株式会社伊東園ホテルズの過去求人・中途採用情報

直営ホテルの総責任者候補として、各セクションの業務からマネジメント業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
＝＝【入社後の流れは…】＝＝

＜▼入社～数ヶ月＞
入社後はまず、基本的な知識を学ぶことからスタート。その後は1ヶ月～数ヶ月単位でフロント、予約、客室清掃、レストランといった各部門を経験していただき、支配人として活躍するためのベースづくりを行います。

《★Piont》
支配人が携わる業務の全体を理解するために、マルチタスクを経験するのが目的となっています。支配人に昇格するまでの期間はホテル間の異動もありますが、短期間でさまざまな仕事を経験し、キャリアアップするために必要なステップだとご理解ください。


＜▼入社後1年～1年半ほど＞
支配人に昇格（※）し、全館の総責任者としてマネジメントを行います。
※大規模施設に限り副支配人から支配人という流れもあります。

《★Piont》
支配人になると異動の機会は減り、マネジメントにじっくり取り組むことができます。
また、「一つの施設でしか通用しない人材になって欲しくない」という考えから、基本的に2～3年おきに別施設に異動して、新天地でご活躍いただくことになります。

＝＝【支配人としての具体的な仕事は…】＝＝
◆営業戦略（集客・サービス向上）の企画・立案
◆スタッフ管理（教育・指導・採用など）
◆売上・経費管理
◆設備・備品管理など

《★Piont》
当社における支配人の仕事は裁量が大きく、自分の企画やアイデアを活かすチャンスが大きいのが魅力。現在、集客に大きく貢献している都内など、各主要駅からホテルまでの送迎バスや超お得な連泊プランも現場のアイデアが形になり、全社に展開された例です。女性限定イベントや複数ホテルの湯巡りツアーなどの企画ものはもちろん、設備関連の刷新など、やりたいことがあればどんどん提案してください。

成果が見込めるものであれば、数千万円単位の投資を任せることもよくあります。
自分のアイデアが目に見える成果として実感できるのが、この仕事の醍醐味です。

チーム／組織構成
当社が運営する各ホテルへの配属となります。
1ホテルあたり50～100名程度のスタッフが在籍。
最大で200名規模の施設もあります。

■組織名称：当社が運営する各ホテル

＜未経験者歓迎！＞◆学歴不問◆9割以上が未経験入社
◎ホテル・宿泊業界の経験は一切不問です！

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■マネジメント経験がある（規模や業種業界は不問）
■大きな組織のマネジメントに挑戦したい
■大きな裁量を持って仕事がしたい
■アイデアを活かして働きたい

全国の各エリアに展開する48館のホテル

【関東エリア】
■群馬県（伊香保、水上、草津、四万、尾瀬老神）
■栃木県（鬼怒川、日光、那須塩原）
■茨城県（大子）
■神奈川県（箱根湯本、湯河原）
■千葉県（南房総白浜）

【中部・近畿エリア】
■長野県（白樺湖、松本、小諸、湯田中）
■静岡県（伊東、熱海、下田など18カ所）
■新潟県（越後大湯）
■滋賀県（彦根）

【東北エリア】
■福島県（会津東山、飯坂、あだたら高原岳）
■北海道（函館）

＜転勤の理由について＞
支配人になるまでは半年に1度ほどの転勤があります。
欠員などの理由ではなく、「どのホテルでも通用する人材になってほしい」という
教育制度の一環としての転勤ですので、前向きに取り組んでいただきたいと思います。
なお、支配人登用後は転勤頻度は減りますのでご安心ください。

9：00～21：00（実働8時間・シフト制）
※勤務時間は多少前後する場合があります。

正社員

■初任給／月給31万7,000円
■支配人昇格後／月給37万9,000円以上＋報奨金
※地域限定社員をご希望される方は月給25万5,000円以上。
（地域限定は県内のホテル全てが範囲となります）
試用期間3ヶ月（試用期間中の給与・待遇は変わりません）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円

■社員の年収例
455万円／月給37万9,000円＋報奨金／支配人（1年目）

■報奨金
■交通費支給（上限月5万円）
■社会保険完備
■時間外・残業手当
■慶弔見舞金
■表彰制度
■マイカー通勤OK
■寮完備（寮費月5,000円～）
■伊東園グループホテルの利用割引
■永年勤続賞（10年、20年）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日・シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇