加地建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【幅広い案件を手掛ける建築施工管理】100％元請案件！民間から公共案件まで広く携わる
具体的な仕事内容
積算・予算管理、施工、アフターフォローまでの施工管理業務全般をお任せ。

手掛けるのは、木造・鉄骨・RCなどの幅広い案件。
建物の種類も個人宅、学校、公営住宅、神社、美容院…など様々。
入社後はOJTにて、必要なことをしっかりフォローしていきます。
未経験の方もご安心下さい。

工期は3ヵ月～8ヵ月程度。
守るべきルールの基、裁量を持って仕事を進めていただけます。

【 具体的な案件例 】
◆共同住宅の新築・改修工事
◆クリニックの新築工事
◆学校の外壁改修工事
◆神社の改築工事
◆飲食店の改築工事
◆ビニールハウス工場
◆教会の改築工事　など

★ 安定性は抜群！ ★
案件のほぼ100％が元請け案件。
グループ企業である「不動産事業」が、経営基盤を安定させています。
本社の自社物件をはじめ、東京都内を中心に多数の管理物件を取り扱っています。

公共案件にとどまらず、民間案件はオーナー様や金融機関からの紹介も多く、ほとんどが反響でのご依頼。
また、新築工事だけでなく、改修・改築工事の依頼も急増中。
長期の目で見て、たとえ今後新築工事の需要が減ったとしても、心配はありません。
安心して仕事を続けられる環境がありますよ。

★ 現場は東京23区内が中心 ★
手掛ける主なエリアは、品川区・大田区・目黒区・世田谷区などの東京23区。
「地域密着型」の事業展開が特徴の当社には、転勤はありません。
時期や案件の規模にもよりますが、基本的に新築工事の場合は、一つの現場に集中して担当していただけます。

チーム／組織構成
20代～60代まで、幅広い年代が活躍しています。
同業界・建築系学校卒業の人から未経験で入社した人まで在籍しており、そのほとんどが中途入社！
人々の安全・安心にかかわる建物を扱う、責任の重い仕事なので、仕事はもちろん真剣。
ですが、仕事が終わり現場から戻った後はオフィス内で雑談したり、ご飯に行ったり、社内イベントでは社外取引先の方も交えて盛り上がったり…
社長との距離も近く、アットホームな雰囲気です！

■組織名称：施工管理工事部

【経験・スキルを活かすには十分すぎるフィールド、あります】多彩なモノづくりにかかわりたい方、歓迎！
◎年齢・学歴・ブランク不問
◎施工管理の実務経験のある方
　※実務未経験の方もご相談ください

【 以下の方は優遇します！ 】
◆1級建築施工管理技士
◆一級建築士

【 こんな方は歓迎！ 】
◆施工管理の経験を3～5年以上お持ちの方
◆様々な分野のモノづくりにかかわりたい方
◆人々の「暮らし」を支える仕事をしたい方

★転勤なし
★社宅完備！U・Iターン歓迎！

※現場は東京都内を中心に、神奈川、千葉、埼玉になります。
現場・案件によっては直行直帰もOK！

8:30～17:30（実働8時間）

※現場により多少異なります。

正社員
3ヵ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。

月給43万円～60万円＋ 賞与年2回（昨年度実績4ヵ月分）
※上記月給には固定残業代40時間分（8万8000円～12万8000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

未経験スタート：月給25万円～35万円＋ 賞与年2回（昨年度実績4ヵ月分）
※上記月給には固定残業代40時間分（5万3000円～7万7000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
7月・12月（昨年度実績4ヵ月分）
※決算賞与あり（昨年度実績2ヵ月分）

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収600万円
～

■社員の年収例
年収700万円／32歳（入社4年／1級建築施工管理技士保有）
年収630万円／59歳（入社3年）
年収900万円／40歳（入社17年）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■資格手当（1級建築士：2万円／月、2級建築士：5千円／月）
■皆勤手当（1万円／月）
■家族手当（配偶者：1万円／月　子ども1人：5千円／月）
■住宅手当（3万円／月※規定有）
■社宅完備（1DK・3万円／月～【空室あり】即入居も可能）
■社員旅行（毎年2回、国内と海外）
2018年は福岡とセブ島。2019年の6月はオーストラリアに行きました♪
※全額会社負担
■保養所（伊豆・稲取）
■社内イベントあり
釣り大会やゴルフコンペなど

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土曜・日曜※最終土曜日のみ出勤
■祝日休み
■年末年始休暇　
7日
■GW休暇
■夏季休暇
7日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇
長期案件の後など、1週間～最大2週間の長期休暇が取得可能です！
旅行に行ったり、家族サービスに充てたり、各々がプライベートも満喫しています。

当社本社ビル入り口には暗証番号に加えて、最新式「顔認証」のシステムを採用。
その他、IDカードがないと合鍵がつくれないシステムキーや海外から取り寄せているピッキング防止用のドアロック、バールなどで打たれても破壊されないような強度の高いドアや合わせガラスなど、安全性の高い防犯システムおよび素材を採用。
「安全・安心」のため、建物の細部にまでこだわります。

また、ユニバーサルデザインの観点も大切にしています。
車イスで利用できる広さのトイレの設置や、玄関や廊下の壁面に腰掛を設置するなど、お子さま、ご年配、障害のある方…あらゆる人々に対するバリアーをなくすモノづくりに尽力しています。

設立以来46年にわたり、品川を中心に成長を続けてきました。
手掛ける案件はほぼ全て元請けで、ほとんどが反響や既存のお客様からのご紹介！
案件数や業績が安定しているのは、地域との厚い信頼関係があるから。
「部品を交換してほしい」「水漏れが起きた！」
など、どんなお困りごとでも、直接お客様のもとへ向かいます。
他にも、スタッフが雪かきをお手伝いしたお客様から、後日「新築をお任せしたい」とご依頼が来たり、
本社近くで火事があった時には
「加地さんの近くで火事があったみたいだけど、大丈夫？」
と、お客様から心配の電話がかかってきたことも！
地域との関係を重んじる姿勢が、安定の仕事量につながっています。