Miコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

まずは接客や調理を１から覚えて、１～２年後には店長を目指していきましょう！
具体的な仕事内容
お好み焼きレストラン「どんどん亭」で接客や調理をお任せします。
未経験スタートの方でも１～２年を目途に店長を目指せるようフォローします！

＝＝入社後の流れ＝＝＝
【店舗へ配属】　◆入社～
まずは店舗で店内業務を覚えてしていきましょう！
　※簡単な調理や接客、衛生管理など
　　
【慣れてきたら】　◆入社半年後～
調理や接客にプラスして管理業務をスタート！
　※売上管理・在庫調節・発注など。

【店長に昇格】　◆入社1年～２年後
全ての店舗管理業務をマスターして店長へ昇格！
　※採用や教育を含めた管理業務

＝＝未経験スタートでも大丈夫！＝＝＝
接客や外食店舗でのアルバイトや勤務経験がある場合、経験に応じて入社２～３ヵ月で店長に抜擢された例もありますが、未経験の方でも習得のスピードに応じて、１～２年で店長になれるよう、先輩社員が丁寧にフォローします。

チーム／組織構成
どんどん亭の店舗は、平日だと4～5人、週末のピーク時には7～8人のスタッフで運営しています。近隣に住むアルバイトやパートスタッフもいるので、忙しい時も作業を分担しながら無理なく働いています。

■組織名称：“どんどん亭”各店舗への配属となります。

【高卒以上／35歳までの方】飲食業界でもプライベートと両立しながら働きたい方　◎要普免（AT限定可）
今回は5名の方を採用予定なので、ご応募いただいた方全員とお会いしたいと考えています。
ご応募のきっかけは、「利用したことのあるお店で働きたいと思った」「プライベートを充実させたいと思った」など、ストレートな理由を教えていただければOKです！

【必須条件】
■高卒以上
■35歳までの方

【こんな方は歓迎します】
◎新しいことにチャレンジしてみたい方
◎転勤なしで安定しながら働きたい方
◎長期で腰を据えて働ける職場を探されている方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤あり・なし選択可能／勤務地希望考慮】福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・山口の各店舗

【福岡県】
＜福岡エリア＞
城南店、大野城店、宇美店、シュロアモール筑紫野店、古賀花見店、くりえいと宗像店、那珂川店　

＜北九州エリア＞
三ヶ森店、行橋店、曽根バイパス店、陣山店、門司店、八幡本城店、小倉蒲生店、八幡穴生店、小倉熊本店、小倉西港店、小倉アイム店

＜筑豊エリア（福岡県東部）＞
直方店、柏の森店　

＜筑後エリア（福岡南部）＞
柳川店、東合川店、上津店、甘木店、八女店、津福店

【佐賀県】
鳥栖バイパス店、鍋島店、佐賀兵庫店、唐津店

【熊本県】
荒尾店、大津店、熊本戸島店、浜線バイパス店、飛田バイパス店、八代店

【大分県】
フリーモールわさだ店、フレスポ春日浦店、中津店、別府店

【崎県】
諫早店、大村店、佐世保大和町店

【山口県】
新下関店、周南久米店、宇部店

☆詳しくはこちらをご覧ください☆
https://www.dondontei.com/shop/

11:00～23:00（シフト制／実働8時間）

【シフトは柔軟な対応も可能！】
しっかりとプライベートの時間を確保できるよう、シフトは柔軟に対応しています。
「この日は家族との予定が」「友達とライブにいく約束が」など、
あなたの予定に応じてシフトを組むことも可能です！

正社員

【総合職社員の場合】
月給23万8800円以上

【地域限定社員の場合】
月給20万100円以上

※転勤あり・なしによって月給が異なります。
　どちらにするかは自由に選べますし、入社後も変更可能です！
※給与は経験や年齢、能力などを考慮して決定。
※上記給与には、固定残業代を含みます。
　総合職社員の場合、月40時間分を5万3000円、
　地域限定職の場合、月40時間分を4万4200円、
　時間外労働の有無に関わらず支給します。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【年収例】
380万円／店長（25歳）／月給24万円＋賞与年2回＋各種手当
470万円／店舗マネージャー（28歳）／月給31万円＋賞与年2回＋各種手当
600万円／エリアマネージャー（33歳）／月給40万円＋賞与年2回＋各種手当

■賞与
年2回（※2018年度実績4ヵ月分）

■昇給
年1回（※2018年度は5000～1万円UP）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社会保険完備
■交通費支給
■制服貸与
■食事補助（店舗のメニューを半額で！）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人につき：月5000円）
■借上げ社宅制度（家賃の半額を負担　※規定あり）
■禁煙手当（喫煙をしていなければ月1万円支給）
■団体長期障害所得補助制度
■自己啓発セミナー
　※外部セミナー100講座の中から、希望に応じて受講可能
■海外研修
　※実績や勤続に応じて、年1回海外研修に参加
　　グアムやマレーシア、シンガポールなどへ5日間！
■退職金制度
――■団体長期障害所得補償制度、導入しました■―――
「団体長期障害所得補償制度」とは、
従業員が病気やケガで働けなくなった場合に収入を補償する制度のことです。
社員とその生活を守りたい。そんな当社の気持ちの現れです。

＜年間休日＞
107日
　※追加で年4回、平日5連休を取得可能！

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日）※連休取得できます
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇