　…月間200～300件ほどのお問い合わせをいただいています。

(3)他代理店の共同募集によるお客様
　…場所、時間が決められたアポイントを提供。

※いずれのアポイントも、リーズ購入の自己負担はありません。
※上記のほか、ご自身が築き上げてきた顧客基盤に対する営業活動も可能。
豊富な顧客基盤をお持ちの方なら、活躍のフィールドはさらに広がります。

≪あなたの適性に応じて案件を割り振ります≫
個人よりも法人保険が得意な方であれば、経験に合わせた案件を優先的に割り振ります。
また、既契約者や過去の見込み顧客とのアポイント獲得機会も提供しますので
得意分野や経験を存分に活かしてお客様との関係構築に集中してください。

≪MDRTやCOTも在籍中！≫
時短勤務で年収1,000万円以上の社員も活躍しています！

チーム／組織構成
国内外のさまざまな保険会社で経験を積んだ仲間が活躍中です。
大半のメンバーが入社後に年収アップを実現しています！
女性スタッフも多数活躍しており、育児と並行して働く方もいます。
⇒平均年収807万円（募集開始1年以上在籍従業員　2017年実績）

■組織名称：対面での営業が中心となるコンサルティングサービス部門へ配属となります。

【高卒以上】★生命保険の営業経験を3年以上お持ちの方！（直近5年以内が対象）
≪求める人物像≫
◎お客様への提案や設計に集中したい方
◎フルコミッション以外の働き方を希望している方
◎積極的に学び、チャレンジできる方
◎安定した収入を実現したい方

≪こんな方が入社しています≫
●大手生命保険会社で1社の保険商品しか取り扱えないことに物足りなさを感じていた
●前職では、フルコミッションの給与体系とリーズ購入等にかかる経費は全て自己負担とゆう収入面に不安を感じていた

札幌、仙台（9月オープン）、東京、柏（10月オープン）、横浜、名古屋、大阪、
神戸（9月オープン）、松山、岡山、福岡（博多）の各拠点

また2019年度中に、
（東北）青森、盛岡
（北信越）新潟、富山、金沢、福井
（関東）千葉、秋葉原、八重洲、府中、立川
（中部）静岡
（関西）京都、難波、心斎橋、堺
（中国）広島
（九州）熊本、鹿児島
への新拠点開設を予定しております。

※希望勤務地からのスタートとなります。
※転勤のない正社員としての働き方も可能です。
※その他地域への出店も計画中のため、上記以外の勤務地を希望の方もお気軽にお問合せください。

10:00～19:00（実働8時間、休憩60分）
※部署によって変動あり
※時短勤務をご希望の方はお気軽にご相談ください。

正社員

月給30万円～70万円+インセンティブ+各種手当
※固定残業代(月45時間／7万5300円～19万円)を含む。超過分は別途支給)
※試用期間中6ヶ月は月給25万円以上(固定残業代45時間／6万2600円以上を含む。超過分は別途支給)

★平均年収807万円
（募集開始1年以上在籍従業員の2017年実績）

【職位に応じて固定給がアップ】
固定月給は30万円からのスタートですが
5段階の職位があり、昇格すると固定給がアップします。
職位ごとに固定給の最低保証額も設定しています。
活躍次第では入社後1～2年で2段階の昇格を果たす方も！

【経費は会社が100％負担しています】
営業ツール（携帯電話・PC・タブレット）は会社から貸与。
さらに端末の通信量、営業交通費、商談時の飲食代、営業交通費（バス・電車・新幹線代）、
レンタカー料金、高速代、駐車場代、顧客アポイント費用、提案資料の印刷費など、
営業活動に必要な費用は全て会社が負担しています。
自己負担が無いことにより、同じ年収だとしても実質的な年収はアップします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ
資格手当(Grp合計110種類以上 ※社内規定有)
通勤交通費(上限月2万円 ※社内規定有)
営業交通費全額負担

※社員専用WEBストア
備品、テキストや書籍の購入費、2万円分相当を付与。

■昇給
給与査定／年2～12回

■入社時の想定年収
年収700万円
　※保険業界で営業経験3年以上をお持ちの方を想定。

■社員の年収例
年収1316万円／29歳・入社5年目／月給58万円＋インセンティブ620万円
年収1071万円／30歳・入社3年目／月給55万円＋インセンティブ411万円

社会保険完備
社宅制度（家賃を会社が最大50％負担　※規定有）
時短勤務OK
└時短勤務の方も歓迎しております。
資格取得支援制度
海外研修制度実績有（上海、シンガポール他）
社内表彰制度
社外研修制度
└グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています。
表彰制度
慶弔金制度
従業員専用保健室
社内サークル
社員専用ＷＥＢストア
スマホ・タブレット・ノートPC貸与
傷病時休業保障（病気やけがで療養が必要な場合、有給がない方への給与保障制度）
持株会奨励金
【グループで110種類以上の資格手当・支援あり】
FPを始め、生損保業界共通試験、AFP/CFP、宅建、中小企業診断士等
お客様への提案の幅が広がり、自身のスキルアップにつながる資格の取得推進を行っております。
資格手当対象は110種類を超え、スキルアップと固定収入アップの両方が叶います。
※毎月の給与に資格手当をプラス。一人当たりの平均支給額は27,000円/月。

グロービス経営大学院をはじめとする外部研修、
芸能事務所のコミュニケーション研修等も会社費用で参加可能です。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(月8日～10日／シフト自己申告制)※当社カレンダーに準ずる。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得率、復帰率100％！4月も3名の社員が復帰しました。
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（自身やパートナーの記念日に年間で最大５日休めます）

当社では、仕事とプライベートの垣根を薄くする
ワークライフミックスという考え方を大切にしている当社。

自己申告のシフト制や、直行直帰、時短勤務などを利用し、
子育てと並行して営業活動を行う従業員も活躍しています。
中には、お客様了承の上で、商談時に子どもを同席する従業員も。
各々の事情に応じて、柔軟に働き方を変更できるのが、魅力の一つです。

当社では人財は資産と考え、従業員満足度（やりがい・環境・報酬）の向上に注力しています。
『社員が充実していなければ、お客様により良い提案ができない』との考えから、社員の働きやすい環境を整備しています。その結果、直近1年の部署内の定着率は95％以上！営業活動に専念したいと考える方にぴったりの環境です。

●生活基盤となる収入は固定給で支給＋成績に応じてインセンティブを上乗せ！
●イベント出展やWEB集客など、様々な経路で見込み客を発掘！会社から無償でアポイントを提供！
●営業活動に必要な費用はすべて会社が負担！
●資格手当対象は110種類を超え、スキルアップと固定収入アップを両立！

勤務地による待遇や福利厚生の格差は一切なく、努力や成果を正当に評価しています。
入社後は、1つ上の役職であるチーフまで毎月昇格のチャンスを用意。
チーフ以上は基本的に四半期に1回の昇格チャンスがあり、
成績だけではなく、行動・資格・知識なども含めて総合的に評価を行います。

入社後1～2年で2段階以上の昇格も少なくありません。
20代で執行役員となった人や、入社3年目で支店長になった先輩も！
社歴や地域に関係なくキャリアを築いていける環境です。

社内SNSのようなツールもありますが、部署・勤務地に関係なく、
誉め合う文化や相談にのる等コミュケーションが活発に行われています。