サイタ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

日立製・自社製エレベーター、エスカレーターの技術系エンジニア（設計・開発・品質保証）
具体的な仕事内容
＜仕事はチーム制！皆で協力して取り組みます＞
入社後は研修とOJTを通して下記業務のいずれかを身につけます。
もちろん先輩が手厚くサポートしますのでご安心ください。

【　設計・開発　】
お客さまからの依頼内容を基に
CADを使って昇降機の建築施工図および意匠図の図面作成を行います。
昇降機は建物ごとにニーズが異なるため、オーダーに合わせた設計を毎回行います。

出入口、乗りかご構造、乗りかご内装などの各パートに分かれチーム制で担当。
1パート3～5名、1つのエレベーターにつき10パート以上
計50名程度のチームで手がけていきます。
開発では設計のほか自社製品の開発にも携わります。
エスカレーターは外装パネルや落下防止フェンスなどの設計を手がけます。

【　品質保証　】
エレベーターの心臓部である制御盤の検査を行います。
製品品質を維持し、向上させるための仕組みづくりを担う重要な役割です。

＜主な検査項目＞
・シミュレーターを用いての動作確認
・アナウンス、ブザー等音源の確認
・表示機の点灯試験
・電圧測定
・チェックシートを用いての検査など

＜キャリアアップのチャンスも！＞
評価制度が整っており実力に応じてリーダーや部長へのキャリアUPも可能です。

チーム／組織構成
設計・開発は20～30代を中心に、品質保証は40代中心に活躍中！

＜エンジニアの人数＞
■設計部（エレベーター）56名（飯能41名、水戸15名）
■エスカレータ部7名　
■品質保証部10名
■開発部5名

＜平均年齢＞
設計／34歳（水戸／35歳）
品質保証／43歳
開発／45歳
外装／43歳

新卒入社が多く先輩たちのサポートを受けて未経験から順調に成長しています！
チーム制での仕事のため自然と支え合う社風が根付いています。

もともとエンジニアを志望し、なかでも
「エレベーターの設計に興味がある」「オーダーメイドのものづくりを手がけたい」
という思いで入社を決めた社員が多い印象です。

■組織名称：設計部、エスカレータ部、品質保証部、開発部　※配属先により異なる
■年齢構成：20～30代の若手中心に40代まで活躍しています。
■定着率：勤続30年以上のベテランも！定着率の高い職場です。

その他製品・プロジェクト事例
官公庁、ショッピングモール、オフィスビル、複合施設、ホテル、地下鉄など多数導入実績あり

【職種・業種経験不問／★35歳まで】■工業高校（機械系・電気系）卒以上もしくはCADの操作ができる方
【具体的には…】
■コミュニケーションを大切にできる方
■設計・開発／Auto CADの操作ができる方
■品質保証／電気図が読める方
※実務経験は一切不問！独学や学業、スクールで習った程度でもOK！

【こんな思いに共感できる方は尚歓迎！】
◎エンジニアとしての知見や技術を磨きたい
◎オーダーメイドのものづくりに興味がある
◎居心地のよい職場で長く勤めたい
◎チームワークを大切にする職場がいい
◎社会貢献度の高い仕事をしたい

※第二新卒歓迎
※5名以上採用を予定しています
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

長期勤続を見据えたポテンシャル採用のため、人柄を重視して選考します。
面接ではこれまであなたが頑張ってきたことや、ものづくりへの想いなどをお聞かせください。

【転勤ナシ／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎！】
関東エリア3勤務地募集（勤務地によって仕事内容が異なります）

（1）飯能昇降機統括本部（埼玉県飯能市）／エレベーターの設計、開発、品質保証
（2）水戸事業所（茨城県ひたちなか市）／エレベーターの設計
（3）本社（東京都北区）／エスカレーターの外装パネルの設計

＜アクセス＞
（1）西武池袋線「東飯能駅」徒歩15分
　　　西武池袋線「飯能駅」北口前バス停3番乗り場より国際興業バス「双柳循環」乗車、
　　　「工場前」バス停下車。（バス進行方向右手前方にあります）
（2）JR常磐線「勝田駅」 より車5分
（3）都営三田線「西巣鴨駅」より徒歩3分

（1）8：30～17：15（実働8時間・休憩45分）
（2）8：45～17：30（実働8時間・休憩45分）
（3）8：45～17：35（実働8時間・休憩50分）
★月曜日はノー残業デー／メリハリつけて働けます！

正社員
※試用期間3カ月（有給休暇1日／月付与）

月給20万1000円～25万200円＋各種手当
※年齢・経験などを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当全額支給
■住宅手当：1万2000円／月
■扶養家族手当：1万5000円／月
■通勤手当：5万円まで／月

■賞与
年2回
（前年度実績：計4.15カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
（22歳・新卒／一般職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■資格取得支援制度（認定検査員など／費用は会社負担）
■退職金制度（勤続3年以上）
■持ち株会制度
■車通勤可（駐車場使用料2000円／月）
■借上げ社宅（当社規定による）
■社内イベントあり（歓迎会、忘年会、懇親会など）
◎働き方改革の取り組みとして、今年7月よりフレックスタイム制度の導入を検討しています！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日（土日出勤した場合は代休を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり
リフレッシュ休暇（勤続10年目より取得）
創立記念日休暇

■株式会社日立製作所　ビルシステムビジネスユニット
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