グロースアンドコミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

◆オープン系Webシステム、IoT、AI、組込などシステム開発　◆インフラ設計・構築・保守・運用
具体的な仕事内容
経験・スキルが活かせる案件、
将来のキャリア構築につながる案件、
新しい技術や言語を学びスキルアップできる案件など、
興味や希望に合った案件を選ぶことができます。

【プロジェクト例】
■オープン系Webシステム開発
■Androidなどスマートフォンアプリ開発
■ゲームアプリ開発
■組込システム開発（カーナビなど）
■AI関連システム開発
■IoT関連システム開発
■ECサイト開発
■官公庁業務システム開発
■不動産業界向けシステム開発
■銀行系基幹業務システム開発
■インフラ設計・構築・保守・運用（サーバ、ネットワークなど）

★自社サービス開発も計画進行中です！

案件名：BtoC　WEBサイト開発及び保守
概要：コンシューマー向けWebアプリケーションの開発
開発環境：Java8／JavaScript／jQuery／AngularJS／AWS
担当フェーズ：基本設計～保守・運用

案件名：BtoB向けマッチングサービスの開発
概要：マッチングWebサービスを支えるシステムの開発・運用、スマートデバイス向けアプリ開発等
開発環境：Ruby on Rails／Devise／Pusher／jQuery／Linux(Fedora)／MySQL(RDS)／AWS／GoogleAPI
担当フェーズ：基本設計～保守・運用

案件名：マイクロサービス化推進(サーバーエンジニア)
概要：スマートフォンアプリと通信するAPI及び、管理画面の設計・開発
開発環境：Python2／3(Django)／Go／Linux／MySQL／Amazon DynamoDB
担当フェーズ：詳細設計～開発

◆現場のエンジニアを守ります！
…………………………
予定外の業務を依頼されても、きちんと断るので安心です。
担当営業がお客様に断りを入れ、新たな案件をご用意した事例もあります。

チーム／組織構成
30代の代表・樋口をはじめ、若手が活躍しています。
社員の交流を促す取り組みも盛んです。
VRやIoTなど最新技術を自由に研究できる「GC-Lab（GC-ラボ）」、
勉強会（こっそりもくもく会）、各種サークル活動、社内イベントや社員旅行など、
親睦を深めたり、スキルアップする機会も豊富です。

■組織名称：開発部門またはインフラ部門

◆システム開発経験1年以上又は、インフラ設計・構築経験1年以上の方
＜志望動機不要！＞
＜学歴不問、採用人数10名以上！＞

●システム開発経験が1年以上の方なら、
経験言語・開発環境・フェーズを問わず歓迎します。

●インフラ設計・構築経験1年以上の方も積極的に採用します。

●雇用形態も問いません。
派遣で就業していた方も、ぜひご応募ください。

●就業にブランクがある方も大歓迎。
再チャレンジしてみませんか。

本社または首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）、名古屋、大阪、福岡のクライアント先　
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
★同じ地域に希望者が複数名いる場合、新拠点を開設することも検討します。

【事業所】
◆東京本社／東京都港区赤坂2-20-4 DAM赤坂ビル
◆東京オフィス／東京都港区赤坂2-23-1　アークヒルズフロントタワー17F
◆名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅5-21-8　船入ビル
◆大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区十三東1-17-13　水交ビル
◆福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-11　エコ・テクノビル 4F

★福岡オフィスは、今年2月に移転したばかりの新しいオフィス。
120平方メートルほどに増床し、快適な環境を整えています。

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※平均残業時間は月10時間以内です。
※プロジェクトにより変動する場合があります。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与など条件の変更はありません）

月給30万円～60万円（別途、成果給あり）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給額には固定残業代30時間分（5万7000円～11万4000円分）が含まれます。
　超過分は別途全額支給します。

■賞与
決算賞与　※最高額170万円の実績もあります！

■昇給
年1回（9月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～780万円

■社員の年収例
◎年収780万円／32歳
◎年収550万円／31歳
◎年収420万円／27歳

■各種社会保険完備
■交通費（月5万円まで）
■確定拠出年金（勤続1年以上の方を対象に毎月5000円拠出）
■関東ITソフトウェア健康保険組合

■時間外手当（超過分）
■社内サークル活動費
■バウチャーチケット（毎月7600円分※コンビニなどで使えます）
■社員紹介制度（入社半年以降／紹介者15万円、被紹介者30万円支給）
■新規事業チャレンジ制度（アイデアが採用されると報奨金50万円＋プロジェクトチームのリーダーに）
■社内イベント（懇親会、BBQ、忘年会等）※参加自由
■社員旅行（沖縄、熱海等）※参加自由

【スキルアップ支援】
■資格取得支援（合格時に受験費支給／各種スペシャリスト、基本・応用情報技術者試験、CCNA、Java SE等）
　※高難易度の資格には報奨金支給
■読書支援（毎月3000円補助）
■外部研修
※外部研修休暇有
　個別研修、リーダーシップ研修、コミュニケーション力向上研修等（費用全額当社負担）
　外部講師を招いての社内研修も実施。20万～30万円相当の研修を受講可能
■社内勉強会（こっそりもくもく会）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
6日
■夏季休暇
5日　※毎年夏～翌年3月の間で分割取得することも可能です。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日付与　※時間単位で取得することも可能です。
■アニバーサリー休暇
■生理休暇（毎月8時間、3日まで分割して利用可能）
■永年勤続休暇（3年勤務ごとに3日付与）
★5日以上の連休取得も可能です！

GC-Labは、最先端技術の研究に取り組み、いち早くサービスとして活用することを目指す
イノベーション・プロジェクトです。
VR／MRの最先端機器を導入し、自由に研究開発できる環境を整えたほか、
3DプリンタやRaspberry Piを用いた研究開発も行っています。

風通しの良さが持ち味の当社。
新しい事業のアイデアを誰でも提案することができます。
新規事業として採用された場合は、報奨金50万円を支給。
さらに、プロジェクトチームを組織して事業推進に活躍していただきます。
事業がうまくいかなくても、ペナルティはありませんので、
自由な発想で思う存分チャレンジできる環境です。