株式会社からくさホテルズ関西の過去求人・中途採用情報

株式会社からくさホテルズ関西の募集が終了した求人

ホテルの責任者候補（2019年オープン・海外のゲスト多数）

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

海外のゲストを中心としたフロント業務／イベントなど企画立案
具体的な仕事内容
【★フロント業務】―――――――――――
からくさホテルズ関西が運営するホテルのオペレーション業務全般に携わっていただきます。
・チェックイン／チェックアウト業務含むゲスト対応（各種案内、手配等も）
・予約管理業務
・スタッフ[パート・アルバイト]の指導教育、勤怠管理
・アメニティ、備品等の発注業務
・収支管理業務　など

【★イベント企画】―――――――――――
ゲストに楽しんでもらえるよう、ホテル内でのイベント（写真展など）や行政が実施するイベントとのコラボレーションを企画します。
また、日常業務の効率化などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。

【◎入社後は…】
東京で3泊4日の合同研修、その後配属先で先輩スタッフのフォローを受けながら、オペレーション業務を学んでいきます。
ホテル未経験のスタッフが約半数を占めますので、経験がない方でも心配いりません。

【◎語学について…】
ホテルによっては海外のゲストが9割ほどにもなりますので、語学力を活かせる場面はたくさんあります。
ですが、入社時に語学力は必ずしも必要ではありません。
各言語に精通した外国籍のスタッフがいるため、「このとき、なんて言えばイイ？」と聞けばすぐに教えてくれます。
ネイティブの先生がいつでも職場にいてくれる感覚です。
逆に外国籍のスタッフには、日本語を教えてあげるなど、皆で助け合いながら接客しています。

【◎仕事で大切なことは…】
語学力と同じく大切なのが、「ゲストが何を求めているのか」を察する力。
ゲストの目線になれる方であれば、きっと当社でご活躍いただけるはずです。

チーム／組織構成
全体で65名（男性32名、女性33名）が働いています。
日本人男性18名、日本人女性17名、外国人男性14名、外国人女性16名と、様々な国からスタッフが集結。
仕事をしながらお互いの文化や語学を学び、トリリンガル、マルチリンガルになるスタッフもいます。

入社から2～3年スパンで職級をステップアップをしていただき、スタッフ⇒チーフ⇒副支配人を目指していただける環境です。
将来的に責任者、管理職を目指したい方を歓迎します。
副支配人以下の平均年齢は30歳！20代～30代の方が活躍中です。

■組織名称：からくさホテル

対象となる方

【学歴・職種／業界経験不問】ホテルの仕事・多国籍な環境で働くことに関心がある方
【求めている人材】
・お客さまのために考え、行動していただける方
・世の中にない新しいサービスを考えていきたい方
・入社年次にかかわらずステップアップしていきたい方

【活かせる技術・スキル】
・語学力
・接客スキル
・提案／企画力

※英語・中国語・韓国語などが堪能な方は大歓迎！
ランゲージインセンティブ（語学手当／月5,000円～最大30,000円）もあります。
年に1度語学試験の受験料も支援！
入社してからメキメキと語学力がUPしたスタッフもたくさんいます。

選考のポイント

意欲重視のポテンシャル採用ですので、
「ホテルでの接客に興味があった」
「インバウンド事業をやってみたい」
「語学スキルを身に着けてステップアップしたい」
など応募理由をあなたの言葉で教えてください。

勤務地

★2019年11月、新大阪に客室数396室の大型ホテルがオープン！
新規メンバーとして働きませんか？
◎心斎橋
◎難波
◎羽倉崎（関西空港）
◎京都（四条大宮）

※転居を伴う転勤なし
※ＵＩターン歓迎！住宅手当あり(社内規定あり)。
関西で働きたい方を応援します！これからますます熱くなる関西を、一緒に盛り上げていきませんか？

勤務時間

シフト制（24時間）
※1日の実働時間は8時間＋休憩時間1時間です。
※シフトによっては夜勤が発生することもあります。

雇用形態

正社員
試用期間4ヶ月　※処遇変更なし

給与

月給：21万円～30万円

※中途採用のため年齢、経験、能力を考慮のうえ支給額を決定します。

■賞与
年2回
会社の業績による

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収340万円

■社員の年収例
スタッフ/入社1年目　年収例　340万円～370万円
スタッフ/入社2年目　年収例　400万円
スタッフ/入社3年目　年収例　430万円
副支配人　年収例　500万円