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知識や適性にあわせたプロジェクトに配属します。
具体的な仕事内容
あなたの知識や適性にあわせたプロジェクトに配属します。
要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、運用、保守まで、携われるフェーズも様々です。
現在進行中のプロジェクトはWeb系とインフラ系が多いですが、希望にあわせたプロジェクトをご用意しますので、ぜひご相談ください。

◎東京、大阪、名古屋、福岡に関しては、プロジェクト先だけでなく社内での受託開発もあります。
今後は受託開発の件数も増やしていく予定。
また、社内への配属となった場合は、在宅勤務もできます。

＜プロジェクト例＞
・保険会社向けの開発、申込書のWeb化、仮想システム開発
・携帯キャリアの顧客管理サーバーの仮想化
・インフラ系の設計構築・サーバーのデータベース　等
※プロジェクトが終わるまでと言うより、半年など期間で契約してプロジェクトへ入る場合が多いです。

■エキスポやセミナーなど、イベントへの参加サポートがあります。
AI関係のエキスポやセミナーなど、新しいことを学べるイベントの参加をエンジニア全員に案内しています。参加は自由ですが、費用はすべて会社が負担。参加できるように仕事の調整も行ないます。
もちろん、「北海道から東京へ」など、遠方からの出張費用も出しますよ。
■基本的に【毎年の昇給、半期毎の昇給】につながる評価制度があります。
年齢給があるため毎年着実に給与が上がるほか、仕事への評価が給与に反映されます。最も良い評価を得
られれば、半期の評価で3万円程度の昇給もあります。
■社内ポータルサイトで、アイデア発信ができます。
自社システムの企画など、社内で積極的にアイデア発信ができます。どのくらい自分からやりたいことを
発信したか、というのも評価に入りますので、ぜひ積極的に利用してください。

チーム／組織構成
＜20代～30代の若手エンジニアを中心に、幅広いキャリアの社員が活躍＞

チームワークを大切に技術向上をはかっていく風土が広がっており、
上司とご自身のキャリアを考える場を設けています。

「スペシャリストを目指したい」
「ライフワークバランスに興味がある」
など、エンジニアそれぞれの希望に沿ったキャリアパスを描ける環境です。

■組織名称：チームで活躍！平均年齢35歳！

ITエンジニアの実務経験がある人、歓迎です。
■ITエンジニアの実務経験がある人、歓迎です。
┗それぞれの知識やスキルにあわせたプロジェクトに配属するため、Web・オープン系、汎用系、インフ
ラ系など分野や言語は問いません。
◎意欲があれば、エンジニア未経験者・IT業界未経験者も採用します。お気軽にお問い合わせください。
◎学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。

北海道、宮城、東京、大阪、名古屋、福岡にあるプロジェクト先、または各拠点
◎U・Iターン歓迎！転勤はありません。
◎希望勤務地を考慮して決定します。

＜拠点＞
本社／東京都港区西新橋1-16-4ノアックスビル3階
大阪／大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-923号 大阪駅前第4ビル9階
愛知／名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル9階
福岡／福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル2階

9：00～18：00（実働8時間）
◎配属先により、多少異なります。
◎残業は月20時間以下です。
＜社内への配属の場合は、以下の勤務時間となります＞
フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
※コアタイム／11：00～16：00
■平均残業時間
10時間

正社員

月給20万円～50万円
◎月給の金額はあくまで最低保証額です。経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
◎目安として、内容問わずITエンジニアの経験が1年以上ある場合は【月給25万円以上】、開発経験が3
年以上ある場合は【月給30万円以上＋各種手当】です。

※月給には月20時間分の固定残業代（月2万5000円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当
を支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
基本的に毎年1万円～1万5000円は上がり、1年で最大3万円の昇給もあります。

■入社時の想定年収
年収480万円

■社員の年収例
450万円／25歳、入社1年
546万円／30歳、入社1年
840万円／45歳、入社1年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■役職手当
■U・Iターン支援あり
■在宅勤務可（社内勤務の場合）
■互助会制度（ゴルフ、レジャー、グルメ等の各種特典あり）
■家族手当
■扶養手当
■勤続年数手当
■オシャレ手当

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）