ライフケアデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

★10名募集！有料老人ホームのオープニングスタッフとして、ご入居者の想いを叶える介護業務全般を。
具体的な仕事内容
◆新ホームのケアスタッフ（介護職員）として介護業務全般を行います。
主に、食事・排泄・入浴の介助をはじめレクの企画から実施、リハビリ補助など。

【私たちの目指すもの】
ご入居者一人ひとりの人生に光を当て、
これまでの人生とこれからの日々の生活を第一に考える
Life Focus（ライフ・フォーカス） という理念を掲げています。
ご入居者と働くスタッフ双方の幸せを両立させる運営を行なっています。

【私たちが大切にしていること】
大切にしているのは、ご自宅の様にくつろいだ時間を過ごして頂く事。

◆今年度からご入居者の願いを叶えるためだけに1日を過ごす
プログラムをはじめました。
月に2回の開催。ご入居者もスタッフも楽しみが増えました。
ご入居者の喜ぶ顔を思い浮かべながら準備する。
やりがいと手ごたえがあります。

◆ホームには、介護視点のケアマネジャーの他に、
人生視点の「ライフマネージャー」がいることも大きな特徴です。
両者が協力することでご入居者様のライフスタイルに寄り添った
「ライフケアプラン」をご提案し、日々実践しています。

◆毎月開催されるケア会議で
「ご入居者に対してこんなサービスをしたい」
「こんな制度があれば、ご入居者がもっと安心して生活できるはず」 など
日々のサポートの中で感じたことや思ったことを発言し共有することが出来ます。

◆「ちょっとした希望を叶えられる、時間がもてるよろこび。
それだけでも、自分の心の中にもストレスがたまらなくなった」
というスタッフがいます。

【1日の流れ】
一日の流れ
[朝食のサポート]
モーニングケアの後、朝食をお出しします。
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[レクリエーション]
★今の職場で実現できていないアイデアを、やっていきましょう！
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[昼食のサポート]
当ホームでは、スタッフもお昼ご飯を食べられるサービスがあります。
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[レクリエーション／入浴など]
▼
[夕食のサポート]
美味しい晩御飯をお出しした後、ナイトケアを行ないます。

チーム／組織構成
ホーム長、ケアスタッフ、ライフマネージャー、看護師、作業療法士、クリーンスタッフ、事務スタッフ等

■組織名称：新ホーム「ソナーレ浜田山」

◆介護系の資格を持ち、介護現場での実務経験ある方◆学歴不問◆ブランクある方OK
【新しいホームをいっしょに作っていきたい！という「情熱」をお持ちの方】
◆介護系の資格を持ち、介護現場での実務経験ある方
◆学歴不問
◆ブランクある方OK

【このような人が当社に転職して活躍しています】
◆業務に追われ、ご入居者の望まれていることにお応えするのに、
どうしても時間が足りなかった。

◆「今、ちょっと話したい」という、そのちょっとの時間さえとれず、
後回しにしてしまうことがストレスだった。

◆人員は削られるのに質は上げなければならず行き詰まりを感じていた。

◆願いを叶えようとすると、どうしても残業が多くなってしまった。

★ソナーレ浜田山（2019年11月オープン）
東京都杉並区浜田山3丁目941番2（地番）
＜交通＞京王井の頭線：浜田山駅徒歩3分
※11月のオープンまでは、本社や現存ホームにて、研修などを行う予定です。

★ソナーレ浦和
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26番17号　
＜交通＞JR各線：浦和駅徒歩7分

★ソナーレ祖師ヶ谷大蔵
東京都世田谷区祖師谷3丁目26番3号　
＜交通＞小田急小田原線：祖師ヶ谷大蔵駅徒歩4分

★ソナーレ石神井
東京都練馬区関町南１丁目２番32号　
＜交通＞西武新宿線：上石神井駅徒歩9分

★本社
東京都渋谷区渋谷3-11-2渋谷パインビル6階
＜交通＞各線渋谷駅より徒歩3分～6分 　※地下通路16番出口

★残業ほぼ無／月10H以下

1ヶ月単位の変形労働時間制(1週間あたりの平均労働時間/40時間)

※シフト制
日勤 9:00～18:00
早番 7:00～16:00
遅番 11:00～20:00
夜勤 17:00～翌10:00
■平均残業時間
10時間

残業ほぼ無／月10H以下

正社員

・介護福祉士
月給：221,400円/基本給176,000円～/経験考慮
・初任者研修
月給：194,000円/基本給168,000円～/経験考慮

※一律処遇改善手当、資格手当、地域手当

【年収例】
350万円／月給25万円　1年目・介護福祉士
375万円／月給27万円　3年目・サブチーフ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※夜勤手当2500円/回を別途支給 （夜勤は月4～5回）
※上記に合わせ別途労働時間に応じた深夜割増手当、超過勤務手当支給
※残業手当

■賞与
年2回
昨年実績3か月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～（介護福祉士）

■社員の年収例
350万円／月給25万円　1年目・介護福祉士
375万円／月給27万円　3年目・サブチーフ

◆交通費全額支給
◆残業手当
◆各種社会保険完備
◆退職金制度／勤続3年以上
◆リロクラブ加入
◆ソニー健保組合加入
◆定期健康診断実施
◆資格取得支援制度
◆自己啓発支援制度あり
◆育児休業制度
◆研修制度あり
◆ユニフォーム貸与
◆スタッフルーム・ロッカー完備
◆職員食あり
※試用期間3ヶ月/待遇・給与に変更なし

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
シフト制※月9日休み／うるう年以外の2月は月8日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■介護休暇
■季節休暇／年間6日

Life Focus（ライフ・フォーカス）を理念におき、ホームを運営しています。
「本当の長生きとはどういうことなのか」「マイナスをゼロに近づけるのではなく、ベースをプラスにするという考え方に変えていこう」。よりよい答えを、スタッフ全員で見つけていきます。日々の業務の中で、スタッフが感じたことをケア会議などで話し合い、もっとよくするために前向きな意見を出し合います。トップダウンではなく、現場の意見を大切にするプログラムを実現できたのは、その一歩です。設立から4年目を迎えたばかりで、まだまだこれからやっていきたいことがたくさんあります。あなたといっしょに！

時間に追われることなく、溢れんばかりの情熱で ご入居者のことを考え「もっとこうしたらどうだろう？」を みんなで出し合いながら作り上げていくホームです。
一人ひとりの人生に光をあて、ご入居者のこれまでの人生とこれからの日々の生活を第一に考えたケアをおこなうことが、私たちの目標。その実現のため、ホームには「ライフマネージャー」という独自のポジションが生まれています。介護視点のケアマネジャーの他に、人生視点の「ライフマネージャー」がいることで「人生をよりよく生きるためのライフケアプラン」ができあがります。
また現場には、腰にやさしいリフト等の福祉機器を導入。「持ち上げない介護」を実践しています。