タケモトピアノ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
タケモトピアノ株式会社の過去求人・中途採用情報
タケモトピアノ株式会社の 募集が終了した求人
人事総務/人事総務やITサポートなど/管理職候補・メンバー
- 正社員
- 転勤なし
「人事」「総務」「ヘルプデスク」など、ご経験に応じて業務をお任せします。
具体的な仕事内容
基本的には分業制ではなく一人一人が幅広く業務に携わっています。入社後はご自身が得意な業務からお任せしていきます。
【具体的には】
■人事
〇採用業務(新卒・中途/媒体選定・面接調整など)
〇教育業務(社員向け研修の運用)
〇人事・評価制度の改善
■総務
〇電話応対・来客対応
〇社内備品の管理・補充
〇各種保険手続き
〇社員の勤怠管理
〇福利厚生の整備
〇会議や社内のイベントの企画・運営
■社内のITサポート
〇ヘルプデスク
〇ベンダーへの問い合わせおよび折衝
〇ホームページの更新
〇PCなど機器の管理・棚卸
〇PCセットアップ(キッティング)
〇設備管理メンテナンス
〇システム不具合時のヒアリング・切り分け
〇サーバーの整理
〇LANケーブルの設置
〇その他システムに関する業務 など
※管理職候補の方は、採用戦略の立案や人事制度の構築など企画や制度設計に関わる業務もお任せしていく予定です。また、月1回子会社含めて幹部が出席するイノベーション会議にも参加していただきます。
※社内の他部署には、公認会計士、税理士、通関士などの資格を持つ各部門のプロフェッショナルがいます。そうした高い視点を持つメンバーとの接点も、ご自身のスキルを高める経験となるはずです。
【経営陣の“想い”のバトンを渡します】
「社員が、“うちの子どもを入れたくなる会社”」となることが、会長の目標です。研修制度や勤務制度、社内イベントなど、やりたいことはたくさんあるけれど、経営陣では上手く管理できない、継続が困難な場面が増えています。
人事総務のみなさんは、そんな想いを形にする存在です。会長、専務との距離が近いので、経営陣と目線を合わせながら取り組んでいただけます。
チーム/組織構成
総務部では2名のメンバーが主に下記の業務を担当しています。
・1名(男性):人事から総務まで幅広く
・1名(女性):主にHP更新やPC設定などシステム周りを中心に
※今回の増員により、管理職候補1名、メンバークラスを2名以上採用予定です。
■組織名称:総務部
【大卒以上・業界経験不問】人事総務におけるご経験をお持ちの方
【必須条件】
■管理職候補/下記の中から2つ以上のご経験をお持ちの方
・採用戦略の企画
・人事制度の改善、構築
・採用業務(新卒・中途/媒体選定・面接調整など)
・教育業務(社員向け研修の運用)
・福利厚生の整備
※社会保険労務士資格をお持ちの方はさらに優遇します。
■メンバークラス/人事・総務の何らかのご経験をお持ちの方
<たとえばこのようなご経験を歓迎!>
・採用や教育に関わる業務
・備品の管理・補充
・各種社会保険手続き、勤怠管理
・イベントの運営
・ホームページの更新
・パソコンのセッティング、簡単なヘルプデスク業務 など
大阪府堺市にある本社(南海本線「堺」駅より徒歩約7分)【転勤なし U・Iターン歓迎】
9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間)
■平均残業時間
10時間
正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇に変更はありません。
■管理職候補
月給25万~35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、3万6,000円~5万1,000円支給
■メンバークラス
月給20万~25万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、2万9,000円~3万6,000円支給
※いずれも、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■賞与
年2回
10月、5月(前年実績2.5カ月)
■昇給
年1回
4月
■入社時の想定年収
年収300万円
~320万円
■社員の年収例
■年収モデル:450万円(入社2年目/管理職候補)
■社会保険完備
■各種研修制度
■社員旅行
■社内診療所完備
■交通費支給(3万円まで/月)
■出張手当
■役職手当
■退職金制度(勤続4年以上)
<休日・休暇>
■週休二日制
土・日※第1・第3土曜日は休み(当社カレンダーによる)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
女性社員取得率100%
■育児休暇
育休後の復帰率90%