ほけん選科株式会社の過去求人・中途採用情報

お客様利益の最大化を目指し、保険商材だけではなく「お金」に関する包括的なアドバイスを行います。
具体的な仕事内容
主に商業施設に店舗を構える来店型保険ショップにて、
ご来店されたお客様へのライフプランニングを実施します。

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■お客様利益の最大化を目指す
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取り扱う商品は保険ですが、保険はあくまでもファーストアプローチにすぎません。
ほけん選科が行う事業は、「ライフプランニングにもとづくニードセールス」。

経験豊富なファイナンシャルプランナーたちが窓口となり、
生命保険に関わる税、相続、不動産（住宅ローン）、
年金、資産運用など、お客様の「お金」に関する課題を
さまざまな角度から解決に導きます。

＜上記の実践に伴う好循環＞
お客様へ最大の利益をもたらす上記の取り組みは、
ほけん選科が挑み続けている独自のスタイル。

その結果──。

「お客様の高リピート来店」
「お客様からの紹介による顧客数拡大」という
従来の来店型保険ショップでは実現しにくい
好循環を生み出すことに成功しています。

全く新しい概念が
ほけん選科の手がける「来店型ショップ運営」です。

★ほけん選科は、社員の約90％がFP資格を有しています。
未習得の方には、入社から最短での
FP資格（AFP・FP技能士2級・生保FPのいずれか）を取得していただきます。
取得に向けては、社内研修や外部講習などの支援制度を設けています。
社員の9割がFP資格保有者なので、取得に向けて直接学ぶことも可能。
効率的にスキルを磨ける環境を活用してください。

チーム／組織構成
ほけん選科は、
「従来の枠組みに左右されない柔軟な組織」を持っています。

活躍するメンバーも、
大手保険会社、保険代理店、他の来店型保険ショップなどで
「業界の限界」を感じ、打開策を求めてきた経験者が多数。

豊富なノウハウを持っている当社だからこそ、
未経験や経験の浅い方の育成にも力を注ぐことができ、
新鮮な価値観を取り入れる風土が自然と備わっています。

20代・30代が中心となって、
新しい価値観を日本に植え付ける取り組みに、
あなたにもぜひ参加して欲しいと考えています。

■組織名称：営業部

未経験者・経験者の同時採用◎保険営業の経験者歓迎！◎未経験者は素直に謙虚な姿勢で業務に取り組める方
【応募資格】
◆学歴・資格不問
◆顧客志向で物事をとらえることができる方
◆1ヶ月間の入社初期研修など、所定研修の受講が可能な方

◎保険に限らず、営業やコンサルティングの経験は問いません。
ほけん選科が手がけるのは、日本における新しい手法なので
「素直に人の話が聞ける」「真面目に謙虚な姿勢で業務に取り組める」
といったスタンスをお持ちの方にはゼロベースから教えていきます。

★保険業界経験者、営業経験者は、これまでの経験やスキルを考慮の上、
給与や役職などで優遇採用を行います。

◆全国の「ほけん選科」の各店舗

【関東・甲信越】
■栃木県
・宇都宮ベルモール店
・佐野新都市イオンモール店

■埼玉県
・三郷イトーヨーカドー店
・舎人ホームズ店

■東京都
・国分寺ツインタワー店
・大泉学園店

■神奈川県
・横浜そごう店

【北陸・東海】
■愛知県
・大口アピタ店

■三重県
・名張アピタ店

【関西】
■大阪府
・平野長吉イオン店

■兵庫県
・神戸須磨パティオ店

【九州・沖縄】
■福岡県
・姪浜ウエストコート店

■沖縄県
・那覇おもろまち店
・ライカムイオンモール店
・宜野湾店
・名護イオン店

9:00～22:30（実働8時間、休憩90分または60分）
※シフト制／店舗による

正社員

月給18万円～60万円＋インセンティブ
※業務に活かせる経験・能力の有無を考慮し決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティヴ
責任挙績達成で3ヶ月ごとの支給

■昇給
給与改定年 4 回（四半期毎）

■入社時の想定年収
年収300万円
（未経験者）
年収750万円
（経験者）

■社員の年収例
年収1,200万円／47歳／店長
年収720万円／37歳／営業
年収580万円／35歳／営業

【各種手当】
■交通費支給／上限3万円（月）
■時間外手当
■深夜勤務手当
■資格手当
■店長手当
■社宅手当（転勤者のみ）
■単身赴任手当（転勤者のみ）

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度あり

＜休日・休暇＞
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◎年間休日123日
■月9～11日（週休2日取得必須／シフト制）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇

ほけん選科が行う「ライフプランニングにもとづくニードセールス」は、独自の手法で構築し、高利率につなげているオリジナルの営業スタイルです。社内で蓄積するノウハウをもとに、全国同一のサービス研修を定期的に開催。店舗や地域によってサービスにバラつきが出ることもなく、また、在籍年数や所属店舗によるハンディなども一切ありません。

保険業界経験者であればご存知のMDRT。当社の営業スタイルであれば、会員取得を目指すことは普通に可能です。選ばれたビジネスパーソンが目指せるポジションではなく、当社では日常的に目指せるステージがあるので、活用しながらハイキャリアを狙ってください。

お客様に最大の利益をもたらすと同時に、働く社員への利益還元にも注力しています。年間休日123日、週休2日制の徹底、残業時間の削減など、ワークライフバランスを大切にできる体制です。

さらに、3ヶ月毎に支給されるインセンティブ・賞与の用意、時間外手当の支給など、実績に応じた正当な還元も行っています。

保険に関わりながら、本質的な仕事を極めたい方は、ぜひ当社へいらしてください。現在の仕事に疑問を持つほどのプロ意識があるのに、自分のなりたい姿に近づく環境のない方。総合的なプロを目指す覚悟のある方にお会いできたらうれしいです。

当社がこれから力を入れていくのは、法人契約です。会社の業績や利益、退職金の積み立てなど、ヒアリングやアドバイスが個人契約とは異なってきます。いっしょにがんばりましょう！