株式会社リログループ～東証プライム上場～の過去求人・中途採用情報

連結予算策定・実績管理、M＆A関連業務、企画運営、事業会社管理部門の支援、IR活動など
具体的な仕事内容
今回は、「経営企画室」の一員としてリログループに参画してもらいます。
年々大きく成長を続けるリログループで、主要メンバーの一員としてご活躍いただけます。
経営企画室では、「連結業績管理」「連結決算」「IR」「M&A関連」など、非常に幅広い業務を受け持っており、ご自身の経験と将来的な目標を踏まえ、それぞれの役割を担当していただきます。

「経営企画」での経験は問いません。
経営に興味があって、「目標」に向かって一生懸命に頑張れる方なら大歓迎です。
「第二の創業」が始まってから、益々成長が加速するリログループの中で、
ご自身のキャリアを高めていただけると思います。

また、50歳を超えて入社される方々においては、事業運営における管理部門機能として、
各事業会社へ派遣されることもあり、これまで培われた経験を活かすことが可能です。
分野は人事、経理、法務、ITなど多岐に渡り、経営企画という範疇にとらわれる必要はありません。

＜具体的には＞
■連結予算策定・実績管理業務
各子会社を含め、リログループ全体の年度予算、修正予算、各部署の数値取りまとめ、予実分析

■M&A関連業務
デューディリジェンス、スキーム策定、クロージング

■経営方針に基づく各種企画・運営
グループの経営方針や戦略に基づく各種制度の制定、契約の締結などに関する企画・運営

■事業会社管理部門のサポート業務
管理部門機能（人事・経理・法務・ITなど）による事業会社への側面支援

■IR活動全般業務
IR戦略策定、IRツール作成（株主通信、インベスターズガイド）、
機関投資家対応（説明会、取材）、開示資料作成（決算短信、有価証券報告書）

上記における業務を幅広く担当すると同時に、各子会社の経営会議に出席する機会も多数。
レポートラインは経営層が直轄になりますので、経営的な視点を磨けるポジションとなります。

なお、上記の業務ウエイトは適性や経験などにより異なります。

チーム／組織構成
現在、経営企画室のメンバーは約30名。
最初は、先輩の業務のサポートをしながら仕事の流れを覚え、徐々に担当する範囲を広げていきます。室長が、困っていることはないか、メンバーの様子を温かく見守ってくれるので、安心して働くことができます。

■組織名称：経営企画室

【大卒以上】社会人経験3年以上（職種不問）／キャリアプランおよび当社志望動機が明確な方
経営企画に関する実務経験は問いません。

下記の方大歓迎です。
・銀行での勤務経験者
・企業の管理部門経験者

＜以下のような方にはピッタリの職場です＞
□事業に対して当事者意識を持っている
□組織を牽引していく一員として、自分自身の力で会社や社会を変えていきたい
□世界を相手に仕事をしたい
□常にアンテナを張り、何事も吸収しようとする姿勢がある
□目標に対する達成意欲がある
□会社の利益貢献のために、何をすべきか理解している
□会社の経営資源を活用して自己の成長を図りたい
□経営トップの考えに共鳴し、一緒に新しいビジネスをつくる気概がある

東京都新宿区新宿4-3-23 TOKYU REIT 第2新宿ビル　
※国内外各地への出張・滞在勤務あり　
※転勤なし

8：45～17：30（所定労働時間 7時間45分、休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月

月給25万円以上＋時間外手当
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収350～700万円
年収400万円／28歳
年収450万円／30歳
年収600万円／35歳
年収800万円／45歳

■交通費支給（規定あり）
■社会保険完備
■資格手当（宅建、国内・一般旅行主任者、1級・2級建築士、2級施工管理技士）
※職務により手当支給の有無あり
■退職金前払い制度・401K制度（選択制）
■従業員持ち株制度
■福利厚生倶楽部会員
■四半期表彰・年間表彰
■グループ内公募制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日※年間変形労働制のため、月に1回土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■特別休暇

一、全社員経営参加のもとで個人を尊重し団結し全社員の繁栄を追求しなければならない
一、顧客にはできる限り最高のサービスを提供しなければならない
一、卓越した地位とあらゆる面で一流一番最大最善を追求しなければならない

リログループは日本国内における福利厚生サービス業界で草分け的な存在で、東証一部上場のリーディングカンパニーとして事業を展開。当社を中心に連結子会社62社・持分法適用関連会社5社を有するグループを形成しています。
事業領域も「借上社宅管理事業」「賃貸管理事業」「福利厚生事業」「赴任支援事業」「海外事業」「観光事業」のほか、「金融事業」など幅広く、それぞれの事業は社会的ニーズも高いことから、今後も継続的な成長が期待されています。2019年3月期で10期連続で過去最高益を更新し、今期も増収増益が見込まれています。今回の増員募集で、経営企画室の機能強化を図りたいと考えています。