Ｓａｚｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

Ｓａｚｅ株式会社の募集が終了した求人

Webエンジニア／売上の最大8割還元で業界トップレベルの年収

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【役職もプロジェクトもあなたが決めてください！】あなたの指示で営業メンバーが動きます。
具体的な仕事内容
案件自体は特定の業界に捉われずに営業活動を行っていますので、
幅広い業界のさまざまな開発に携わることが可能です。

幅広い取引先を持つ当社は、日常的に豊富な依頼が寄せられており、
プロジェクト終了後の待機期間を経ずに、次の案件に携わることが可能です。
当社の環境を活かして、自分自身のスキルアップを実現してください。

【◆】ごめんなさい！今はSES（客先常駐）がほとんど！

2019年3月、やっと社内開発用のオフィスに引越しました。
社員から少しずつ社内開発の企画持込が始まり、
年内には社内開発が常時発生する予定です。
その結果、社員は常に社内外での開発案件を選択できるようになります。

【◆】稼ぎ方は自由です！　

自分で稼いだ金額が自分の年収に直結しており、
頑張った分だけ年収UPと分かりやすく、年収1000万円以上も容易です。
個人の売上MAX66％＋インセンティブがあなたの年収です！
例) (人月70万円×66%×12カ月)＋100万円のインセンティブ＝年収654万円 ※残業代別

【◆】常に自分のやりたいことをやってほしいです

3年後も10年後も20年後も、自分のやりたいことを全てやってもらいたいと考えています。
例えば、受託や自社サービスをやりたいだとか、
キャリアチェンジしたいだとか、海外で技術を学びたいだとか。
弊社はお金のある限り全力で支援していきます。

チーム／組織構成
弊社は特定の部署も役職も作りません。年功序列の弊害を徹底的に排除します。
但し、名刺の肩書きは、各々好きな部署名や役職をつけても構いません。
年功序列を廃止したフラットな組織のもと、一人ひとりが横のつながりだけを意識しながら働ける環境です。
結果、あなたが何事にも挑戦出来る環境を維持し続けます。

会社経営に関しても社員に隠し事をせず全てオープンにし、
売上に対する利益から社長の給与額まですべて開示することで
「誰にでもわかりやすい嘘のない会社」を目指しています。
その結果、定着率は95％以上を維持しております。

※小ネタですが、20代エンジニアの4分の１は、部長という肩書を選びました。

■組織名称：部署の区別はありません。

対象となる方

【開発言語不問】6カ月以上の開発経験をお持ちの方　※学歴は問いません。
＜活かせるスキル＞
・言語：Java、PHP、Ruby、Python、Go、Swift、Salesforce、C#.NETなど
・DB ：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL など

＜以下のような方は特に歓迎！＞
□年功序列を廃止したフラットな組織のもと、自分らしく働きたい方
□受託・自社サービスの責任者になりたい方
□問題や課題を抱え込まず、周囲と相談しながら解決を目指せる方

勤務地

本社オフィスまたはプロジェクト先（東京23区内）への常駐になります。
※転勤はありません。

【本社オフィス】
東京都千代田区神田平河町1番地第3東ビル8F
※2019年3月に企業規模拡大の為、引越したばかり。

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／7.5時間
コアタイム／10：00～17：30
※プロジェクトにより異なります。

雇用形態

正社員
※試用期間が6カ月ありますが、正社員と同じ待遇です

給与

月給30万円～45万円　＋インセンティブ（年2回賞与）

※みなし残業ゼロ。
※月給はご自身で決めてください。
　年収はご自身の年間売上のMAX66％とインセンティブとなります。
※ご自身が開発した案件がどれくらいの年間売上になるのかを知りたい方は面接時にご確認ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（年2回賞与）
労働に対する適正な対価を意識し、
メンバー教育、営業行為等が無償労働にならないよう色々な項目があります。
月間労働時間が250時間を越えないようにするものもあります。

■賞与
年2回
10月・4月
※実績：年4カ月分

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
【年収例】年収620万円（27歳／入社1年目）
【年収例】年収540万円（23歳／入社1年目／部長）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入）
■毎月1万円を上限に経費利用可
■エンジニア紹介制度（一人紹介＆内定で一律30万円支給）
■毎年、社員旅行
■研修制度（希望があれば実施します）
■資格取得支援制度（一律3万円支給）
※自動車免許以外の資格であれば、なんでも一律3万円支給　　　
実業務に関係ないことでも全然大丈夫です
■部活動各種（1回1人2万円を上限に全額会社負担）

※その他、必要な福利厚生は話し合いで随時追加を検討

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■年末年始休暇　
■育児休暇
※その他、育児支援制度も相談に応じます！
※上記以外の特別休暇は個人に任せております