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日本共済株式会社

生命保険

兵庫県加古川市加古川町河原333-1共同組合ビル

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日本共済株式会社の 募集が終了した求人

経理事務職(未経験OK)年間休日125日/年収300万以上

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

経理事務が中心ですが、総務人事のお仕事をサポートをしていただくこともあります。★基本的に電話応対なし
具体的な仕事内容
コールセンターがあるので、基本的に電話対応はほぼありません。以下の業務に集中できる環境です。
※入社後はOJTでお教えします。1年前後は先輩がしっかり教えますので安心してください。

■経理業務
・決算業務(月締め、決算締め)
 ※税理士さんに出す資料の作成(入力メイン)
  試算表は税理士さんに作ってもらいます。 
・給与計算
・出退勤管理
・売掛金管理(未収入金の当て込み)

■総務業務
・契約書管理
・人事労務管理(入社退職手続き、社会保険手続き)

■その他
・外出:銀行(月1~2回程度)、役所(2ヵ月に1回程度)など
・各種書類の整理
 例:数年単位で保存が義務付けられている膨大な個人情報/提携会社さんとの過去の契約書

■経理課で大切にしていること
「試算表の納期があるので、納期管理をきちんとしよう」
「データ作成はスピードと正確性を大切に」
「本部からの依頼への対応はしっかりと」
「あの書類が欲しい、と言われたらサッと出す」
「効率的に仕事を進めるために、どんどん改善提案をしよう」

■あなたと一緒に実現したいこと
現在当社は成長中で、今後はさらに業務がふえていくことが予想されます。そのときに備え、将来的には「総務部」を設立したいと考えています。「総務部経理課」「総務部人事課」というようにお仕事をすみわけ、もっと効率的に仕事を進められたらいいですね。

新しい体制にすれば、部長、課長、主任などのポストができます。もしもあなたが希望すれば、そういうポストをお任せすることも可能です。

「ポストに就くと、家庭が…」と心配されるかもしれません。そこはお互いにサポートしあい、一人ひとり、無理のない働き方を一緒に考えていきましょう。

チーム/組織構成
現在、経理課は2名体制です。
1名は経理の主任。残り1名が経理補助および総務等の事務を行うスタッフです。

あなたの知識やスキルに合わせて、経験者の方であれば主任と業務をシェアする、未経験の方であれば補助から始めていただく…というように、お任せする業務を決めていきます。

■組織名称:経理課
■男女比:女性2名
■定着率:95%

対象となる方

学歴不問/未経験の方歓迎します。★経理業務経験をお持ちの方は優遇します。
以下のいずれかの経験・スキル・志向をお持ちの方は大歓迎です。

■簿記を勉強中の方
■簿記の資格を持ち、実務で活かしてみたい方
■経理業務で経験を積み、一生モノのスキルを身につけたい方
■試算表等、決算に必要な知識をお持ちの方
■Excelで関数が組める方(組めなくても仕組みが理解できている方)
■仕事もプライベートも充実させたい方
■コツコツと、ていねいに仕事ができる方
■担当した仕事に対して責任感を持って取り組める方
■気づいたことがあれば周囲に発信したい方

勤務地

本社勤務/JR加古川駅から徒歩15分
★新快速が止まるため通勤もしやすい!
★転勤なし
★車通勤OK(規定・条件あり)
★バイク、自転車通勤OK

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間・休憩1時間)

★基本定時退社、決算期などで多くても月5時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月有り(条件に変更なし)

給与

月給18万7500円~
※一律手当含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給(月上限5万円※公共交通機関利用)

■賞与
年2回
7月・12月(昨年実績:5ヵ月分)+決算賞与(業績による)

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収300万円
~ 

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■交通費支給(上限月額50,000円)
■退職金制度
■制服貸与(女性のみ)
■保養施設/エクシブ
■福利厚生クラブ
■阪神戦(甲子園)、ガンバ大阪戦など無料チケット特典あり(社内抽選)
■社員旅行(毎年:ハワイ、グアム、沖縄、北海道、屋久島、東京など)
■車通勤OK(規定・条件あり)
■資格手当

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※ 取得率80%程度
■産前・産後休暇
※ 実績あり
■育児休暇
※ 実績あり
■介護休暇


出典:doda求人情報(2019/6/6〜2019/7/3)

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