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働き方改革を創るフロントエンジニア／年休128日・賞与5ヵ月

正社員
転勤なし

仕事内容

業務効率化・自動化によるお客様の働き方改革を推進するシステムの要件定義、提案、設計、構築
具体的な仕事内容
複合機を入口としながら、クラウド、RPA、AIなどの導入支援も行います。

富士ゼロックスの製品に限らず、他社製品も扱えるため、幅広い提案が可能です。
また、お客様と直接やり取りするため、導入後の結果が明確に分かり、次につなげていくやりがいを感じられるのが、当社SEの魅力です。

【業務自動化導入支援サービス】
RPAを活用した社内定型業務の自動化実現により、お客様の業務効率化推進と、より付加価値の高い業務に人的資源を集中することへの貢献を目指します。
RPA導入においては、お客様業務の理解、現状の可視化から自動化対象業務の選定、シナリオ作成までの導入支援を実施します。

【Office365導入支援サービス】
お客様の要求事項を取りまとめから、導入計画を策定し、Office365環境の初期設定及びExchange Onlineの切替えやAzure AD Connectを活用したID同期、Intuneを活用したデバイス管理、教育といった導入支援活動を実施します。

【ワークフロー導入支援サービス】
お客様の承認業務の現状把握から課題を導きだし、課題解決を実現する手段として、ワークフロー環境の構築、帳票設計、承認ルートの設計、構築といった導入支援活動を実施します。

【働き方改革の実践ノウハウをご提案】
クラウドをベースとしたコミュニケーションツールの導入や共有文書の電子化といった情報活用インフラを整備し、モバイルの活用によるリモートワークに対応した業務改革に取り組みました。
こうした社内での働き方改革、業務プロセス改革を実践しているノウハウがあるため信頼を得やすい点も強みです。

チーム／組織構成
ソリューションサービス事業のSE活動を行います。

■組織名称：配属先に準じる。

対象となる方

【学歴不問】SEの実務経験がある方　※フロントエンジニアの経験がある方、歓迎します。
【このような方を歓迎しています！】
●お客様の反応を見ながら課題解決を行いたい方
●課題抽出といった最上流から手掛けていきたい方
●「働き方改革」に関するソリューション提案に興味がある方
●RPAなど、新しい技術に興味のある方

勤務地

東京都新宿区西新宿6-14-1　新宿グリーンタワービル22～26F

勤務時間

フレックスタイム制／コアタイム9：00～15：00（業務に応じてコアなしフレックス可能）
※育児（小学3年まで）・介護に携わる社員については、コアタイムを10：00～15：00に短縮可能
※標準労働時間9:00～17:45（1日の標準定労働時間：7時間45分、休憩60分）
※水曜日はノー残業デーです
※残業は月平均21時間

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給25万円～36万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、上記以上の給与を支給いたします。
※残業代、住宅加算、家族加算は別途支給します

■賞与
年2回（7月、12月）　※昨年度実績5ヶ月分

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円　※住宅加算、家族加算別途支給します

■社員の年収例
※新卒入社での年収例。住宅・家族加算別途支給。
年収540万円／入社10年
年収600万円／入社15年
年収850万円／入社20年（管理職）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■交通費全額支給
■残業手当（全額支給）
■夜業手当
■休日出勤手当
■扶養家族手当
■住宅手当
■インセンティブ
■資格取得支援制度
■国内・海外ビジネス研修制度
■保養所
■契約施設
■クラブ活動
■退職金制度
■企業年金基金
■財形貯蓄
■共済会
■カフェテリアプラン
■報奨金制度
■報奨旅行　他

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■積立有給休暇制度
■半日有給休暇制度
■フレックスホリデー（2日）
■永年勤続休暇制度
■時間有給休暇
■時間短縮制度
■子の看護休暇制度
■介護休職制度

評価制度

人事評価制度により、昇進・昇格・昇給を行っています。

＜業績評価＞
半期ごとに個人目標が設定され、その達成度による評価

＜多面評価＞
マネジメントの強化・成長を目的とした部下・同僚・上司からの360度評価

また、年2回、半期目標を達成した社員のみが出席できる「ターゲット達成者パーティー」が開催され、表彰式が行われて報奨金や報奨旅行が授与されます。
報奨旅行は1週間程度の海外旅行で、ハワイ、オーストラリア、シンガポールなど、社員投票により行き先が決定します。