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機械設計・解析エンジニア／自動車向けアルミホイールの金型設計

正社員
転勤なし

仕事内容

業界トップクラスのシェアを誇る自動車部品（アルミホイール）向け金型の設計業務をお任せします。
具体的な仕事内容
LEXUS（レクサス）、クラウン、アルファード、CHR（シーエイチアール）など、
TOYOTAブランドの様々な車種・モデル向けアルミホイールを中心に、
その原型となる金型の構造（仕様）を検討、設計する業務を担当いただきます。

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主な業務内容
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◎次期車種向け金型の設計
◎解析ソフトを用いた金型・鋳造工程のシミュレーション
◎製品設計・生産技術・製造部門などを交えた金型の仕様検討

当社では、年間40～50くらいのアルミホイール製品をカタチにしています。
いずれのプロジェクトも主担当とサポート数名で取り組んでいるため、
一人ひとりの仕事の裁量が大きく、実際に製品化した時の達成感が大きいのが特徴です。

入社後はOJTを中心に当社独自の技術を学んでいただきます。
先輩メンバーと一緒に数年かけて、ノウハウを身につけていきましょう。

＞＞＞　一つひとつの製品に様々な技術・ノウハウが凝縮されています。　＞＞＞

アルミホイールは、お客様から軽量化と強度の両立を高いレベルで求められます。
また一方で、ドライビング時の操安性と乗り心地にも大きく影響を与える製品でもあります。

業界トップクラスのホイールメーカーである当社では、高意匠＆高機能を実現するため、
世界初の技術への取り組みや、開発・設備への積極的な投資を行っています。

◆最先端のデザイン力、データベース化された市場調査やベンチマークによる先行開発
◆「ノイズリダクション」機能を実現した設計技術
◆鋳造法「VAPC」の導入による品質向上・軽量化
◆2017年4月　本社工場内で最新鋭生産ライン「ACE」を始動

チーム／組織構成
技術部・アルミ商品設計室へ配属となります。
同室に所属する社員は約30名。
その内、金型設計を担当しているのは12名です。

室長（40代後半）のもと、
20代～50代の社員が活躍しています。

中途入社の社員の割合が比較的高く、
金型設計の約半数が中途で入社しています。

■組織名称：技術部・アルミ商品設計室
■男女比：男性8名・女性4名（金型設計担当）

利用するツール・ソフト等
CATIA V5

対象となる方

【大卒以上】機械設計または解析の経験がある方（業界経験は一切不問）※要普通自動車免許（AT限定可）
＜活かせるスキル・経験＞
・機械設計の経験（製品・部品・金型など）
・CAE解析の経験

■□■　金型設計経験は不問です！　■□■

設計ツールはCATIAを使用していますが、
入社後に学ぶこともできるのでご安心ください。

自動車業界で製品や部品の設計を経験していた方や、
工作機械・家電製品など異業界の設計経験者も大歓迎！

もちろん、金型設計を経験している方は優遇します。
また、樹脂やプレス金型の設計経験がある方もぜひご応募ください。

勤務地

■本社：愛知県安城市尾崎町丸田1-7

◎転勤なし　◎U・Iターン歓迎
◎マイカー通勤OK（ほとんどの社員がクルマ通勤です）

勤務時間

フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間/コアタイムなし）
■標準労働時間帯　8：00～17：00

◎残業は月平均30時間程度です。
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員
試用期間：6ヶ月　※条件面の変更なし

給与

■月給：21万2000円～＋残業手当＋各種手当

◎年齢・経験を最大限に考慮して決定します。

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
【年収例】540万円／35歳（残業手当含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備

■通勤手当実費支給（月10万円まで）
※マイカー通勤可（無料駐車場有）
※距離によっては高速道路の利用も可能です。

■家族手当（扶養家族1人は2万円、2人は2万5千円）
■残業手当
■社宅・寮完備 ※規定あり
■社員食堂完備

■退職金制度
■確定給付年金
■財形貯蓄制度
■各種クラブ活動、各種保養施設あり

休日・休暇

＜年間休日＞
121日
※トヨタカレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

■主要取引先

トヨタ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、スズキ株式会社、
本田技研工業株式会社、三菱自動車工業株式会社、株式会社SUBARU、
いすゞ自動車株式会社、日産自動車株式会社、など

■働きやすさに関する各種データ

◎入社3年後定着率：90％以上

◎平均勤続年数：20.1年（2018年3月時点）

◎平均年齢：42.7歳（2018年3月時点）

◎有給休暇の平均取得日数：16.2日（2017年度実績）

◆◇◆　「健康経営優良法人 2019」（ホワイト 500）に認定　◆◇◆

経済産業省と日本健康会議により、優良な健康経営を実践している法人として
「健康経営優良法人 2019（ホワイト 500）」に認定されました。

「いきいき健康宣言～身体ゲンキ、心イキイキ、仕事ワクワク～」を策定し、
トヨタ関連部品健康保険組合とコラボヘルスを推進しています。