株式会社ホットスタッフ四日市の過去求人・中途採用情報

【面談⇒紹介⇒フォローの3ステップ】仕事を探すスタッフさんと、人手を求める企業、両者をつなぎます
具体的な仕事内容
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■頑張りがそのまま給与に！
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稼ぐ仕組みはシンプル。スタッフさんを自分が担当する企業さまに紹介すると、そのスタッフさんが勤めている期間中、固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます。
働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、貰える期間も持続します。

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■仕事の流れは3ステップ
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1：登録後の面談
スタッフさんが求める職場への条件やスキルを確認し、適性に応じて、見合った企業さんを紹介します。

2：職場見学、紹介
職場見学はスタッフさんの希望に応じて行います。就業条件や職場の雰囲気などを確認してもらい、企業とスタッフさん、双方の希望がマッチしたら、いよいよ就業スタート！

3：アフターフォロー
スタッフさんの働く現場へ足を運び、スタッフさんから業務上での悩みや困っていることを直接ヒアリング。必要に応じてフォローを行います。

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■研修制度も完備
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入社後は、数日間の座学研修を実施。業務に必要な知識が身に付けられます。
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徐々に、先輩の営業活動に同行します。
営業がはじめての人なら、「名刺の渡し方」「敬語の使い方」もしっかり教えます。
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活動の流れを覚えてきたら、徐々に業務を実践します。
もちろんはじめは、上司・先輩が商談に同席しますのでご安心を！

チーム／組織構成
◎当ポジションは、計6名のメンバーが在籍しています。
◎時々みんなで一緒にお菓子をつまんだり、ふと気づけば雑談で盛り上がっていたり、仕事終わりに女子会を開いたりと、ギスギスした雰囲気は一切なし！オープンな関係性が築かれています。
◎前職：販売接客業、トラックドライバー、引越し営業など、職種・業種未経験からはじめたメンバーが多数！

■組織名称：営業部／管理部
■男女比：男性4名　女性2名

【未経験大歓迎】学歴・職歴・スキル・転職回数など、すべて問いません！◎必要なのは普免（AT可）のみ
◎第二新卒・未経験の方、大歓迎です！

＜こんな方にピッタリ＞
・人と会話をすることが好きな方
・どんどん稼ぎたい方
・頑張りを正当に認められたい方
⇒当社独自の歩合給制度で、あなたが頑張れば頑張る程、給与がどんどんアップします。

【転勤ナシ】
【自動車通勤OK】
【U・Iターン歓迎】

＜住所＞三重県四日市市大治田2丁目4番14号
★近鉄内部線「小古曽駅」より東へ徒歩7分

8:00～17:30（実働8時間）

残業…月20～40時間未満
★個人の裁量によって業務を進めます。日によって定時にあがる社員も少なくありません。
★周りを気にしてだらだら残業するのはNG。多くとも、月40時間未満に収まっています。

正社員
研修期間3カ月（研修中の給与は下記参照）

【給与】月給23万6250円～47万2500円＋歩合給

※上記の給与額は、スキルや能力などを考慮して決定します。
※上記金額は、月42時間分のみなし残業手当（5万6250円～11万2500円）を含みます。
月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。
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★研修期間中（3カ月）は、
【月給30万1875円（研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む）】となります。
※42時間超過分は別途支給、歩合給はつきません。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収例：1900万円（入社8年目／42歳）
年収例：600万円（入社2年目／30歳）

■社会保険完備
■交通費支給（～月5万円）
■研修制度
■資格取得制度
■残業手当（みなし残業時間を超えた場合に別途支給）
■職能手当
■社内ベンチャー制度
■バースデー祝い金(独身者は自分の誕生月、既婚者は配偶者の誕生月に支給)
■社用車貸与
■育児支援制度
■社員旅行（海外、国内）
■提携施設の割引利用可能
■クルマ通勤可・駐車場完備
■退職金制度
■産休・育休取得実績有

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
産休・育休取得実績あり
◎定休と有給を組み合わせて、5日以上の連休もOKです

歩合給を稼ぐうえで、社員の皆さんに、気を付けていることを訊いてみました。（doda取材班）

■就業したスタッフさんと連絡を取る
⇒このお仕事で大切なのは、何よりも「スタッフさんが元気で長く勤めてもらうこと」。スタッフさんの様子を聞き、より働きやすくなるための方法を考え、実行に移します。

■過去に登録していた方へ電話でアプローチ
⇒新しい働き先が見つかるよう、元スタッフさんに再度アプローチ。一度登録を辞めたスタッフさんが戻り、再度あなたの担当となることも。

■間違ってもいいから、まずは解決策を考えてみる
⇒まずは自分で仮説を立ててみて、困ったら先輩に訊いてみましょう。突っぱねる人はいません。親身になって相談に応じます。

■すぐ自分が元気になれる手段を持つこと
⇒人と接する分、予測できない事態に振り回されることもあるそう。お酒を飲む、誰かにグチる、遊びに出掛ける…など、とっておきの楽しみを持つ方は、成功しやすい傾向にあるようです。