中央債権回収株式会社の過去求人・中途採用情報

中央債権回収株式会社の募集が終了した求人

金融営業／未経験歓迎／充実の研修／年間休日125日／土日休み

正社員
5名以上採用

仕事内容

「債権回収業務」「営業」「オペレーター」のうち、いずれかをお任せします★未経験者は育成前提の採用です
具体的な仕事内容
金融機関や信販会社から債権の買取、または受託した債権の管理回収に関するいずれかの業務を担当していただきます。「債権」「金融」と聞くとむずかしそうな印象があるかもしれませんが、未経験者の育成には自信を持っているので、安心して始められます。

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入社後の流れ
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座学研修（3日）を受けていただいた後、OJTでの研修が2～3カ月あります。この期間に、金融に関する基礎知識から業務の流れなど、大まかなスキルを身につけることができるので安心です。学ぶ意欲があれば、未経験でもまったく問題ありません！

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　業務内容
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■【債権回収】（東京、大阪、名古屋、福岡）
・債権回収交渉（個人・法人に面談を中心として、電話・書面でもアプローチ）
・債務者の資産状況調査
・法的手続き（支払督促、訴訟、不動産競売、強制執行など）
・その他、債権管理回収業務に付随する事務作業全般

※週の流れ
　月曜：出社、事務処理や案件（行先、状況共有など）を確認
　火曜～金曜：実際に訪問
※自宅からの直行直帰もあります

■【営業】（東京）
・金融機関（全国の銀行、信用金庫等）に対する営業活動
・債権買取に関わるデューデリジェンス（回収ストラテジー立案、担保不動産査定を含む）
・事業再生、事業承継に関するアドバイス
・債権譲渡契約に関わる事務手続き全般

※年間の業務の流れ
・4～6月　　上期の金融機関営業
・7～9月　　上期債権譲渡に係る査定、事務手続き
・10～12月　下期の金融機関営業
・1～3月　　下期債権譲渡に係る査定、事務手続き（繁忙期）
※金融、不動産、法律にかかわる実務経験者歓迎（いづれか1つでかまいません）
※自宅からの直行直帰もあります

■【オペレーター】（大阪）
・電話、書面による案内、督促業務
・和解書、支払予定表などの各種書面の作成
・住民票請求業務
※1日の電話時間は3時間～4時間程度です。
※普通自動車免許は不要

チーム／組織構成
20代から30代のメンバーも活躍しています！
オンとオフのメリハリをつけて、仕事に打ち込める環境です。

■組織名称：債権管理部／流動化推進部／営業推進部／業務推進部

対象となる方

学歴不問／未経験・第二新卒歓迎！　※金融機関・信販・貸金・サービサー勤務者は優遇（5～10名の募集）
【必須】
営業・債権回収：普通自動車免許（AT限定可含む）
※オペレーター職は、普通自動車免許は不要

【職種・業種未経験者歓迎】
特別なスキルや知識は必要ありません！専門知識や業務の進め方は、丁寧にフォローするので、金融業界での業務が初めての方も積極的に採用します。

【優遇】※必須ではありません
■金融機関・サービサー・貸金・信販会社・弁護士事務所・不動産業界などでの債権の管理回収経験者、または営業経験者
■LSアセット実践編、宅地建物取引士、行政書士、司法書士の有資格者

勤務地

■債権回収／東京、大阪、名古屋、福岡
■営業／東京
■オペレーター／大阪

勤務時間

9：00～18：00（うち実働８時間）
※原則定時退社

社員が無理なく働けるよう、定時上がりを積極的に促しています。「早く帰りにくい」「休みが取りづらい」という環境ではないので、ご安心ください。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇変動なし）

給与

月給21万6000円以上＋諸手当
※前職や経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定
※残業代は別途支給

■上記にプラスされる手当（上限・月4万円）
・外訪手当
・総合職手当
・家族手当

■そのほか
・通勤交通費（上限・月5万円）
・時間外手当（残業時）

■賞与
年２回（6月・12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
【年収例】423万円／30歳代・男性
【年収例】438万円／40歳代・男性
【年収例】540万円／40歳代・男性40歳※課長職クラス

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（上限月5万円）
■外訪手当
■総合職手当
■役職手当
■家族手当（扶養家族1名の場合は月1万5000円、2名以上の場合は月2万円）
■退職金制度
■研修制度（新人社員研修、OJTなど）
■資格取得祝い金
（LS検定、行政書士、ビジネス法務検定、司法書士など20種類程度の資格で、合格時にお祝金贈呈）
■引っ越し費用全額負担
■家賃補助制度（※）
※転勤時は移転費・赴任料の支給、転勤中は赴任手当の支給及び賃料の85%が会社負担など各種補助あり。
■出産・育児休暇※取得実績あり

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■出産・育児休暇
■連続休暇（業務調整ができれば5日以上も可能！）など

★有給休暇の取得を推進★
社員も繁忙期が終わったら休暇をとって、ゆっくりと休んだり、旅行に出かけたりなど、各自リフレッシュをしています！