株式会社アイネスリレーションズの過去求人・中途採用情報

株式会社アイネスリレーションズの募集が終了した求人

ITエンジニア／未経験歓迎／賞与4カ月以上／定着率100%

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【最大半年の研修からスタート】PG・SEとして自社内開発業務をお任せします＜上流工程からの案件多数＞
具体的な仕事内容
【未経験の方は、入社後は6カ月間の研修】
新卒と同様の約3カ月間のカリキュラム＋約3カ月のOJT研修からスタート。プログラミングの基礎からじっくり学ぶことができ、研修後はまずは余裕を持ったスケジュールで行える比較的難易度の低いプログラミング業務等からお任せします。
開発経験がある方には、早期にプロジェクトの上流工程に参画することも可能です。

【キャリアパス】
PGとして経験を積んだ後、SEとして、更に上流工程の要件定義・基本設計・詳細設計をお任せします。技術面の広い知識とプロジェクト経験を積んだら、PL・PMとしてマネジメント業務をお任せします。未経験入社2年目以降は、開発の応用や新卒育成を担当したり、入社1年～3年目を目処に上流工程をお任せしたいと考えています。

【お任せする領域について】
メーカー・金融・製薬・建築などの幅広い業界の企業をお客さまとしています。
当社の特徴が【自社内請負開発100%】【上流工程（要件定義）からの案件が90%】であること。客先常駐と違い受託スタイルで行うため、自社の落ち着いた環境で開発に取り組め、ナレッジも豊富です。大半が要件定義からの案件であるため、上流から下流工程まで一貫して把握しお客さまと対話することができ、本質的な課題解決に挑むチャンスがあります。ワンランク上のエンジニアとして成長できるフィールドです。

【対話して決めます】
定期的な上司との面談で志向性や獲得したいスキルをすり合わせ、最適な案件に配属します。例えば「PL・PMが目標」であれば、お客さまとの打ち合わせに同行する機会を早期に設けたり「技術を極めたい」であれば、前例が少ない難易度の高い案件をおまかせすることも可能です。

【スキルアップの機会は豊富】
社内勉強会を定期開催し、毎回テーマを設定して技術習得を進めています。外部セミナーやイベントなどもチームで積極参加するなど、自社内開発だからこそ活動も活発です。

チーム／組織構成
SG・PG職の平均年齢は34.4歳。年齢構成は、20代～30代で60%、40代～50代で40％。若手とベテランの比率が半々なので、相談する／サポートするのバランスがとれた環境です。
※希望しない限り入社後の職種変更はありません

■組織名称：ITビジネス本部

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】ITの学習経験があり、エンジニアとして実務デビューしたい方◇経験者の方は優遇
◆第二新卒歓迎◆学歴やブランクも不問◆10名以上採用予定

【実務未経験の方】
学校や独学でITの勉強をしたことがある方（実務経験や言語は不問）または、ITエンジニアとして就労経験がある方（1カ月程度でも可）
「保守運用から開発に挑戦したい」
「ITスクールや独学で学んでいたけど実務は不安」
「エンジニアとしてはブランクがある」
という方でも問題ありません。わずかでも知識があれば、それを土台に成長できる環境です！

【実務経験がある方】
開発実務経験がある方や、SEやPL・PMにスキルアップしたい方は優遇いたします（下記欄参照）

選考のポイント

下記開発経験がある方は優遇いたします。
・Web系（Java、C#等）
・データベース系（Oracle、SQL Server、Vertica等）
・ネットワーク系（データセンター管理者）※大阪支社勤務

勤務地

【東京千代田区の本社もしくは大阪支社】
◆転勤はありません
◆希望を考慮の上、配属先を決定します

勤務時間

9：00～17：20（所定労働時間7時間20分、休憩1時間）

◆残業は月平均35時間程度です。
1日7時間20分勤務のため、おおむね19時ごろには皆帰宅しています。IT企業の中では残業控えめな環境です。

雇用形態

正社員
※試用期間なし

給与

月給20万円～33万円
※残業代は別途、全額支給いたします。
※スキルや経験などを考慮して決定いたします。

■賞与
年2回
（7月、12月）※直近実績4.8カ月／年。毎年4.4カ月以上の賞与があります。（過去15年実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収328万円
以上（未経験の方）
年収396万円
以上（開発経験5年以上の方／経験やスキルにより考慮します）

■社員の年収例
年収396万円（入社5年目）
年収508万円（入社10年目）
年収715万円（入社18年目）
※上記例に残業代を別途付与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■家族手当（子ども1人につき／月東京 20,000円、大阪 16,000円）
■地域加算（月 5,000円～10,000円）※住宅手当に相当
■資格取得手当（一時金や、指定の資格について取得費用の一部を補助）
■出張手当
■役職手当
■財形貯蓄
■退職金
■社員旅行（館山、那須塩原、軽井沢、奥多摩など）
■保養所
■労働組合あり

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
5日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
　一年間を通じて好きな時期に5日間連続の休暇を取得できます。
　そのため、旅費がリーズナブルな時期に帰省したり、旅行に出かける社員も多くいます。

プロジェクト事例（自社内請負開発）

■ドラッグストア／DWH構築
AWS, Vertica, C#, MartSolution
■機材レンタル・リース／基幹システム再構築
SQL Server, C#
■医療機器製造／WMS(資材・製品入出荷業務)
Oracle, MUMPUS, PL/SQL, Cache
■金融／海外送金システム
SQL Server, JAVA
■出版／外部向け情報公開（要件、POC）
AWS, RedShift
など