大和ハウスフィナンシャル株式会社の過去求人・中途採用情報

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大和ハウスフィナンシャル株式会社の募集が終了した求人

事業開発・企画職（年間休日123日・20～30代活躍中）

正社員

仕事内容

決済の仕組みを考える企画・販促をお任せします。
具体的な仕事内容
クレジットカード事業、ローン事業を中心に、固定観念にとらわれない新しいサービスの創設に取り組んでいる当社。
あなたにお任せしたいのは、当社の柱となる企画です。

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あなたにお任せしたい仕事内容
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・社内での調整業務
└システムエンジニアとの打ち合わせ
└カード会社との折衝
・スキーム構築
・企画書作成
・企画内容のブラッシュアップ
・販促担当との情報連携
※顧客対応は、上司がサポートします。
※わからないことは先輩へ、システムについての相談はシステムエンジニアへ。質問できる環境が整っています。

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必要なのは、形にできる提案力
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何もないところから発想力と実行力を発揮して、「この企業様の課題解決のためには、こんなシステムが必要だな」と、お客様へソリューションを提案できる力。
企画経験だけでなく、提案営業経験も生かせる仕事です。

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ある日の業務の流れ（例）
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▼8:45
　出社
▼9:00
　メールチェック、1日のtodoを自身で作成
▼10：00
　todoリストに伴い企画書作成、スキーム構築等
▼12：00
　お昼
▼14：00
　お客様を訪問
▼16:00
　システムエンジニアと打ち合わせ
▼18：00
　終業。お疲れ様でした！
※月に1回、全社MTGと部署内でのMTG（進捗報告・相談や情報共有等）を行います。
※1人あたりの案件数は、常時5件程度です。

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研修制度について
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当社社員は半数以上の社員が中途入社のため、研修制度は整っています。
▼1週間：座学
▼2週間～1か月：業務の実習（業務部門にて）
▼部署に配属：各分野に分かれOJT
※先輩の関わる案件に一緒に携わるなど、自分の案件を先輩に相談しながら進めていきます。
入社後3か月程度で独り立ちできます！

チーム／組織構成
事業開発部の社員は、現在14名（東京9名・大阪5名）。
平均年齢は＜38歳＞で、女性の割合は約4割。男女差なく活躍しています。
メーカー営業、IT営業など、社員の前職は様々。
みなさん、前職での経験を生かして業務を行っております。
社員定着率は、95％以上！

■組織名称：事業開発部

対象となる方

【大卒以上】提案営業・企画経験のある方◎金融業界のご経験をお持ちの方は優遇いたします。
＜必須項目＞
■以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・金融の法人営業経験者（法人営業の経験ある方）
・商品企画、営業企画、販促経験者
・提案営業経験のある方

＜以下の方は、歓迎します＞
・スケジュール管理が得意な方
・コミュニケーション能力が高い方
・自分で考え、行動ができる方
・聞き上手な方

勤務地

【大阪（堺筋本町）・東京（水道橋）勤務】
※選考を通じて、決定します。
※職員区分によって転勤の可能性があります。

大阪本社／大阪府大阪市中央区備後町1-5-2　大和ハウス備後町ビル7F
東京オフィス／東京都千代田区神田三崎町2-9-12　弥栄ビル7F

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※残業手当は全額支給いたします。
■平均残業時間
25時間

（部署内平均）

雇用形態

正社員
＜入社後の6ヶ月は試用期間です＞
※退職金制度への加入は、正社員登用後となります。

給与

月給21万円～31万円+各種手当+賞与年2回

※試用期間中の月給は、20万9000円～30万9000円です。
※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮のうえ、優遇いたします。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
／（最低保証額）月収21万900円＋賞与＋諸手当

■社員の年収例
480万円（入社4年目・29歳）
600万円（入社5年目・35歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
■退職金あり
■社宅制度あり
■社員持株会
■オフィス内禁煙

～手当て充実～
■時間外手当（全額支給）
■出張手当（当社出張規定に該当すれば役職に応じた日当を支給）
■住宅手当（自身の持ち家の場合2万円／月）
■家賃補助（当社規定による）
■扶養手当（18歳未満の子1人につき5千円／月）
■役職手当
■交通費（全額支給）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※部署によっては土曜日に出勤していただくことがあります。（平日に振り替え休日対応）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に10日間付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（子3歳まで取得可能）
■介護休暇
■特別休暇
■長期・連続休暇
※入社翌年度以降、5日間連続休暇（有給消化）を必ず取得

福利厚生（追加）

まだまだ、ユニークな制度がたくさんございます。
■不正防止連続休暇制度
└5日間連続して取得（前年取得率100%）
■時間単位有給制度
■有給休暇積立
└時効になった有給休暇を最大100日まで積立てることができます。
■確定拠出年金（ＤＣ）、確定給付企業年金（ＤＢ）
■従業員持株会制度
■家族の看護休暇
■公務休暇
■裁判員休暇