ウィザース・システム株式会社の過去求人・中途採用情報

ウィザース・システム株式会社の募集が終了した求人

湘南で働けるシステムエンジニア／残業月20時間／定着率99％

正社員
契約社員
転勤なし

仕事内容

Webシステムの要件定義・設計・開発・テストからインフラの設計・構築まで、様々な案件・工程あり
具体的な仕事内容
ユーザー直請け、1次請けとプライム案件がほとんどで、
当社がPMとして入っているプロジェクトも多く、
メーカー、金融、通信など様々な業界のWebシステム開発を手掛けています。

工程も要件定義からテストまで幅広くあり、
開発・テストから設計へステップアップすることも可能です。
また、昨年インフラチームを新規設立し、今後拡大を目指してまいります。

【こんな経験・スキルが活かせます】
■Java、PHPといったWeb／オープン系言語
■iOS／Androidアプリ開発の経験
■各種サーバー、またはネットワーク機器に関する知識・経験

【自社サービスをリリース】
今夏、自社開発のWebアプリをリリース予定。
新しいサービスの開発にもチャレンジしていくので、企画をはじめデータベース、
サーバーサイドからクライアントGUIの設計まで、幅広い工程に携わるチャンスがあります。

【未経験の方もご安心を！】
「未経験だけど、エンジニアに挑戦したい」という方も
ぜひご応募ください。
当社が長く参画している制御系システム開発の案件で、エンジニアを目指せます。
ベテランが多く、未経験でも安心してステップアップできる環境です。

チーム／組織構成
直近9年間で退職された方は1名のみ。理由は、ご家庭の事情によるものでした。

代表をはじめ、社員全員が神奈川県在住。平塚、藤沢在住者が全体の4割で、
その次に多いのが横浜在住者となります。平均通勤時間は30分以内です。

また、営業のフォロー体制には自信があります。
業務量、メンバーの増員要請、不安なこと、何でもお聞きします。
社員からは「前職の営業よりも小回りが利く」「会社の一員であると感じる」
という声があがっています。

■組織名称：ウィザース・システム株式会社
■男女比：9：1
■年齢構成：20代～50代　※30代が中心
■定着率：99％

その他プロジェクト事例
■証券会社のシステム開発
■IoTシステム開発
■メーカーの資材管理システム開発
■スマホのコンシェルジュアプリ開発
■データセンター内サーバー・ネットワークの設計・構築、保守・運用　など

対象となる方

【学歴不問／経験の浅い方も歓迎！】Web／オープン系言語での開発経験をお持ちの方　※未経験も歓迎
【以下の経験・スキルをお持ちの方、歓迎！（いずれか）】
■Java、PHPなどのWeb／オープン系言語での開発経験
■Webシステム、スマホアプリなどの開発経験
■各種サーバー、またはネットワーク機器に関する知識・経験
※工程、年数、業界などは問いません。

【未経験の場合】
□専門卒以上・第二新卒の方も歓迎
□基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
※エンジニアとして頑張りたい方を歓迎！

勤務地

本社（平塚市）、藤沢事業所（藤沢市）、または神奈川県、東京都（東海道線沿線のプロジェクトがほとんど）のプロジェクト先

※転居を伴う転勤はありません。
※希望勤務地は十分に考慮します。
※勤務地は神奈川県90％、東京・その他10％です。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトによって異なります。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員／契約社員
【正社員】試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）
【契約社員】契約期間3カ月（以降、3カ月ごとの更新／給与・待遇に差異はありません／正社員登用あり）

給与

月給20万円以上
※スキルや経験、前職などに応じ、当社規定により決定します。
※正社員・契約社員ともに、上記の金額となります。

★未経験者の場合★
未経験者も上記の給与となりますが、
想定される年収は250万円以上です。

■賞与
年2回
（5月、12月）
※昨年度平均4カ月

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～

■社員の年収例
年収520万円／8年目
年収560万円／10年目

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■家族手当（配偶者2万円、子供1人につき7500円（3人まで））
■住宅手当（月5000円）※配偶者扶養・賃貸の2つの条件を満たした方
■資格取得支援制度
■入院・高度障害・死亡保険支援制度
■イベント多数　※ゴルフ部つくりました！

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　

キャリアアップも、希望を最大考慮

大きな会社ではないので、「○○というキャリア制度がある」わけではありません。

しかし、現役エンジニアの社長をはじめ、元エンジニアの営業などが、きめ細かくサポート。
1人ひとりとじっくり話をして、キャリアやスキルアップの目標を決めていきます。
目標達成のために、必要なプロジェクトへのアサインや資格支援は惜しみません。

目標達成に必要な資格の場合、受験費用を会社が負担（合格時）するなど、
ケースバイケースで対応。
プライム案件の多い当社だからこそ、上流工程で活躍したい、新しい技術に
挑戦したいなど、業務を通じたステップアップも可能です。