南海ビルサービス株式会社（南海電鉄グループ）の過去求人・中途採用情報

◎設備管理（オフィスビルや商業施設の設備点検等）もしくは施工管理（建築／電気／空調／給排水設備工事）
具体的な仕事内容
あなたの希望とスキルを考慮し、設備管理職か施工管理職かに配属となります。

【★設備管理職】
オフィスビルや商業施設の設備を点検する仕事です。
＜具体的には＞
空調や電気、給排水衛生、消防などの設備に異常がないかを点検。
今日は電気設備、明日は空調、というイメージです。
「いつもより蒸し暑い」「変な音がしている」など五感を使って異常をチェック。異常を感じたら、日時と内容を記録します。
配属先にもよりますが、巡回と事務所での作業の割合は、7:3程度です。

＜担当する建物は＞
担当案件は、居住地や希望などをもとに決定。
南海グループが運営する施設やビル、そのほか病院やホテルなどがあります。
「なんばパークス」などの大型施設は20～30人のチームで担当します。
そのほか、小規模の案件もあります。

＜入社後の流れ＞
各設備や機械室の場所と名称を覚えることからスタート。
2ヶ月程は、場所を覚えながら先輩と一緒に巡回し、点検の方法を学びます。
担当物件の特徴などを覚えるまでには、2～3年かかるので、焦らずじっくり先輩から管理のコツを学んで下さい。
なお、経験者の方は即戦力として、2～3名程度で担当する一作業の担当者からスタートしていただきます。

【★施工管理職（※経験者歓迎）】
南海グループ運営施設等の工事における施工管理を担当していただきます。

更新工事等や機器更新工事における電気や空調・給排水設備の施工管理、またリニューアル現場や建築現場における、安全・品質・工程・コスト等の施工管理をお任せいたします。

＜具体的には＞
・工程表作成、スケジュール管理
・施工図面の作成（CADを使用）
・関係者との打ち合わせ
・現場作業員への指示出し
・現場の安全管理
・現場の資材、品質の管理
・コスト管理

＜担当案件は＞
大型商業施設などを担当いただきますが、基本的に計画的に実施する部分改修なので、新築の場合と比べ、作業が一時期に集中するということがありません。
余裕を持って働いていただけるはずです。

チーム／組織構成
18歳～50代までの幅広いメンバーが在籍しています。
みんな人が良く、和やかな雰囲気です。
現在は男性スタッフが多いですが、男女関係なく活躍できる仕事です。

■組織名称：施設管理本部

【書類選考通過率ほぼ100%】＜業種・職種未経験者歓迎＞◎電気関係の何かしらの資格をお持ちの方は優遇
★未経験者歓迎
★第二新卒の方も、社会人経験10年以上の方もOK
★10名以上の採用

＜このような方は特に優遇します＞
□下記のうち、いずれかの資格をお持ちの方
・第一～三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・１,２級施工管理技士（建築／電気／管）
・第一種電気工事士
□電気関連の設置取付工事や点検、修理等の実務経験をお持ちの方
□何らかの施工管理の実務経験をお持ちの方

＜このような方も歓迎します＞
□安定企業で働きたい
□地域密着企業で働きたい
□専門スキルを身につけたい
□チームワークを大切にして働きたい

まずは一度お会いしたいと考えていますので、書類選考通過率はほぼ100%です。

★現場へ直行直帰OK＜大阪＞＜和歌山＞◎転居を伴う転勤なし　◎各駅から徒歩圏内　

＜勤務地＞
南海電鉄各駅近くの各施設（商業施設、オフィスビル等）
★各駅から徒歩圏内が多数

＜本社＞
（アクセス）南海線「なんば」駅より徒歩5分

＜勤務地によって、以下のA～Cのいずれかになります＞
A9:00～17:50（休憩50分／実働8時間）
B9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
C9:00～翌9:00（うち休憩2時間30分、仮眠継続4時間以上）

※勤務地によりBとCが混ざった勤務になる場合があります
【シフト例】
日：休
月：B
火：B
水：B
木：C
金：非番
土：休

★残業は月平均25時間程度（部署により異なる）

正社員／契約社員
■有資格者
・第一～三種電気主任技術者
・1,２級施工管理技士（建築／電気／管）
試用期間3ヵ月の後正社員
■その他の方
契約社員（規定資格を１年間に1つ取得し、上長推薦で正社員）
★ほぼ全員正社員に

＜月収モデル＞21万727円／23歳（未経験者・2年目）
＜月収モデル＞29万3113円／40歳（経験者・12年目）

【当該資格をお持ちで、5年以上の経験がある方】
■設備管理職
月給18万8,000円～25万5,500円（＋各種手当）
★資格、経験、年齢等を充分考慮のうえ決定いたします。
（年収モデル）450万円／正社員・31歳

■施工管理職
月給18万8,000円～25万5,500円（＋各種手当）
★資格、経験、年齢等を充分考慮のうえ決定いたします。
（年収モデル）・613万円／係長・49歳

【未経験の方】
■設備管理職／施工管理職
月給16万5,000円～17万5,000円
★年齢、経験等を充分考慮のうえ決定いたします。
（年収モデル）350万円／契約社員1年目

■賞与
年２回（7・12月）

■昇給
年1回（４月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■財形貯蓄
■深夜手当
■時間外手当全額支給
■技術研修制度
■リゾートトラスト（エクシブ）会員
（=各地の高級宿泊所を格安で利用可能）
■作業着貸与
■社員旅行（年1回）
■産休育休制度（★取得実績あり）
■免許取得報奨金

（正社員登用後はさらに…）
■資格手当
■免許手当
■退職金制度
■住宅手当
■家族手当ほか

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※シフト制（部署にもよりますが、2日連続で休みをとれることも多いです）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

業務関連資格（免許）の取得を積極支援！資格の難易度によって支給します。

＜免許手当例＞
■第三種電気主任技術者：月8,000円～2万1,000円
■建築物環境衛生管理技術者：月5,000円～1万3,000円
■1級電気工事施工管理技士：月8,000円～1万5,000円
■2級電気工事施工管理技士：月4,000円　

＜免許取得報奨金の例＞
■第三種電気主任技術者：7万円支給
■2級電気工事施工管理技士：3万円支給

ほか対象資格は20種類以上！
努力を公正に評価し、確実に給与に反映していきます。
また、実務経験があり、資格持ちの人は、入社後短いスパンで昇格試験を受けることができます。

入社後は、座学、現場見学、実習、確認テストを組み合わせた計7段階の研修を受けていただきます。（半年ほどのスパンで研修を行います。一回の研修は4~5日。7段階の研修を、5年ほどで修了します。）

一段階目は、設備の名称や台車や脚立の運び方など、基本的なことからスタート。
後半になってくると、設備が故障した際にどこから直していくかや、建物管理の契約のことなど、現場の責任者を目指すための内容にレベルアップします。

研修と自分の現場を組み合わせて学べるので、未経験スタートでも確実に力がつくのです。