株式会社プラスキャリーの過去求人・中途採用情報

＜既存のお客様や紹介がメイン＞商業印刷物の「物流サービス」でお客様の課題を解決する提案営業をお任せ！
具体的な仕事内容
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＊具体的には？
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■既存顧客への商談・定期訪問
　既に取引のあるお客様をメインに担当いただきます。
　ご訪問先でお客様のニーズを把握し、当社の「企画」「システム設計」から
　「制作」「DM」「輸送・在庫管理」サービスの中から最適なものをご提案します。

■社内打ち合わせ
　制作担当や物流現場のスタッフなど、サービス内容に関わる
　各セクションのメンバーと、どのようにサービスを提供し、
　お客様に満足していただくかを話し合い、要望を形にしていきます。

■作業指示書の作成や提案書の作成、売上計上
　御見積書や提案資料の作成を行います。
　受注案件を専用システムに登録し、作業内容を指示します。

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必要な知識は入社後に学べます！
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▼入社後はまず…
　会社理解や商品知識をはじめ、
　当社のサービスについて把握していただくために　
　各部門にて現場研修からスタートし、業務を体験していただきます！

▼営業部にて、マンツーマン研修
　先輩社員に同行しながら、営業手法を学んでください。
　企画の組み方や提案のコツまで…わからないことは都度、
　質問・相談しながら一緒に成長していきましょう！

※2～3ヶ月を目安に実施し、成長度合いを見て一人前に。
　独り立ち後も、困った時はすぐにアドバイスを
　もらえる環境なので、安心してくださいね♪

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お客様の課題解決がMission
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「DMなど大量の発送物を効率よく発送したい」
「ミスなく確実に個人宛の発送物を届けたい」など…
お客様からの要望やお悩みから、クリアにすべき問題点や原因を分析。
解決に繋がる企画・提案によって、スムーズな業務環境を提供していきます。

チーム／組織構成
━… 20～30代の男女が活躍中！ …━
印刷会社や人材派遣会社、呉服店など…
多様な業界から当社へ入社した社員が活躍しております。
年齢・社歴の垣根をこえ、気兼ねなくコミュニケーションを
取っていけるフラットな雰囲気です。

■組織名称：営業部

＜学歴不問＞【応募条件】法人営業経験、もしくは印刷・物流業界での業務経験をお持ちの方（3年以上）
【応募条件】
■学歴・性別不問
■要普免許（AT限定）
■法人営業経験（3年以上）もしくは、
　印刷・広告・物流業界での業務経験（3年以上）

＜★人柄を重視★こんな方は大歓迎！＞
＊明るくコミュニケーションが取れる方
＊フットワークが軽く、物事に取り組める方
＊素直な姿勢で学べる方
＊人との関わり、チームワークを大切にできる方
＊持続的な努力を積み上げられる方
＊お客様と誠実に向き合える方
＊アイデアを活かして働きたい方
＊腰を据えて長く働きたい方

社会人経験10年以上の方も馴染みやすい環境です。
「腰を据えて長く働きたい！」という方はぜひご応募ください♪

＼★転勤なし！／
◎マイカー＆自転車通勤OK　◎U・Iターン歓迎

【本社】
大阪府東大阪市荒本北2丁目6番21号

＜アクセス＞
Osaka Metro中央線「荒本駅」より徒歩5分

■9:00～18:00（実働8時間）

━… ワークライフバランスを実現 …━
業務の進行は個人の裁量にお任せしているので、
自身のペースでメリハリをつけて働けます。

正社員

■月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

□課長クラスでお迎えすることも...♪

□目標達成で、賞与もUP！！
会社全体で目指している目標の売り上げを達成できたら、頑張りに応じて賞与として還元♪
初めは既存のお客様や、紹介がメインなので9割以上の社員が達成しています◎

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
※経験、能力、年齢などを考慮の上、決定します。

■社員の年収例
年収600万円／課長職
年収500万円／主任職
年収400万円／入社1年目

【諸手当】
■交通費規定支給（3万円まで／月）
■時間外手当
■役職手当
■扶養手当（5千円／1人につき）※最大6人まで

【福利厚生】
■各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
■産休・育休制度
■社内表彰制度
■資格取得支援制度（フォークリフトなど）
■健康診断
■再雇用制度
■懇親会あり（食事会、ボーリング大会、BBQなど）
■社用携帯電話貸与
■クールビズ導入
■ウォーターサーバー完備

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(シフト制、月に1度以上の土曜出勤あり）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■有給休暇
（入社6ヶ月後に10日付与）
◇過去3年の新入社員の有給消化率6割以上！◇
有給を使って連休を取得し、旅行に出かける社員も…♪

――★旅のしおり制作・セット作業一括代行★――
▼各店舗スタッフが対応していた“旅のしおり”の制作・発送作業。
　負担が多く残業が避けられない状態に…

▼お客様が使用中の既存システムと連携できる独自システムを開発！
　倉庫管理と封入・顧客データ照合・店舗への発送業務を行う
　専用スタッフを構え、1日で約2,000件もの出荷が可能な仕組みを提供。

▼結果、各店舗で1,000万円単位の残業代削減に成功。
　大規模な業務効率化を通じ、経費削減・社員満足度向上に貢献しました！

---▼その他実績▼---
https://www.print-carry.co.jp/case/case02.html

会社にとって、社員は何よりの財産「人材＝人財」と考える当社。
厳しい労働環境になりがちな物流業界の中で、社員に
「居心地が良い」と感じていただける環境づくりにひときわ注力しております。

労働時間の削減を図るべく業務のシステム化を促進。
多様な職種のメンバーが活躍する職場だからこそ、コミュニケーションが活発になる休憩室の設置や、
レクリエーションも積極的に実施しております。

その甲斐あって、部署・ポジションの垣根を越え、
意見・アイデア・要望を交わしながら、より良い仕事の流れと
環境をつくっていける風通しの良い風土ができあがっています！

創業当時から現在まで、お客様のニーズを読み取り、
物流に関する様々なビジネスにチャレンジすることで
拡大してきました。その思考は、事業全体のみならず
社員一人ひとりにおいても同様です。

前向きな意欲を持って取り組む方には大型案件の担当や、
責任あるポジション、また、新規事業の立ち上げなども積極的にお任せしていきます。

日々の努力や実績は年齢や社歴を問わず、「成果」に重点を置いた
人事評価に基づき評価し、昇格・昇給に反映。
一人ひとりと誠実に向き合っていくことで、
それぞれに自身の「成長」を実感していただいています。