Ｗｏｈｌ株式会社（ウォール株式会社）の過去求人・中途採用情報

【顧客は法人中心】◆中古車の買取を中心に販売でも稼げます。◆近い将来、店舗を任せたいと考えています！
具体的な仕事内容
【仕事の概略】
◆中古車の買取りを中心に、買取り車の販売、
保険契約業務、アフターサポート等をお任せします。

◆買取りは自動車関連企業や一般企業などの法人顧客が中心で、
個人に関しては基本的に反響営業です。

新規顧客だけでなく、リピートのお客様、ご紹介等も多数いただいており、
一度の取引が長いお付き合いになることも珍しくありません。
創業当時からお付き合いのあるお客様も多数いらっしゃいます！

◆販売はオートオークションがメインで、2カ所ある自社店舗での販売もあり。
新規店舗の出店も予定しており、
実績をあげた社員に任せていきたいと考えています。

◆営業エリアは関東一円。
都内や埼玉、神奈川のお客様からの依頼が多くなります。

【仕事の流れ】
◆依頼・査定・買取
―――――――――
LINE、HPからのメール、電話、あるいはお客様からのご紹介等で査定依頼を受け、
お客様のもとへ社用車で訪問します。
蓄積してきたノウハウによる基準で査定し、買取額を提示。
お客様の納得が得られたら、交渉成立です！

軽自動車、ファミリーカー、商用車からスポーツカー、
高級車、輸入車まで幅広く買い取ることが可能。

1件あたりの利益より、お客様を増やすことを重視する方針のため、
大手に遜色のない買取価格を提示でき、商談成立の可能性は高くなります。

◆商品化・販売
―――――――
買い取った自動車を当社に運び、改めて入念にチェック。
ボディの傷を消したり丁寧にクリーニングして商品化していきます。
準備が整ったら業者間のオークションに出品する等して売却します。

高額人気車の場合、自社の販売ブランド「BEAVERS（ビーバーズ）」、
国産車の場合は「ウォール中古車買取センター」で販売することも可能。

複数の販路を持ち、売れる仕組みが確立しているのも当社の強みです。


★業界経験・職種経験は不問！★
査定やお客様との交渉ノウハウは研修を通してお教えします。
慣れていけば、仕事の進め方は個々で決めていただいてOK！

チーム／組織構成
営業担当は5人、20代～40代まで幅広い年代が活躍中。全員が中途入社です！
個々に大きな裁量を持ちつつ、時には互いにフォローし合い、高め合いながら業務を進めています。

【業界経験・学歴不問！】人との関係づくりに注力したい方・人の役に立つやりがいを感じたい方、歓迎！
◎営業の実務経験のある方 ※業界は問いません！
◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◎地方から東京に出て活躍したい方も大歓迎！

【 こんな方は歓迎！ 】
◆人と接することが好き・人の役に立つやりがいを得たい方
◆経営やマネジメントにかかわっていきたい方
◆「自分のお店を持ちたい」「起業に興味がある」という想いがある方
◆自分の裁量で商材を仕入れ（買取）、商品化することに興味がある方
◆適正な評価を得て、安定収入を得たい方
◆車がとにかく好きで、車の仕事に携わりたい方
◆中古車買取・販売等の業界経験のある方

◆東京都内の各店舗

★転勤なし
★マイカー・バイク・自転車通勤もOK！
★U・Iターン歓迎！引越し手当あり！
★直行直帰もOK！

希望を考慮の上、下記いずれかの勤務になります。

◆西東京営業所／東京都西東京市東町2-16-25-402
＜西武池袋線「保谷駅」から徒歩9分＞

◆BEAVERS（ビーバーズ）／東京都練馬区東大泉4-11-7 ケイシンビル101
＜西武鉄道池袋線「大泉学園駅」から徒歩8分＞

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）

※残業は月平均30時間程度です。
※スケジュールは基本的に個人に委ねておりますので、
案件・予定によっては直行直帰などもOKです！
■平均残業時間
30時間

正社員
3カ月の試用期間があります（期間中の給与・待遇に変更はありません）。

月給25万円～40万円＋賞与年2回（昨年実績2.5カ月）＋高率インセンティブ（当社規定による）
　
※前職給与・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記給与には固定残業代30時間分（4万4000円～7万300円）が含まれます。
　超過分は別途全額支給します。

【高率インセンティブ】
◆各社員が利益を上げた分をできるだけ還元したいと考えています。
例えば、月間100万円の利益をあげた方には10％の10万円を支給。
これは業界の中でもかなりの高率です。

さらに、150万円、200万円と利益が増えていくにつれ、
インセンティブ率も向上。
やればやるだけ稼げる仕組みをつくっています。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績2.5ヵ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
【年収例】◆650万円／35歳・未経験入社／3年目
◆500万円／30歳・未経験入社／2年目

■各種社会保険完備
■通勤交通費（規定有）
■入社時の引越費用全額負担（規定有）
■時間外手当（固定時間超過分）
■役職手当
■インセンティブ
■オフィス内禁煙
■社員割引制度

≪資格取得支援制度≫
◆中古自動車査定士、MT免許、中型免許などの受講費用・受験費用を当社が負担
◆損害保険募集人（保険契約の業務に必要な資格になります）
外部講習の受講なども、積極的に推進しています！
★月に1回、他店舗メンバーも交えたミーティングを開催。
終わった後は皆で飲みに行くことも！
オン／オフ共に、部署や役職を問わずスタッフ同士の交流が盛んです。
何でも話せる関係が築けており、その社風は正にフラット！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週火曜日＋ほか1曜日　※シフト制）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日）
■有給休暇　

◆クルマは、決して安くない買い物です。しかし、一度お取引をし満足していただければ、保険契約やアフターサポートなど、その先もお客様と長くお付き合いいただけます。「メンテナンスをしたい」「売れやすい時期はあるかな？」「ぶつけてしまった！サポートをお願いしたい」…信頼を築ければ、やり取りも尽きません。

◆当社の場合、丁寧で誠実なサービスを心がけているからこそ、「紹介したくなる」「次もお願いしたくなる」という好循環が生まれています。また、査定額・サービス共に大手に負けないので、商売成立のチャンスが多くなるのです。

◆買取りや販売の実績・数字はもちろんしっかり評価しますが、チームワークを大切にできるか、といった仕事に取り組む姿勢も重視。「急な仕事が入った！」と困っているメンバーに手を差し伸べたり、悩み事にアドバイスをしたり…。
スケジュール管理は基本的に個々に委ねていますが、同僚それぞれの現状把握はこまめにできるようになっているので、イレギュラーな事態があっても互いにフォローし合える風土が根付いています。

◆自分の仕事だけでなく、チームワークも大切にできる姿勢があれば、切磋琢磨しながら存分に飛躍できる環境です！