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100％反響型のリフォーム営業

仕事内容

お客様の「住まいのお悩み」を解決し、「感動」を生み出す提案型の営業です。（飛び込みは一切なし！）
具体的な仕事内容
【当社のリフォームについて】
キッチンやお風呂、トイレ、給湯器など住まいの設備の交換から、お部屋の間取りやデザインをガラっと変える大規模なリフォームまで、お客様へ多彩な提案を行っています。

リフォーム業界未経験の方も活躍している当社では、入社後も先輩がそばについて仕事の進め方や分からないことをフォローするので、成長の手応えを感じながら過ごせますよ。

【お仕事の流れ】
▼チラシやWEBサイトをご覧になったお客様からの問合せに対応します。
▼お客様のお宅へ訪問し、住まいのお困りごとやご要望を詳しくヒアリングします。
▼リフォームのご予算やご要望に合わせてプランと見積書を作成します。
▼お客様へリフォームプランの提案を行います。
▼お客様とご契約を結びます。
▼工事を行う職人さんや工事に必要となる材料を手配します。
▼工事が完成したら、お客様へお引渡しします。

＊当社は100％反響型の営業です。飛び込みは一切ありません。
＊1人の受注件数は月平均6～10件ほど。金額は数万円～時には数千万円まで幅広くあります。

【当社の営業スタンス・考え方】
リフォームは、ただお客様の声をカタチにするものではありません。
お客様がどうしてリフォームをお考えなのか。
将来に向けてどんな暮らし方をされたいのか。
営業スタッフからもお客様へ問いかけることで
より深い関係を築くことが大切です。

時には、完成後のお住まいを目にしたお客様が
感動のあまりに、涙を流されることも。
担当をした営業も一緒になって喜んでいます。
この仕事のやりがいを強く感じる瞬間です。

当社のスタッフは、そんな「感動」をより多くのお客様へ届けることを大切にしています。

チーム／組織構成
営業部は現在127名の社員がお客様に心から喜ばれる仕事に励んでいます。
部門の平均年齢は26.3歳と、自身の夢や目標にひた走る活気のある職場です。
また若手ばかりかと言えばそうではなく、30代、40代の家庭を持つ社員もおり、互いに刺激をし合いながら日々過ごしています。

■組織名称：営業部（関西・関東各エリアの店舗）
■男女比：男性69％、女性31％
■年齢構成：女性管理職の割合：25.0％

対象となる方

【学歴不問／経験不問】お人柄・意欲を重視しています。リフォームの営業経験がない方も歓迎です。
●お客様の人生をより良くする当社の営業に興味をお持ちの方。
●成長する会社で、人間力をさらに高めたい方。
●自分の長所や持ち味を活かせる環境で働きたい方。
●住宅や建築に関する専門知識を身につけたい方。

勤務地

関西エリア（大阪・兵庫・奈良・滋賀）、関東エリア（東京・神奈川）のいずれかご希望のエリアにて配属いただきます。※面接はご希望のエリアで行います

【関西エリア】
■吹田店　　吹田市新芦屋下
■寝屋川店　寝屋川市初町
■豊中店　　豊中市熊野町
■大阪北店　大阪市都島区友渕町
■大阪南店　大阪市東住吉区鷹合
■大阪東店　大阪市旭区太子橋
■大阪阿倍野店　大阪市東住吉区杭全
■東大阪店　東大阪市東鴻池町
■八尾店　　八尾市桜ヶ丘
■堺店　　　堺市北区黒土町
■堺北店　　堺市北区北長尾町
■堺泉北店　堺市南区深阪南
■泉北店　　堺市南区原山台
■富田林店　富田林市喜志町
■神戸西店　神戸市垂水区舞子坂
■伊丹店　　伊丹市広畑
■尼崎店　　尼崎市大庄北
■加古川店　加古川市平岡町
■奈良店　　奈良市登美ヶ丘
■王寺店　　北葛城郡王寺町本町
■大津店　　滋賀県大津市一里山

【関東エリア】
■町田店　　東京都町田市旭町
■横浜店　　横浜市港北区大豆戸町
■青葉店　　横浜市青葉区しらとり台
■泉店　　　横浜市泉区中田北
■相模原店　相模原市緑区相原

入社後の転勤あり（原則的にエリア内のみの異動）

勤務時間

■8:45～17：45

※平均残業時間は23.5時間です。（全社員平均）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月

給与

■月給23万円～40万円＋賞与＋インセンティブ

※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。
※月給には月37時間分の固定残業代として時間外労働の有無に関わらず下記額を含みます。
　月給23万円の場合：48,600円
　月給40万円の場合：84,400円
（月38時間を超える時間外労働分の残業代は追加で支給します）

■賞与
■賞与：年2回（7月・12月）※効果基準に基づきます

■昇給
■昇給：年1回（7月）※効果基準に基づきます

■入社時の想定年収
年収350万円
／月給23万円＋賞与　※インセンティブは別途

■社員の年収例
年収400万円（入社2年目／月収29万円+賞与+各種手当+インセンティブ）
年収600万円（入社5年目／月収40万円+賞与+各種手当+インセンティブ）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費支給（上限月3万円まで）
■住宅手当（月1万円）
■家族・扶養手当（子ども1人あたり月5,000円）
■役割手当
■職能手当
■資格手当
■出産・育児支援制度あり
■社員旅行（タイ・ベトナム・韓国・国内各所）
■企業型確定拠出年金 401K
■社員持株会
■オフィス内禁煙・分煙
■社員交流会
■社員互助会
■携帯電話・タブレット・PC・社用車貸与

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
火曜・水曜＋自由取得1日（※月7～8日休み）
■GW休暇（5日程度）
■夏季休暇（5日程度）
■年末年始休暇（8日程度）
■有給休暇（取得率52％）
■慶弔休暇
■産前産後休業・育児休業
■介護休業