株式会社京王設備サービスの過去求人・中途採用情報

ビル設備管理技術者／正社員登用前提の採用／京王グループ一員としての安定性 ／10名以上の採用
具体的な仕事内容
当社はビルのライフラインの管理を24時間体制で行っています。
あなたには設備管理技術者として、電気・空調・給排水・防災などの設備管理全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■電気・空調・給排水設備の保守管理
■建築・設備の点検、調査
■消防設備などの点検・整備・防災センターの各種監視 など

主に、オフィスビル・百貨店・ホテル・商業複合施設および病院・学校など京王グループ内外の施設の管理を行います。
大がかりな修理などは協力会社に委託し、現場の管理・監督をしていただきます。

＜ここが京王設備サービスの強み！＞
ほかの多くのビルメンテナンス会社と異なるのは、当社が、ビルメンテナンス分野と総合設備工事分野の双方を兼ね備えているという点。その優位性を活かし、相互が連携して、故障などのトラブルを常に正しく把握・診断し、最適な保全を行うことができています。

チーム／組織構成
＜配属部署について＞
配属先が大きい施設の場合は、20～30人のメンバーが在籍しています。20～50代と幅広い年齢層がそろっています。年齢や経験を問わず、フランクな関係でコミュニケーションを取っています。
転職者が多く活躍中の当社。皆、転職してきたときの不安な気持ちをよく分かっています。そのため、入社後すぐになじめる環境ですよ。

また、当社では「人材」を育てるための社内人事交流に力を入れています。
たとえば、クラブ活動。陸上・サッカー・野球・ボーリング・バスケットなどさまざまな活動があり、活発に行っています。ほかにもソフトボール大会やボウリング大会、某有名テーマパークを一部貸し切って行う社内レクリエーションなど、社員の楽しみなイベントが多いです。

■組織名称：ビル管理事業本部

＜学歴不問＞※ビル設備管理の経験なくてもOK！ 専門スキルを身につけたいという意欲のある方
業界・職種未経験・第二新卒の方も歓迎します。
実践型の教育施設や制度が整っているので、技術を習得できる環境です。
（入社時研修として、八王子にある技術総合訓練センターにて5日間の研修がございます。詳しくは『充実！自慢の教育制度（八王子）』欄をご参照ください。

＜設備関連の資格をお持ちの方歓迎！＞
・第2種電気工事士
・危険物取扱者（乙種4類）
・建築物環境衛生管理技術者
・ボイラー技士
・消防設備士

選考では当社への志望理由、仕事内容の理解度を重視します。
当社で何ができると考えているか、あなたの意欲を教えてください。

京王線・井の頭線沿線および都内各社
※担当するビルが変わってもほとんどが京王線沿線での勤務となります。
※転居を伴う異動はありません。

【事業所】
神泉本社：東京都渋谷区神泉町4-6　神泉駅ビル
新宿支店：東京都新宿区新宿3-1-24　京王新宿三丁目ビル6F
多摩支店：東京都八王子市南大沢2-27　フレスコ南大沢7F
桜ヶ丘支店：東京都多摩市一ノ宮3-1-3　桜ヶ丘Kビル2F
品川営業所：東京都港区高輪3-11-3　イハラ高輪ビル7F
杉並公会堂事業部：東京都杉並区上荻1-23-15
都心機動事務所：東京都世田谷区桜上水5-29-30　桜上水総合事業所1F
多摩機動事務所：東京都多摩市貝取1-12
鉄道関連事業部：東京都世田谷区桜上水5-29-30　桜上水総合事業所2F
工事事業本部：東京都世田谷区桜上水5-29-30　桜上水総合事業所1F

【日勤】9:00～18:00（休憩1時間）
※始終業時刻は配属先によって異なります
【夜勤】9:00～翌9:00（休憩2時間・夜休憩6時間）
※配属先により宿泊勤務があります。（月5～8回程度）
宿泊勤務の際は、明け休みがあります。
（画像のシフト例を参照ください）。
※夜勤が続くことはありません。無理のないシフトを組んでいます。

契約社員
※試用期間3カ月（給与待遇は正社員と同じ※試用期間の資格取得奨励金支給を除く）
※正社員登用前提の採用です。1年以内の勤務態度を加味した面接にて正社員登用の可否を判断します。（昨年登用実績95％以上）

月給17万4000円～
※年齢・経験を考慮して決定いたします。
※資格手当・時間外手当・家族手当を別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給
◆資格取得奨励制度※詳細は『主な免許手当』欄を参照ください。
◆家族手当（配偶者：月1万6200円、子1人につき月2100円加算）
◆宿泊手当（2000円／回）
◆時間外手当

■賞与
年2回
夏・冬※2018年度実績4.7カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
（各手当と賞与4.7カ月分を含む）

■社員の年収例
年収390万円（28歳／入社3年目／配偶者・子1人／賞与・各種手当含む）
年収500万円（主任／中途入社5年目／配偶者・子2人／残業手当・宿泊手当含む）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆従業員持株会制度※京王電鉄株式会社の株を取得可能
◆京王グループ優待割引制度
◆京王共済組合制度（各種給付金、医療費補助、全国約300カ所の保養所等）
◆クラブ活動
◆海外研修
◆退職金制度（正社員登用後は、契約社員期間も算定期間に含む）
＜資格奨励制度＞
信頼のトップブランドをめざすため、一人ひとりが自己啓発に目を向けてほしいという思いのもと独自の通信教育講座を用意しています。（※修了者には受講料を半額補助）

【講座の一例】
・第二種電気工事士受験講座
・二級ボイラー技士受験講座
・第三種電気主任技術者
・第3種冷凍機械責任者受験講座
・危険物取扱者受験コース（乙種4類・丙種）
・1級管工事施工管理技士 など
（上記資格は取得時にお祝い手当支給＋毎月資格手当が支給されるものです）

PCスキル、語学などの講座もあります。

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
一ヵ月単位の変形労働制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり
年休＋特別休暇を17日付与
（年間休日120日以上となります！）
※付与有効期間内に使用がない場合は換金となります。
※四半期ごとに4日～5日分割して付与されます。
公休・年休・特別休暇を組み合わせ、1週間連続休暇を取得した実績もあります。（※繁忙期を除く）

あらゆる現場で、最高品質のサービスを提供するために、新入社員教育、事業部門ごとの実機教育やOJTに力を入れています。

＜八王子に「技術総合訓練センター」を開設＞
現場の設備を再現。実際に行う作業、想定される緊急時対応を訓練し、技術を習得できます。
社員の専門技術と知識を向上させ、お客様に信頼される高品質なサービス提供に努めています。

＜訓練内容の一部をご紹介＞
■電気エリア
予想しうる故障・事故約60点を設定し、実際と同じ事故を体験する
■給排水衛生エリア
シースルーにすることで仕組みを見える化し、給排水設備の理解を深める
■中央監視室
監視装置の操作及び緊急時の対応における訓練を行う

★取得資格により、毎月以下の手当を支給します★
※（）内は、資格取得お祝い金です。

・第2種電気工事士…1000円（2万円）
・第3種電気主任技術者…4000円（5万円）
・第3種冷凍機械責任者…1000円（2万円）
・2級ボイラー技士…1000円（2万円）
・危険物取扱者（乙種4類）…1000円（1万5000円）
・消防設備士（甲種1～5類）…各1000円（各種2万円）
・消防設備士（乙種1～7類）…各500円（各種1万5000円）
・建築物環境衛生管理技術者…4000円（6万5000円）
・1級管工事施工管理技士…2000円（5万5000円）