株式会社三井Ｅ＆Ｓパワーシステムズの過去求人・中途採用情報

株式会社三井Ｅ＆Ｓパワーシステムズの募集が終了した求人

ディーゼル発電装置の製造／試運転検査／アフターサービス

正社員

仕事内容

ディーゼルエンジンを用いた発電装置の製造／試運転検査／アフターサービスのいずれか
具体的な仕事内容
【製品の特長】
主力製品は、非常用あるいは防災用として活用される「ディーゼル発電装置」。なかでも「空冷ディーゼル発電装置」は、空気で直接エンジン熱を冷却するため、凍結や腐食の心配がなく、耐久性に優れていることから、お客様に高い評価を受けています。

【納入事例】
■鉄道信号機の予備発電装置
■携帯電話中継基地局の予備発電装置
■民放・デジタル放送中継送信所の予備発電装置
■津波監視システムの予備発電装置
■海上保安庁・巡視船の発電装置
■大型船の非常用発電装置

【お任せする仕事内容】
ご希望に応じて、以下いずれかの部署に配属します。

（1）製造（組み立て）
設計図を見ながら装置の各種パーツを組み合わせ、実際のカタチへと仕上げていく仕事です。
＜仕事の進め方＞
2～3名のチームを組んで1つの製品をつくりあげます。製作日数は、小型装置の場合2～3日、大型装置の場合1～2週間です。

（2）試運転検査（品質管理）
完成した製品が仕様書通りにつくられているかを検査する仕事です。
＜仕事の進め方＞
仕様書を見ながら装置の寸法や重量が規定を満たしているかどうか確認したり、装置を試運転させながら制御盤の電流値や電圧値に異常がないかチェックしたりします。不具合が見つかれば原因を追及します。エンジンはもちろん、電気系統の知識も活かせます。

（3）アフターサービス（フィールドサービス）
納品後の定期メンテナンスや故障修理を行う仕事です。
＜仕事の進め方＞
客先で作業を行うため、1泊2日～2泊3日の出張が月1～3回程度あります。エリアは北海道～沖縄まで全国各地。船舶用製品も取り扱っているため、石垣島など珍しい場所に出張するチャンスもあります。国内唯一のDeutz代理店なので、海外でDeutzエンジン講習を受けるチャンスもあります。

チーム／組織構成
【製造（13名）／アフターサービス（10名）】
いずれの部門も半数以上が中途入社です。なかでも多いのが元自動車整備士。エンジン整備の経験を活かして、即戦力として活躍しています。

【試運転検査（6名）】
プラントメンテナンスや精密機器の品質保証など異業種から転職してきたメンバーが活躍しています。

■組織名称：東京事業所　アプリケーションセット事業部

対象となる方

自動車整備士の経験者／シーケンス制御または電気設計の経験者は大歓迎！
【必須条件】
エンジンに関するノウハウをお持ちの方（メカニック経験者は大歓迎）であれば、業界・職種未経験可です。
なお、第二新卒から社会人経験10年程度の方まで幅広く募集します。

【こんな方が活躍しています】
■顧客や関係各所との円滑なコミュニケーションが図れる方
■明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方
■資格取得をはじめ、仕事の幅を広げることに積極的な方
■チームワークを大切にできる方

勤務地

【東京事業所】
東京都昭島市拝島町3928-3

【アクセス】
「昭島駅」より徒歩17分／「拝島駅」より徒歩15分

※マイカーでの通勤も可能です。
※フィールドサービス部門の場合、将来的に札幌・名古屋・大阪・福岡に転勤の可能性があります。

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間・休憩60分）
■平均残業時間
20時間

※フィールドサービス部門は月40時間程度。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり
※待遇の変更はありません。

給与

月給21万4,900円以上
※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回（6月・12月）
※2017年度実績：5.4カ月分／2018年度実績：5.6カ月分

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
年収570万円／37歳
年収410万円／27歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給（自動車通勤可）
■借上社宅制度（遠方住まいの独身者が対象／35歳まで）
■住居手当
└家賃補助（約4万円※独身者に対して入社条件として適用／入居後10年以内または35歳まで）
└結婚時家賃補助（約7万円※独身者が結婚する場合に適用／入居後10年以内または45歳まで）
■単身赴任手当
■食事手当
└月4,000円（事業所）／月5,100円（本社・営業所）
■出張手当
■移動手当（出張後、会社に戻らず直帰した場合に適用）
■永年勤続表彰制度
└2万円（10年）／5万円＋休暇5日（20年）／10万円＋休暇5日（30年）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
■資格取得支援制度
└電気工事士・クレーン・玉掛け・フォークリフトなど業務に関連する資格の取得費用を会社が全額負担します。また、資格取得に向けた社内勉強会も開催しています。
■研修制度
└エンジン研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修など

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度0～20日／入社月による）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※有休消化を奨励しています。取得時、理由書などの提出は一切不要です。
※5日以上の連休取得も可能です。