株式会社ジェブの過去求人・中途採用情報

≪100％反響営業≫フローリングのフロアコーティング施工のご提案／テレアポ・飛び込み・ノルマなし
具体的な仕事内容
◇当社が独自に開発したフロアコーティング材『EPCOAT（イーピーコート）』を使った
コーティング施工を、個人のお客様向けにご提案する仕事です。
個人への営業ノルマはありません。

◇◆◇　100％、反響営業のスタイル
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お客様は、自社のWebサイトや価格サイトを通じてお問い合わせの方や、
ハウスメーカー様から紹介いただいた方。
すでに商品に対して、興味をお持ちの皆さんへの対応です。
こちらからお客様を探す必要はなく、テレアポ業務や「飛び込み」はありません。

【仕事の流れ】
お問い合わせいただいたお客様へ、内勤スタッフがお電話で訪問のご予約。
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アポが取れたお客様先をご訪問し、商品・施工内容・予算などをご案内します。
訪問は平日が平均1～2件、土日は3件程度です。
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成約後、施工の日程などを打ち合わせし、施工スタッフに引き継ぎます。

◇◆◇　成約率約7割の商品力です
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『EPCOAT』は無機質ガラスコートで床を保護するため、耐傷性、安全性、防滑性に優れています。
30年間の耐久性があり、コストパフォーマンスの面で圧倒的に優位。
また、10年間の無料の補修期間があり、アフターサービスも万全です。
商品力を強みに、営業経験のない方も成果を挙げやすいのが魅力です。

◇◆◇　営業未経験スタートでも安心
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入社後は座学で、商品、会社、施工などについて学んだ後、
電話のかけ方や名刺交換といった基本のビジネスマナーの習得から、
先輩の商談同行を通して仕事の進め方を覚えていきます。
だいたい3カ月目くらいに、1人立ちのイメージです。

◇◆◇　昇格はスピーディ
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昇格のチャンスは年4回。
最短で半年、ほぼ全員が1年で昇格します。
役職が付くと、毎月2万～5万円の手当も支給。
インセンティブと併せ、昇格に伴って収入もどんどんアップします。

チーム／組織構成
現在、営業社員はすべての拠点を併せて計16名の体制。
8割以上のメンバーが営業未経験からのスタートです。
20代から30代前半の若手が中核になっています。

■組織名称：営業部（営業本部＜横浜＞、埼玉・京葉＜東京＞・大阪・福岡の各支店）

【学歴不問】業界・営業未経験者、第2新卒者歓迎≪要普免（AT限定可）≫
◇自動車の普通免許をお持ちの方なら、知識・経験は一切不問です。
ブランクのある方、「社会人デビュー」の方も歓迎！

※5名以上採用予定

神奈川県横浜市、埼玉県越谷市、東京都江戸川区、大阪府大阪市、 福岡県福岡市のいずれかの拠点

※希望考慮／U・Iターン歓迎

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）

◎若干、残業は発生しますが、「定時退社」の勤務も可能です。ご希望の方は気軽にご相談ください。
（その場合、月給額が異なります）

正社員
試用期間1～2カ月（日給9000円）

【1】月給25万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【2】月給20万円以上（定時退社・残業なしの場合）

※経験・能力を考慮の上、決定します
※別途、役職手当、インセンティブを支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※毎月、営業成績上位3位に入った方はインセンティブを支給

■賞与
年2回（6月／12月）※業績による

■昇給
給与改定年4回（※役職がつくと月2万～5万円昇給）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
400万円／25歳・経験1年
550万円／28歳・経験3年
630万円／31歳・経験5年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■インセンティブ制
■出張手当
■役職手当
■社員旅行
■保養所
■財形貯蓄
■車通勤OK
■確定拠出年金制度

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日シフト）
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇