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株式会社ランドテクト

建設コンサルタント

静岡県静岡市清水区西久保1-5-16

株式会社ランドテクトの過去求人・中途採用情報

株式会社ランドテクトの 募集が終了した求人

急募&締切間近!基礎地盤調査・分析/静岡勤務・転勤なし

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

山間部などの基礎地盤調査・分析 ◎官公庁からの依頼が9割 ◎年間休日116日 ◎賞与年2回
具体的な仕事内容
基礎地盤調査はビルやダム、
道路、トンネルをつくるために欠かせないものです。
あなたには、官公庁や民間企業から依頼された案件について
調査現場をまとめる管理業務と、報告書の作成をお任せします。

■静岡県内の山間部や河川の側を中心に、
 これから建設に関わる調査や
 トンネル、堤防、河川などの防災に関わる調査を行います。

■現場での作業が全体の3~4割、
 社内での作業が全体の6~7割となります。

■現場では地盤に関する試験計測を実施します。
 管理責任者として、工程管理や作業員への指示も行います。

■社内ではデータを整理して報告書を作成します。
 『地震が起こったときの安全性は?』
 『豪雨が発生したときの地すべりなどは大丈夫か?』など
 様々なシミュレーションを立てて分析結果をまとめます。
 
■調査期間は短いものだと2ヶ月ですが、平均3~4ヶ月。
 時には、1年間定点観測を行う大掛かりな案件もあります。


<入社後は…>
まずは先輩と一緒に行動し、仕事の進め方を覚えていただきます。
早ければ半年ほどで小さな案件からお任せしていきますが
経験等を考慮して、あなたのペースに合わせて育てていきます。
実務経験のない方も安心して下さい。

\資格取得支援制度あり!/
地質調査技士やRCCM(シビルコンサルティングマネージャー)
の資格取得のためにかかる費用は会社で全額負担します。
※但し、資格の難易度に応じて上限あり。
 上限以降は、合格の場合に全額負担します。

<ここがポイント!>
◎社会発展と地域の安心・安全な暮らしを支える仕事です。
◎基礎地盤調査はすべての始まり。
 絶対に、世の中からなくならない仕事です。
◎現場調査で腐植物や化石を見つけることもしばしば。
 数万年にわたる地球の歴史を体感することができます。

チーム/組織構成
社員22名のうち、建設コンサルタントは5名。
20代の若手から60代のベテラン層まで活躍しています。
年齢関係なく冗談を言い合えるような関係性の良さや
知識・経験豊富な先輩の指導が受けられることも
当社の魅力の1つです。

■組織名称:建設調査チーム

対象となる方

実務経験不問/理系卒(理学系・工学系・農学系学科)優遇/分析や実験、研究などが好きな方大歓迎!
<必須>
■高専卒以上
■普通自動車運転免許
■Excel、Wordの基本操作スキル
⇒調査内容をまとめた報告書を作成します。

<歓迎>
■分析や実験、研究などが好きな方
■地盤や土木工事に興味・関心がある方
■自然を守っていきたい考えをお持ちの方
■理学系・工学系・農学系を卒業された方
⇒例えば、以下のような学科を卒業された方は
 学校の授業で学んだことをそのまま活かせます。
 ・理学部 地学
 ・工学部 土木工学
 ・農学部 農業土木 など
■地盤調査の経験をお持ちの方
■地質調査技士またはRCCMの資格をお持ちの方

◎職種未経験歓迎/実務経験不問
◎未経験・第二新卒歓迎

選考のポイント

※お人柄を重視します。
 面接はお互いをよく知る機会にしたいので
 リラックスして普段通りのあなたでお越し下さい。

勤務地

【転勤なし/マイカー通勤OK(駐車場あり)】
静岡県静岡市清水区西久保1-5-16
⇒「清水駅」から車で10分/徒歩20分

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月(給与・待遇の変動なし)

給与

月給20万円~35万円

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
7月

■入社時の想定年収
年収250万円
以上(※未経験者 高卒:250万円/大卒:270万円)
年収300万円
以上(※経験者)

■社員の年収例
【年収例】337万円(月給25万円+賞与/20代)
【年収例】470万円(月給35万円+賞与/30代)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■資格手当
■退職金制度(規定あり)
■有給休暇取得促進手当
⇒月あたり1日以上の有給を取得すると5000円を支給します。
■財形貯蓄制度
■スポーツジム法人会員
■インフルエンザ予防接種費補助

休日・休暇

<年間休日>
116日

<休日・休暇>
■週休二日制
土・日(変形労働制導入。繁忙期の12月~2月は隔週土曜日出勤です。)
■祝日休み
■年末年始休暇 
8日間(令和元年度/社内カレンダーに準ずる)
■GW休暇
カレンダーどおりですが、有給を使用して長期休暇取得も可能です
■夏季休暇
9日間(令和元年度/社内カレンダーに準ずる)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇


出典:doda求人情報(2019/7/4〜2019/9/4)

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出典:doda求人情報(2024年10月時点)

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