株式会社日本ワークプレイスの過去求人・中途採用情報

＜月給30万円以上＞◎「求人企業」と「人材」を結びつける法人営業◎スピーディーなキャリアアップも！
具体的な仕事内容
企業様のご要望に沿った人材を紹介・派遣することで、
雇用におけるマッチングのサポートをするお仕事！

配属先は人材派遣事業部or留学生派遣事業部
＜具体的な仕事内容＞
★派遣スタッフさんの採用・フォロー★
・お客さまのご要望に沿ったスタッフさんの採用、就労後の定期的なフォロー
・スタッフさんとの面談。不安・お悩み相談・健康状態をヒアリング
・給与明細は直接スタッフさんに手渡しするなど、「対面」でのコミュニケーションを重視！

★お客様への改善提案★
派遣スタッフさんの要望を集約し、時にはお客様へ改善提案！
企業と個人を繋ぐパイプ役として、ご活躍下さい！

★新規営業★
・電話やメール、訪問でお客様の人材のニーズをヒアリング
ニーズのあるお客さまからは、
「いつまでにどんな人材が何名必要なのか」
といった情報を詳しくヒアリングして提案。

＜一日のお仕事の一例＞
朝：派遣スタッフさんの出勤確認、派遣先とのやりとりなどの対応
昼：まだ取引のない企業さんへの新規訪問や派遣先のもとへ赴き状況確認など
夕：翌日の登録面接会の準備。朝同様に派遣スタッフさんへの電話フォロー

＜当社の営業現場からの声＞
★企業様から感謝をいただくことも多く、
ご紹介した派遣スタッフさんからも感謝され、
また、定期的な面談でその方が活躍している様子も知ることができます。

★会社の成長を体感しながら自分も成長していける職場です！
先輩を見ていても、キャリアアップが速く、
いろんなチャンスの多い成長会社なので、
大きなやりがいを感じています。

★社長との距離が近くワンランク上の目線から学ぶこともできます。

★勤務地補足★
※U・Iターン歓迎
※ご希望に応じて勤務地を決定致します
※車通勤OK

★インドネシアからの招へいの事業を展開中！海外人材に関心のある方も歓迎します

チーム／組織構成
当社営業部では20代～40代の業界未経験の男女が活躍中。
多くの未経験者を、イチから“人材のプロ”へと育ててきた実績とノウハウがあります。
あなたも一年後には立派な営業として成長できますのでご安心下さい。

また、人材業界での経験をお持ちの方の再チャレンジも大歓迎です。
即戦力として期待しています。

■組織名称：人材派遣事業部or留学生派遣事業部

＜未経験歓迎！＞◎学歴不問/第二新卒OK◎コミュニケーションが得意な方、成長意欲のある方、大歓迎！
＜必須条件＞
★普通自動車運転免許（AT限定可）
※東京本社勤務の場合は必須ではありません。

＜こんな方、歓迎します＞
★コミュニケーションが得意な方
★成長意欲のある方
★人と誠実に接することができる方
★ポジティブに業務に取り組める方
★正社員として安定して長く働きたい方
★法人営業の経験をお持ちの方
★人材派遣の経験をお持ちの方
★製造業界についての知識をお持ちの方
★英語力に自信のある方（留学生派遣事業部希望の方）

全国から人材を募集しています。
地方から都心部もしくは都心部から地方に移っての勤務をご希望の方は、
★面接交通費補助
★社宅（マンションタイプの1R寮）※規定あり
★赴任旅費
など、ご相談に応じます。

◆東京本社
◆山形支店
◆米沢支店
◆新潟事務所
◆栃木事務所
◆茨城支店
◆群馬事務所
◆埼玉支店
◆入間事務所
◆川崎事務所
◆神奈川支店
◆相模原事務所
◆平塚事業所
◆中部支店
◆三重事務所
◆彦根事務所

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員／契約社員
※経験・能力等により契約社員スタートの場合もございます
※契約社員の場合、契約期間は3カ月ごとの更新になります

【正社員】
月給30万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ

※経験や能力を考慮し、決定します
※時間外労働の有無に関わらず月45時間分の固定残業代78,080円以上を支給します
※45時間を超過する残業代は別途支給いたします

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【契約社員】
月給25万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ

※時間外労働の有無に関わらず月に45時間分の固定残業代65,040円以上を支給します
※45時間を超過する残業代は別途支給いたします
※月給以外は正社員と同条件となります
※実習期間（1～6カ月）終了後、正社員登用となります
※人材派遣事業部、留学生派遣事業部ともに給与・休日などの待遇は同じです

■賞与
年1回（決算賞与）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収390万円

■社員の年収例
＜年収例＞
年収426万円／月給30万円／役職なし・27歳
年収521万円／月給35万円／主任・31歳
年収672万円／月給41.5万円／副課長・44歳

＜社会保険＞
■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）

＜手当・制度＞
■交通費全額支給
■社宅（規定あり）
■赴任旅費
■退職金制度
■インセンティブ制度
■ノー残業デー（月3回）
■車通勤OK
■休日手当有
■食事代補助制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝）※繁忙期は土曜日の出勤が月に1～2回あります
■年間休日120日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

2020年に日本は留学生30万人の受け入れを目指して取り組んでいます。
今後の留学生の労働状況にいち早く目をつけ立ち上げた部署です。
お仕事は既存の人材派遣事業部と同じですが、スタッフは様々な国の留学生。
ですが、特別な語学力は必要ありません。
何より大切なのはコミュニケーション力。
日本語が得意でない留学生に、ゆっくり話したり、
ジェスチャーを交えながら、希望をヒアリングすることが大切なんです。

【人材派遣事業部スタッフ】
当社に内定をもらったとき、大手の会社からも内定をもらっており、
その大きい会社に入社するか、当社のようなこれからの会社に入社するか悩んだのですが、
チームの明るいメンバーにも恵まれて、当社にして今はとても良かったと思っています。

【人材派遣事業部スタッフ】
派遣スタッフの方としっかりした人間関係を築きたいため、ほぼ毎日派遣先の職場に伺っています。人数も多い為、週に1回1時間程度ですが、仕事の悩みからプライベートの相談まで、親身になってお聞きしています。