今津建設株式会社の過去求人・中途採用情報

既存法人顧客に対する営業活動＜商業施設やマンションなどの建設ニーズ把握・提案・納品／関係性構築＞
具体的な仕事内容
◆仕事の流れ◆

【1】顧客のニーズを把握（定期的な訪問で信頼関係を築きます）
【2】社内の施工管理や設計、業者などと連携し、計画・見積書を作成し提案　→受注！
【3】業者への手配や現場での打合せ等を行い、完成後は引き渡しに立ち会い！

＼嬉しいポイント／
多くの方に協力を得て、何もなかった場所に携わった建物が建つ。カタチとして残る喜びと、引き渡しの際の顧客の笑顔は何よりやりがいです。


■顧客って？
└大手エネルギー会社（なんと90年程度のお取引）や、大手自動車ディーラー、大手食品会社、官庁関係や不動産会社様など約70社程度、安定的なお取引を続けています。

■どんな案件に携わるの？
└店舗など商業施設、工場・倉庫、マンション、教育・医療・福祉施設、公共施設など様々です。新規建設がほとんどですが、リフォームも1割程度あります。

＼嬉しいポイント／
案件の幅が広いからこそ、一生使える幅広い知識・スキルが身に付きます！

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入社後は
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あなたのご経験や知識に合わせたOJT研修を行います。業界知識を含め仕事の流れをまずは理解頂き、先輩同行などを続けて1人立ちできるようバックアップします。（目安1年半～2年程度）
もちろん、1人立ちした後もいつでも相談にのりますので安心してくださいね。

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評価制度
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目標数値に対する達成度、プロセス、組織貢献を総合的に判断して評価します。
決して数字だけではありませんし、達成できるように周囲も力になります。頑張れば達成し、ボーナスや昇給に繋がりますよ！

チーム／組織構成
■先輩達は？
└営業は3名、40～50代のベテラン中心です。長く働く方が多い（働きやすい）のも特長です！

■未経験でも大丈夫？
└未経験の方も大歓迎。イチから育てます！わからないことは何でも聞いてください！

■馴染めるか不安です…
└他部署との連携も多いですが、会社全体で親切な方が多いのであなたの事も温かく迎えます！「営業は気を遣う仕事だからこそ、社内はリラックスして」と社内の雰囲気も非常に和やか、協力的な方が多いので仕事もスムーズです。

■組織名称：営業部
■定着率：95％以上！　6年前に1名退職者がいますが、基本的に長く働く方が多い会社です。

高卒以上／第二新卒・未経験歓迎します　★営業経験のある方は即戦力として活躍していただけます★
＜必須条件＞
・要普通自動車免許
・高卒以上

＜1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください＞
◎人と話すことが好きな方
◎建築物に興味がある方
◎知識の習得など前向きに業務に取り組める方

＜活かせる資格＞
・施工管理技士
・建築士
・宅地建物取引士　
など建築や建設にまつわる知識があれば、仕事の理解がスムーズです！


【選考のポイント】
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも気になって頂けたら、ぜひご応募ください！

◆神戸市本社勤務　◆御崎公園駅徒歩5分　
◎転勤なし　◎自動車通勤可
◎U.Iターン歓迎

8：00～18：00（休憩：午前・午後 各30分、昼60分）

※平均残業時間：月20時間程度

正社員
※試用期間3か月有　期間中条件の変更なし

月給21万3000円～35万9000円(固定残業代含む)
※経験や能力を考慮します。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、2万円～4万8000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※平均残業時間は月20時間程度です。

■賞与
年2回
（当社規定による）

■昇給
年1回
（当社規定による）

■入社時の想定年収
年収270万円
～480万円

■社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■交通費全額支給
■退職金制度　中小企業退職金機構
■財形貯蓄制度
■研修制度（社員研修年2回）
■資格取得一時金制度（例）宅建20万円）
■家族手当　配偶者1.4万円／月　子供0.6万円/月（22才まで）
■住宅手当　2.5万円／月（条件有）
■役職手当　1万円～5.5万円／月（条件有）
■ハッピーパック加入
■ヴィッセル神戸年間指定席

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
日曜／第2・4・5土曜日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■将来的に目指すのは、社員の働きやすい環境（専務より）
どうしても業務の都合で土日の対応も必要になる場合もありますが、サービス出勤などは一切ありません。代休取得もしていただけます。

また現在、年間休日105日ですが、将来的に人員が増え個人の負担を減らせれば、休日日数を増やすことも視野に入れています。有給取得も今後積極的に行っていくなど、社員が働きやすいように柔軟に対応していきたいと考えています。