株式会社ネタもとの過去求人・中途採用情報

全ての人にPRを！日本初・業界初のビジネスモデルを武器に【ヒト】・【コト】・【モノ】のつながりに貢献
具体的な仕事内容
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◆　取り扱う商材は” 独自 ”のビジネスモデル　　
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” PRのノウハウ ”と、” メディアとの接点 ”を低価格でお客様に提供するのが、弊社のビジネスモデル。

弊社が運営する『ネタもと』は、” 日本初 ”・” 業界初 ”のweb版記者クラブ。
企業や団体がwebページ『ネタもと』に情報を公開すると、約900媒体・3500名以上の報道関係者が、
その情報を閲覧可能なサービスです。

企業や団体にメディアとの接点の場を提供するだけでなく、
” 広報PRのノウハウ ”を提供することも重要な要素です。
現役で活躍する報道関係者のキーマンを招くメディアセミナーや、
効果的なPR活動を実現するためのPR勉強会など、
「良い商品・サービスを持っているのに知られていない」
企業の魅力を世の中へ広げる第一歩をお手伝いします。

┏┓業界未経験でも” 安心スタート ”
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電話でのアポイント取得時や、提案時などで使用できる
マニュアルを用意していますので、PR業界未経験の方でも
すぐに成果を出すことが出来ます！

┏┓成果を残せるなら、営業スタイルは自由！
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お客様へのアプローチ方法は電話営業や、紹介営業、
交流会参加など様々。スケジュール管理も直行直帰OK
など、各々の強みに合ったスタイルで動けます。

┏┓多様な業種・業界の経営者にアプローチ出来る
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PRという分野のため、潜在的ニーズがあるお客様は、
業界・業種問わず多種多様！様々な背景、考え方を持つ
経営者の方に直接お会いする中で、試行錯誤・切磋琢磨を繰り返すことで
圧倒的なスピードで成長出来ます！

チーム／組織構成
★営業活動に集中出来る組織体制
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当社は３つの部署が連携していますので、
1人1人の負担を減らし、営業に集中出来る
組織体制となっています。

また、かなり遅い日でも” 20時 ”までには皆退勤しています！

■組織名称：ビジネスプロデュース部
■男女比：部署の男女比　3:7
■年齢構成：平均年齢:20代半ば

【学歴不問】未経験OK!「今」にやりがいを感じてますか？PR業界№1を目指すネタもとで輝きましょう！
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎！
◎PRに興味がある方
◎圧倒的な営業力を付けたい方

【求める人物像】
◆法人営業の経験がある方で、さらに多様な業界の
　企業への提案に挑戦し、スキルを磨きたい方

◆法人・個人営業経験問わず、オンリーワンの
　自社サービスを使い、自信を持って営業スキルを
　磨く環境を求めている方。

◆早い段階でマネジメントを経験したい方で、
　社歴ではなく、成果重視の評価制度を望んでいる方
◆会社の看板ではなく、「自分」を最大の武器に、ファンづくりをしたい方

◆お客様に付加価値を提供し利益をもたらすことができる「真のプロフェッショナル」になりたい方

■本社
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル4F

9:00～18:00（実働8時間）

正社員

月給24万円～30万円＋インセンティブ賞与年2回

※上記給与には、みなし残業代(月45時間分・6万2500円～8万円)
を含みます。また、超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
(4・10月)

■昇給
年2回
(4・10月)

■入社時の想定年収
年収410万円

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
7日
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
気軽に取得できる環境です
■産前・産後休暇
産休・育休の取得実績アリ。職場復帰を果たした実例もあります！
■育児休暇
・時短勤務制度あり！
・ワークライフバランスで育児・介護の両立も可能です！

信頼と共感のコミュニケーションをひろげることで、
ヒト、コト、モノのつながりに貢献します。
日本初、業界初のPRサービスを通して、
世界の人々から必要とされるフロントランナーを目指します。

1.大志
大志を抱いて未来にはばたく

2.共感
すべては共感から

3.挑戦
チャレンジ＋ing！

4.創造
ないものを創ればいい

5.アンテナ
いつでも”時代(とき)のアンテナ”に

6.学び
学びは面白い！

7.タフさ
タフでなければならない

8.ベネフィット
プロフィットだけでなくベネフィットを

9.実現力
「Realizeする」を当たり前に

10.協力
惜しみない協力

11.感謝・愛
すべてに感謝と愛を

この行動指針は、ミッションにもとづき、ネタもとのメンバー全員で考え創り出したものです。

年社員の仲の良さはピカイチです。
それは、ズバリ、、、若い組織でかつアグレッシブな社員が多いからです！
社員同士の訴求はもちろん、上下関係に変な壁がないので、
「やりたいこと」・「言いたいこと」をガマンすることなく、
ストレスフリーで毎日の仕事が出来ます！