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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社メルペイ

その他金融

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー 株式会社メルペイ

株式会社メルペイの過去求人・中途採用情報

株式会社メルペイの 募集が終了した求人

スマホ決済サービスの営業/未経験歓迎・年間休日123日

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

「merpay」が提供する各種金融サービスのご提案、利用基盤の拡大に向けたコンサルティングなど
具体的な仕事内容
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お客様は?
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全国のあらゆるお店にてメルカリの売上金などで買い物ができるようにするため、街の小売店や飲食店など、幅広い業態にご提案いただきます。


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具体的な提案の流れ
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【ヒアリング】
担当者様と関係性を築き、店舗の課題やお悩みなどをじっくり伺います。
 ↓↓
【サービスのご説明】
担当者様の方針や店舗の個性を大切にしながら、 メルペイが提供する各種サービスのご説明をし、導入のご提案を行います。

★POINT★
フリマアプリ「メルカリ」は、お客様の購買傾向や活動エリアなどに関する膨大なデータを所持しています。
このデータをもとに、集客や出店など課題を抱えるお客様に対し、具体的なアドバイスが可能となります。
ゆくゆくは決済サービスのご提案にとどまらず、今後提供する各種金融サービスをお客様のニーズや事業にあわせて提供していく予定です。

チーム/組織構成
20代~30代の年齢層の社員が活躍中。
営業、事務、コールセンター出身など多種多様な背景を持つ人材が集まっています。

■組織名称:西日本エリアセールス

対象となる方

【第二新卒歓迎】チャレンジすることが好きな方。新しいサービスを世の中に広めていきたい方。
会社としても、事業としても始まったばかりのため、
あらゆることを「これから決めていく」という状態です。

こうした未完成な状態をむしろ「面白い、やってみたい」と感じ、
自ら考え、実行できる方であれば、営業経験の有無は問いません。

◎メルカリグループのミッションや3つのバリューに共感いただける方
◎キャッシュレスの分野を切り拓く新規事業に挑戦したい方
◎Fintechに興味があり、サービス立ち上げの経験を積みたい方
◎メルカリの世界観が好きで、メルカリグループで働きたい方

ご応募をお待ちしております!

※営業経験をお持ちの方は優遇します。

選考のポイント

面接では、前職でやりきった経験や、結果を出すまでのプロセス等について伺います。
あなたの仕事に対する思いや成果について、詳しく聞かせてください。

勤務地

大阪(梅田駅)
★2019年6月に移転したばかりの新しいオフィスです!

勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間/8時間
※コアタイム/12:00~16:00

雇用形態

契約社員
※契約期間4年(原則3ヶ月ごとの更新あり)
※正社員登用制度あり

給与

月給24万円~34万5,000円+インセンティブ

※固定残業代として月45時間分(58,200円~83,600円)を含みます。
 超過分は別途、全額支給します。

■賞与
年2回(2月・8月)

■昇給
給与改定年2回

■入社時の想定年収
年収338万円
~474万円

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
交通費全額支給
時間外手当
インセンティブ制度
正社員登用制度
★従業員支援制度「merci box」
仕事に取り組む社員が 「おもいっきり働ける環境をより充実させるため」の仕組みとして以下の取り組みを行っています。

◇例えば…
・産休・育休支援の拡充
・育児・介護休暇の有償化
・病児保育費の支援
・妊活の支援
・認可外保育園補助
・病気やけがの時のサポート
・会社員の死亡保険加入
・結婚休暇&お祝い金
・出産休暇&お祝い金
・慶弔時の支援拡充
・プライベート活動の支援

※参考 https://jp.merpay.com/careers/

休日・休暇

<年間休日>
123日

<休日・休暇>
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇 など

転職フェア

doda転職フェア(大阪)へ出展します。
21時まで開催しておりますので、お勤めの方もぜひいらしてください。

<詳細>
■場所:ハービスOSAKA ハービスホール
■開催日時:6月13日(木)14:00~21:00
■最寄駅:阪神梅田駅、地下鉄四つ橋線西梅田駅、JR大阪駅
※地下経路でお越しいただくことが可能です。
 西梅田駅から福島方面へ進み、ハービスENT、ハービスPLAZAの先にございます。

※doda転職フェアHPはこちら https://doda.jp/e/fair/osaka/

その他 制度も充実

★ランチ費用会社負担
様々な場面で仲間とつながる瞬間を生み出しています。

★無制限昇給制
社員の給与に上限はありません。個々の働き、成果、スキルに応じて4半期に一度の絶対評価で半年ごとに給与を設定します。

★フラットな組織
上司、部下の関係ではなく給与の序列もありません。

★自由な勤務体系
12時~16時をコアタイムとするフレックスタイムを導入しています。

★一番パフォーマンスのあがる環境を
希望のPCを希望のスペックで用意します。最新のPCが発売されれば、面倒な手間もなくすぐに交換できます。デュアル・ディスプレイも可能。技術書の購入も全額支援します。

つづき

★セミナー参加制度
社員が有料セミナーに参加する場合、参加レポートの共有を条件に、会社が費用を全額負担します。もちろん就業時間内も可能です。

★グローバルに活躍
1on1/グループレッスン、オンライン英会話等、英語と中国語に関する語学学習の環境が揃っています。

★副業推奨
書籍執筆、イベント登壇、副業サイト運営を推奨します。

★ドリンク無料

★他、部活動支援制度などもあり!


出典:doda求人情報(2019/6/10〜2019/7/7)

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